弁護士法人平松剛法律事務所の過去求人・中途採用情報

【法律に関する知識不問！】決算業務・経費精算など経理業務全般／残業10～20h
具体的な仕事内容
◇業務内容◇
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労働問題をはじめ、一般民事・家事事件についてご相談者様の問題解決に全力で取り組み全国に１３拠点の企業所を展開する当所にて、決算業務を含む経理業務をお任せします。

【業務内容】
・月次・年次決算業務
・仕分け、経費精算、入金管理等
・税務申告(顧問会計事務所との窓口業務)
・小口、資産管理
・金融機関対応
・預金の残高管理
・チームメンバーのマネジメント

【フォロー体制】
入所後、基本的にOJTで業務指導を行います。社員間のコミュニケーションも活発で、質問しやすい環境です

【　POINT　】
★幅広い業務でスキルを伸ばせる環境
少人数体制だからこそ、一人ひとりに任される役割が大きく、多岐にわたる業務を経験できます。
これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、さらなる成長を目指せます。

★実務を通じて成長できる環境
入社後は、1ヶ月目・3ヶ月目に人事との1on1面談を実施し、
安心して業務に慣れていただけるようフォローします。
また、年2回の評価面談では上長との1on1を行い、業務の振り返りや成長をサポート。
週1回の経理全体ミーティングでは、情報共有や相談の機会があり、
実務を通じて着実にスキルアップできる環境です！

★働きやすさも魅力
・年間休日125日（土日祝休み）
・フレックス制／残業少なめ
・週2回のリモートワーク
・月給35万円～50万円
・福利厚生充実

チーム／組織構成
現在は管理部門長1名（50代）、財務経理責任者1名（40代）、担当者3名（20～40代）の計5名が活躍中。
わからない時や困った時にも遠慮なく相談できる環境ですので、たくさん頼ってどんどん成長してください！

■男女比：男性2名、女性3名
■年齢構成：20～50代

【必須条件】・経理実務経験：5年以上・日商簿記2級以上、または同等レベルの資格・知識をお持ちの方
【必須条件】
■経理実務経験：5年以上
■日商簿記2級以上、または同等レベルの資格・知識をお持ちの方
■月次・年次決算をお一人で完結できる方
■事業会社での経理実務経験をお持ちの方（※税理士法人のみのご経験の場合は対象外となります）
■金融機関との折衝経験
■予算編成、予算管理の経験
■管理会計領域の経験
■マネジメント経験（少人数のチームマネジメントでも可）

【歓迎条件（あれば尚可）】
■事業会社での経験に加え、税理士法人での実務経験をお持ちの方
■法人、個人確定申告書の作成経験

Web応募データで重視している点
◎携わってきた業務の詳細、アピールポイント
※上記がわかるよう、詳細を記載いただけると助かります

【東京都中央区／転勤なし】
本社東京事務所／東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線・日比谷線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分
JR各線「有楽町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なしですが、
9:00～18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要です。

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★残業手当は1分単位で全額支給

＝＝＝＝＝

※試用期間中はフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間になります
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月
※勤務時間の他は待遇に変更なし

月給35万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月47,297円～56,757円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（入所の時期に応じて、4月もしくは10月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～900万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■家族手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■社宅制度（規定に応じて2～4割を事務所負担）
■在宅勤務（週2日）
■時短勤務（相談可）
→原則、入所後3カ月の試用期間中は9時～18時での勤務をお願いしております。難しい場合はご相談ください。
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断など規定の検診費用一部負担
■英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■社内フリードリンク
■英会話スクール補助金制度

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／2024年実績）
■GW休暇
カレンダー通り　※間の平日は有給取得推奨／2025年実績
■夏季休暇
（4日／2025年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入所半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性も取得実績あり）
＼5日以上の連続休暇も取得可能／
有給休暇も取得しやすい環境です。
5日以上の連続休暇も取ることができます。

■ルーチン業務だけではなく、
　自分で工夫しながら知識やスキルを磨いていきたい

■労働問題などで苦しんでいる方の手助けをしたい

■社宅制度がある、休みがとりやすいなど、
　福利厚生や労働環境が整っている場所で長く働きたい
　※社宅制度は規定有