ソフトマックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程にも挑戦できる！】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど
具体的な仕事内容
＼ＰＯＩＮＴ！／

【1】プロダクトの魅力
★医療の質や患者サービス向上に直結する、社会貢献性の高い開発に携われる！
★全国500施設以上で活用される、自社医療情報システムを手がけるやりがいあり！

【2】開発環境の魅力
★100％自社内開発のため、企画・要件定義・設計など、超上流工程に挑戦できるチャンスが豊富！

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＞＞具体的には…
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電子カルテ、医事会計など、当社の医療情報システム「PlusUs」シリーズの設計・開発を中心にお任せします。
経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。

◎入社時の医療知識は一切不要
（研修で基礎からしっかり学べます！）
◎4～8名のチーム体制
◎基本は自社内開発の落ち着いた環境

◆◆手掛けるシステム：「PlusUs」シリーズ◆◆
Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。
100％Web対応でクラウドにも柔軟に対応。現場の声を取り入れながらカスタマイズできる点が強み。
2025年3月時点で、電子カルテオーダリング313施設、医事519施設に導入実績があります。

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＞＞入社後は…
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最初は座学研修で基礎知識を習得し、その後OJTで実務へ。
研修期間中は、先輩エンジニアがマンツーマンでサポートします！

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員中心に活躍中！／
明るく風通しの良い社風が特徴で、年齢や社歴に関係なく相談しやすい環境です。
中途入社の方もすぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です。


開発環境
■使用言語：
・JavaScript
・TypeScript
・ASP.net
・.NET（C#、VB）
・Delphi
など

【業種未経験歓迎／大卒以上】何らかのシステム開発経験がある方 （1年以上）※社会人経験10年以上歓迎
＜応募条件＞
■大卒以上
■何らかのシステム開発経験がある方
■要普免（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■データベースの設計・構築経験
■ネットワーク／インフラ設計・構築経験
■医療系システムの開発・運用・保守経験

＜開発内のPJと必要スキル＞
◎電子カルテシステム
言語：VB.NET、JavaScript
フレームワーク：ASP.NET WebForms
データベース：Oracle

◎部門システム開発
言語：VB.NET、C#
フレームワーク：WindowsForms
データベース：Oracle

◎医事会計システム開発
言語：Delphi
データベース：Oracle

【原則転勤なし／東京・福岡・鹿児島】

▼医療関連システムの開発経験をお持ちの方
東京本社or福岡支店or鹿児島本店 いずれかお選びいただけます。

▼開発経験が浅い方（目安3年以下）
まずは鹿児島本店で勤務いただき、2～3年経験を積んだ後に東京本社・福岡支店への異動も選択可能です。
※希望に沿わない転勤はありません


＜東京本社＞
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
└アクセス：京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩7分

＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24
└アクセス：各線「博多駅」から徒歩6分

＜鹿児島本店＞
鹿児島県鹿児島市西千石町10-32
└アクセス：市電「高見馬場駅」から徒歩1分


【★東京⇔鹿児島⇔福岡間の異動希望OK★】
希望に沿わない異動を命じることはありませんが、「東京で働いてみたい」といったご希望があれば異動も可能です（実績あり）。「鹿児島で働きたいけど、ゆくゆくは東京に戻りたい」といった方も気軽にご応募ください！


※ライフイベントの際は、リモートワークなどのご相談にも応じます
※受動喫煙対策：あり

8：45～17：45（休憩60分・実働8時間）
※夜勤はほぼありません
■平均残業時間
27時間

正社員
試用期間3～6カ月
（期間中の条件、待遇に変動はありません。）

月給33万円～53万4000円 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験やスキルにより、前職給与等を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■職務手当
■通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2千円／月）
■住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2千円／月）
■資格手当（賞与時に支給)
■健康管理手当（非喫煙者に支給されます！）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5千円／月）
■地域手当（対象勤務地のみ）
■出張手当（日当3000円、宿泊費、交通費）
　週末に一時帰宅するための交通費も、全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：4.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）★昨年度昇給率実績1％～4％

■入社時の想定年収
年収480万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円／25歳（入社3年目）
年収640万円／31歳（入社9年目）
年収700万円／39歳（入社17年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■従業員持株制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員持株会
■服装自由
■資格支援制度
■社員旅行（海外）
※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など

＜年間休日＞
125日
（2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み）※業務都合で休日出勤がある場合は、代休取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上連休可／時間単位での取得もOK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

実績や頑張りが反映される評価制度を整えており、早期のキャリアアップも可能です。
中途入社で3年目でプロジェクトリーダーとなった例もございます！

【キャリアパス】
▼サブリーダー・エキスパート
▼リーダー・スペシャリスト
▼マネージャー

売上高が100億円以下の上場企業の中で、3年前と比較して平均給与の増加率をランキング化しています！
※出典：日経新聞 2020.5.19掲載「平均給与増加率ランキング」