ヤマハ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ヤマハの車載オーディオ事業】自動車メーカーとの関係構築、ニーズの深掘り、プレゼン・販促戦略立案など
具体的な仕事内容
「楽器事業」「音響機器事業」に次ぐヤマハの新たな柱として始動した「車載オーディオ事業」において、セールス領域の体制強化に向けた採用を行います。

国内外の自動車メーカーに当社オーディオが採用され、多くの注目や反響をいただいている現在。このチャンスを広げ、多くの方に豊かな音響体験をお届けするために、あなたのご経験を発揮してください。

【採用ポジション】
顧客との関係づくりを担う《営業グループ》、または提案方針や営業戦略を立案する《プロモーショングループ》へ配属予定です。2つの部門を両輪として自動車メーカーへのご提案を行っています。

■営業グループ
・顧客（自動車メーカー各社）への訪問、定期的なコンタクトによる関係性構築
・顧客内でのキーパーソンとなる方の発掘
・顧客におけるニーズのヒアリング　など
担当者同士・企業同士の信頼関係、円滑なコミュニケーションに焦点を当てて役割を発揮していただきます。

■プロモーショングループ
・上記のニーズを踏まえた当社製品や技術力のプレゼン方針策定
・顧客の状況に応じた販促戦略立案
・提案資料作成　など
より顧客視点での価値にフォーカスし、顧客における当社製品の活用に具体性を持たせていくポジションです。

【働き方・営業スタイル】
▽入社直後は先輩・上長と共に顧客メーカーを担当し、業務の流れや製品知識を身に付けます。ご経験次第では早期に1人で1社を担当していただくこともございます。

▽ご提案内容やアプローチ方法などは各担当の裁量が大きく、訪問スケジュールも各自に委ねています。直行直帰や週2日のリモートワークが可能ですが、顧客との間では対面・訪問でのコミュニケーションを重視しています。

チーム／組織構成
■自動車部品メーカーなどから「新たな価値を生み出したい」「挑戦し続けられる環境で働きたい」「年齢を問わず自らの考えを発信し活躍したい」と転職してきた頼もしい社員たちが活躍しています 。
■全社的にも採用数の25％～40％以上が中途採用メンバーです。
■ヤマハの長年のノウハウで、オーディオの知識は自然と身につきます。

■組織名称：モビリティソリューション事業部
■男女比：それぞれ約10～15人のグループ（100%男性）
■年齢構成：30代～40代を中心に活躍中
■定着率：100％（直近1年間）

【オーディオ知識不問】営業・企画・プロモーションの経験を発揮し、自動車メーカーへ価値提案をしたい方
【求める人物像】
■営業活動・営業戦略を自ら考えて実行したい
■主体的に裁量を発揮できる働き方がしたい
■ベンチャー気質の組織に身を置き、自分のスキルを磨きたい

【必須要件】
■自動車業界のご経験
■営業、マーケティング、販売戦略、プロモーション等に携わったご経験
※上記のご経験に不安のある方も、まずはお気軽にご応募ください

【歓迎要件】
■オーディオ機器に関する知識をお持ちの方
■英語・中国語などの語学スキル
※身振り手振りを交えてやりとり可能な程度、英語であれば目安としてTOEIC(R)600点ほど

「ヤマハ製品を通じて、人々に感動と豊かな体験を届けたいという情熱を持っている」
「戦略を論理的に考え、着実に実行することを大切にしている」
そんな方に最適なフィールドです。

【浜松本社／車通勤OK／リモート・直行直帰可能】

＜勤務地＞
静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

＜アクセス＞
・「東名浜松インター」「東名浜松西インター」から車で約20分
・JR「浜松駅」から車で約8分
・遠州鉄道「八幡駅」から徒歩2分

【★ポイント】
・業務状況によりリモート勤務も活用可能です（現在は週2回、月曜・金曜がリモート可、火曜、水曜、木曜が出社）
・直行直帰も含め、顧客先への訪問スケジュールは各自の裁量でハンドリングできます
※出張頻度の目安／国内顧客担当：週1～2回、海外顧客担当：3カ月に1回程度

＜本社・工場の標準勤務時間＞
8：15～17：00（7時間45分）

※フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5：15～10：15、15：00～22：00
コアタイム／10：15～15：00
■平均残業時間
18.6時間

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与・待遇は本採用時と同一です

月給30万円～43万円
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績：年間5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収590万円
～840万円

■社員の年収例
年収600万円／27歳
年収734万円／35歳
年収843万円／42歳
※上記は手当・賞与などを含むモデルケースです

＜手当＞
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■家族手当
■エリア事業所手当
■営業外勤手当
■テレワーク勤務手当　など

＜各種制度・複利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■共済会
■持株会
■財形貯蓄制度
■独身寮・社宅あり
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館、法人契約施設の利用可能

＜研修制度＞
■キャリア入社者研修
■階層別研修
■技術アカデミー
■国際化教育
■選抜研修
■自己啓発支援
■通信教育　など

＜年間休日＞
123日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時より入社月に応じた日数を付与し、翌年度に20日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■ライフサポート休暇（時間単位取得可能）
■ファミリーホリデー（連続2日）
■ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）
■ボランティア休暇

次世代EV車の静かな空間において、車載オーディオの位置付けも変化しつつある現在。
ヤマハのサウンドを『車』という特殊な環境下でいかに再現するか？

国内外メーカーでの採用事例や開発部門のこだわりについて、当社HPでもご紹介しています。

■ヤマハデバイスサイト『車載オーディオ』
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

■ヤマハ採用サイト『車載オーディオ開発プロジェクト』
https://www.yamaha.com/ja/recruitment/worth/audio_project/