大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

＜住宅から大型商業施設まで様々！＞LED照明の提案・販売でお客様にとって理想の照明空間を実現します。
具体的な仕事内容
既存顧客である電設資材商社、工事店、工務店等のお客様へ自社LED照明を提案。
照明空間デザイナーと協力しながら、最適なあかり空間を実現します。
製品開発から照明プラン・施工・アフターサービスまでをトータルにサポートしており、既製品だけでなく特注器具にも対応できます。

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◆主な業務内容
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・照明プランの打合わせ（店舗・施設・住宅）
・ご要望に沿った照明空間のご提案、コンサルティング
・見積作成、価格交渉
・新製品のご案内、セミナー、勉強会の実施
・施工現場でのライティング調整 など

＼入社後は……／
まずは基礎知識や会社のルール、業界についてなどの全体研修を実施。その後は配属部署で営業活動についてのより実践的な研修、OJTを行います。
経験次第では設計デザイン事務所や内装店、ゼネコンなど、より専門分野を相手にした営業もお任せします！

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◆納入実績
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【名古屋】
・イオンモール Nagoya Noritake Garden
・THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA
・南山大学 名古屋キャンパス
・その他、住宅展示場や個人住宅など

【大阪】
・イノゲート大阪
・箕面船場阪大前駅エントランス
・Hyattなんば大阪
・その他、住宅展示場や個人住宅など

携わるのは個人住宅から飲食店、ホテル、商業施設まで様々。
1つひとつがカタチに残るやりがいを感じながら、それぞれ違ったスケールの案件で幅広い知識・スキルが身に付きます！

※営業としてキャリアを築いていただきたいため、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
年齢・社歴や部署に関係なく、コミュニケーションを取り合って協力しながら取り組んでいます。
若手社員に戦略商品のプロジェクトメンバーや展示会の運営を任せるなど、スキルアップにつながる機会は多数。
営業社員同士、担当する分野・業態を超えてノウハウを共有し合っています。

◎中途入社率80％以上（平均年齢28.6歳 ※前期実績）
◎離職率4.7%（前期実績）

＜学歴不問／業種未経験歓迎＞◆法人営業経験をお持ちの方（3年以上）◆要普通免許（AT限定可）
【応募条件】
◆法人営業の経験（3年以上）
◆普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
◆建築・不動産・住宅・インテリア業界での経験
◆代理店営業の経験
◆新規顧客に対する営業経験

＼当てはまる方にピッタリ！／
□建築・インテリア・照明に興味がある
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい
□主体的・積極的に取り組んでやりがいを感じたい
□チームワークを大切にできる
□ニーズの高まる業界でキャリアを積みたい

＼人柄重視の採用です！／
これまでの経験・スキルも伺いますが、大切なのは「新たなことにチャレンジする」という姿勢。夢や目標をお持ちの方は是非面接の際にお聞かせください！

【名古屋・大阪での募集】
◇勤務地はご希望に応じて決定します。
◇原則転勤なし（将来的に可能性あり）
◇U・Iターン歓迎

■名古屋
愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル1F
（名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩1分）

■大阪
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7
（大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分）

■8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です／月給298,000円）

■月給298,000円～月給366,863円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・能力に応じて決定いたします。
※上記には固定残業代（30h分／57,000円以上）を含みます。（超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■売上達成報奨金（四半期毎）あり

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末一時金）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
中途採用者の入社2年目の年収例
年収510万円(月給31万円)／社会人経験3年
年収560万円(月給34万円)／社会人経験8年

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育児中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック／40歳以上は脳ドックあり）
■ビジネスカジュアルOK
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／時間単位や半日単位で取得OK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%！）
■介護休暇
（時間単位で取得OK！）
■看護休暇
（時間単位で取得OK！）
■特別休暇

<ライフイベントへの支援も充実>
社員の育児休業からの復帰率は100％！
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。
また、介護をしながら働く社員にも配慮。
手当の支給だけでなく、
気兼ねなく相談できる環境と風土です。

※有給休暇を活用し、5日以上の連続休暇取得可能です。

年に1度、その年に大きく活躍したメンバーを表彰しています。早期から頑張りが評価されるよう"新人賞"もご用意しており、全員が高いモチベーションで働いています！

【支店長】
チームリーダーとして、支店の売上は前期比120%超と全社の売上達成に貢献。プレーヤー・マネージャーどちらの成果も大きく、2年連続でMVPを受賞！

【営業所長】
赴任2年で営業所の体制を再構築し、売上は前期比115%まで成長。戦略商品の推進リーダーとして、部門の計画達成にも貢献！

【一般社員（2年目）】
前向きな言動で、新規・既存ともに前期比を大きく上回る実績。得意先から好評の声も多く、2年目にして特別賞を受賞！

より良い会社づくりを目指して、今年度より『アイデアコンテスト』という取り組みが新たにスタートしました。3名ずつのグループで商品のアイデアのほか、より良い働き方のアイデア、業務の効率化などを社員から募集！

その中から少なくとも1グループのアイデアを実際に導入。1人ひとりのアイデアはもちろん評価され、自身の働きやすい環境づくりにもつながります！

◎ダイバーシティの推進や環境保護活動
◎被災地に対する復興支援や海外への支援
◎ライティングセミナーやキッズワークショップ等、あかり文化を育てるイベント開催

など、社会貢献活動にも力を入れて取り組んでいます。DAIKOに関わるすべての存在が共存・共栄できるよう、今後も様々な面からのサポートを続けます。