ハニューフードプロダクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【食肉の加工・現場管理】食肉の加工や製造、パートやマシンの管理などをお任せ。少しずつ業務を広げます
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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▼製造ラインでの業務
▼ラインの管理
▼マシンやパートの管理
▼品質のチェック
▼機械のオペレーション　など
まずはラインでの業務で経験を積み、製造現場全体のオペレーションや管理などをお任せいたします！
基本的には管理業務や機械操作がメインとなるため、身体の負担が少ないことも魅力の一つです。

入社後の流れ
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【1】基礎研修
ラインでの作業を覚えたり、安全や衛生に関する座学研修を通して基礎をマスターします。
お肉を炊く（加熱調理）作業や、重さを量る（計量）作業といった、パートの方々と同じ基本的な業務から始めます。まずは現場の雰囲気に慣れましょう。
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【2】OJT
研修が終われば、先輩社員のサポートを受けながら実際の業務にも挑戦。
一歩ずつ仕事を覚え、独り立ちを目指していきましょう！

【ここがPOINT！】
★研修中は、レポート＆週1回の面談で不安を解消
研修中は報告レポートを作成してもらうため、進捗や不安に応じて上司が教育方法を工夫しています。
また、週に一度は面談の時間を設けているため、些細なことも質問しやすい環境です。

★正社員は複数人体制
アルバイト・パートと共に働く当ポジションですが、
必ず正社員が複数名同じ時間帯に働くようにしています。
何かあった時、困った時にはすぐに相談できる環境です！

★成長に合わせて、仕事の幅を広げていける面白さ
仕事に慣れてきたら、少しずつ周囲への指示出しや、パートさんのシフト管理、機械の管理などもお任せしていきます。 焦る必要はありません。じっくりスキルを磨きましょう。

チーム／組織構成
約10名のメンバーが加工・管理業務を行っています。全員中途入社のため、新しい環境へ飛び込んでくる不安も心得ています。

★前職は「異業界」だった社員がほとんど！
元自転車販売員、人材派遣業界、某大手機械メーカーの製造職など、9割以上が食品業界とは全く関係ない世界から入社してくれています。真面目にコツコツ学んでいけば、誰でも必ずできるようになるお仕事ですので、安心してください。社会人歴が浅い20代の社員も活躍中です！

■定着率：直近1年95％

【未経験活躍中！】第二新卒歓迎／経験・資格不問のポテンシャル採用／※要高卒以上
【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】
★未経験歓迎（前職の業界、仕事内容はまったく問いません）
★第二新卒歓迎
★社会人歴が浅い方歓迎
★ブランク不問（アルバイト・フリーターの方も歓迎！）
★社会人未経験の方歓迎

＼こんな方を歓迎いたします／
◎安定した環境で働きたい
◎長期的なキャリアを築いていきたい
◎オンオフを切り替えながら働きたい
◎自宅から通いやすい場所がいい
◎正社員での働き方に挑戦したい

☆志望動機不問！
「通勤がしやすそう」「安定してそう」が応募理由でOK。履歴書に書くことがなくても、面接で立派な志望動機を語らなくても大丈夫。「まずは話を聞いてみたい」という応募も大歓迎です！

☆車通勤OK
　駐車場は無料で利用できます。もちろん電車通勤も可能です！

勤務地／大阪府大阪市住之江区南港中7-1-25

6:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
■6:30～15:30
■7:30～16:30
■8:30～17:30
■13:00～22:00
■平均残業時間
20時間

※残業がなく定時に帰れる日も多数！

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給22万円～27万円＋時間外手当
※経験・スキルに応じて決定いたします
※食品業界経験者の方は優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当1分単位で全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※夏＋冬の合計で平均3か月以上あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
20代前半・未経験の場合・・・390万円
20代前半・経験者の場合・・・420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■車通勤OK
■無料駐車場完備
■資格取得支援（食品衛生管理者・フォークリフトなど、仕事で必要な資格は会社負担）
■社内食堂（弁当／1食410円）
■各種ドリンク飲み放題
■定期健康診断
■確定拠出企業年金
■GLTD（団体長期障害所得補償）
■従業員持株会
■遠方転居・住宅補助
遠隔地に住居する独身者（遠隔地採用者）の借上社宅制度と引越費用会社負担
（通勤時間が2時間を超える場合、会社近辺での賃貸住宅、寮費月1万5000円）
※社内規定あり
★社員への勉強機会も提供
　展示会・セミナーへの参加など、外部イベントから学びを得る機会も設けています。
　たまには外の空気も吸いつつ、リフレッシュしながら働けると社員に好評です。

★設備投資で社員の負担軽減！
　来年にはAI搭載の機器や、自動でスタッフのシフトが組めるシステムなども導入予定です。
　現場の負担をできるだけ減らし、働きやすい環境のために必要とあれば、設備投資の検討も惜しみません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）