株式会社エンジョイの過去求人・中途採用情報

【アポイントの平均取得率20％！】企業とIT人材をマッチングするセールス◆チーム制で戦略的に
具体的な仕事内容
IT人材を求めている開発企業を発掘して、最適なIT人材をご提案。
コミュニケーション力と“行動力”が成果につながる仕事です。

【成果につながりやすいPOINT】
■アポイントの取得率が高め
質の高いIT人材の確保に悩む企業が多く、IT交流会や業界内の営業グループでの情報交換、
テレマーケティング・フォームマーケなど、積極的に交流を図ることが多いため、
新規でもアポイント獲得がしやすいです。

■優秀なIT人材が揃っている
ドローンを開発する研修、学び合いをコンセプトにした勉強会、
世界大会上位入賞を目的にしたチーム学習…前7つの学習コースでスキルを前向きに磨く
エンジニアがそろっているため、営業として"競合優位性の高い商材"で戦うことが可能です。

■長期的な関係構築を大切に
同じクライアントから別事業部を紹介してもらったり、より多くのエンジニアを必要としてくれることも多く、
またエンジニア主導でのクライアント課題の発掘を評価基準のひとつにしているため、
1度契約をいただいた後にも長い付き合いを目指して、数字を積み重ねていくチャンスが多くあります。

―――こうした利点が、成果につながっています！

【売れてる先輩の真似からスタート】
未経験からスタートした社員がほとんどですが、
どのメンバーも共通しているのは“自己成長”への意識が高いこと。
試行錯誤を重ね、自分のスタイルを築いてきたからこそ、成長のサイクルがブレません。

そんな先輩から学べることは多いはず。
「こういうスタンス、この頻度・内容で対応していくのはどう思いますか？」
「商談ではこういう見せ方をしていきたくて、別の提案アイデアがあったら教えてください。」
こんな風に、積極的に、主体的に質問して、自分の営業スタイルをつくりあげていきましょう！

チーム／組織構成
営業メンバーの平均年齢は31歳。
異業種からの転職者や未経験からスタートした先輩がほとんどです。

それでも成果を出し、会社の成長を支えるまで成長できたのは、
どのメンバーも「成長したい！」という強い意欲を持っているから。

もちろんそれだけではありません。
入社後の教育体制、代表をはじめとする周囲の手厚いサポートが
あったからこそ。成長し続けられる環境が整っています。

【新しいことを学び、成長することを楽しめる方！ポテンシャルを重視】未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆高卒以上
成長したい、チャレンジしたい、そして成果を感じたい
そんな思いを持つあなたを歓迎！
もちろん、営業も、ITも未経験で大丈夫です。

【必須】
◆基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordなど）
◆社会人としてビジネスマナーが備わっている方

～活かせる経験～
・営業や販売など、人と関わる仕事の経験がある方
・IT業界や人材業界の経験
・人材コーディネーターまたはキャリアコンサルタントの経験
・エンジニアの経験

～求める人物像～
・「まずはやってみる」を実行できる方
・何かに夢中になって取組んだ経験がある方
・数字へのこだわりを持っている方
・何か1つでも最後までやり切った経験を話せる方

社名の「エンジョイ」の通り、経験やスキルよりも大切なのは、成長を楽しめること。
何かを成し遂げるには、新しいことを学び続ける必要があります。
だからこそ、それを楽しめる人こそ、当社に合うと思います。

【東京本社｜駅チカ｜転居を伴う転勤なし】
東京都台東区上野6-1-11　平岡ビル9F

＜アクセス＞
・「御徒町駅」より徒歩2分
・「仲御徒町駅」より徒歩1分
・「上野御徒町駅」より徒歩1分
・「上野広小路駅」より徒歩4分

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★フレキシブルに働ける！
自分の営業スタイルを確立して、実績を積み重ねていく
――その先に、より効率的な働き方がある。
ある種営業の醍醐味である、頑張って実績を最大限優遇して、
リモートワークやフレックス勤務を導入しています。
入社1年目前後の社員でも、
ハイブリッドワークで働いているメンバーが多いです。

★地方拠点への出張あり
札幌、金沢、福岡など各事業所への出張をお願いする
場合があります。事業拡大に携われるチャンス！
期間は1週間程度を予定しています。

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）

＜残業少なめ！月平均10時間以下＞
10:00～19:00（実働8h、休憩1h)
★フレックスタイム制も可能！
■平均残業時間
10時間

以下（定時退社）

正社員
試用期間：最大6ヶ月（短縮あり）
※期間中は契約社員となります。
　その他、待遇に変動はございません。

月給28万円以上＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年1回

※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します
※給与には固定残業代（40時間分／6万6,100円以上）を含みます。
　超過分は別途支給します。

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★毎年、インセンティブを支給！
・目標達成前⇒粗利益の15％
・目標達成後⇒粗利益の20％
※社内規定あり、詳しくは面接にてお伝えします。

例えば…
営業コスト1,200万円の場合
2000万円（粗利）－1200万円（営業コスト）=800万円
【目標達成】800万円×歩合率（20％）=160万円
【目標未達成】800万円×歩合率（15％）=120万円
目標が未達成でも、インセンティブをもらえるチャンスあり！
※目標金額は人件費を元に計算

顧客と信頼関係ができているので、
売上・粗利を積み上げやすいため、インセンティブだけで
年1000万円以上獲得している社員も在籍しています！

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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給／月5万円まで（特急料金・バス代は対象外）
◆一人暮らし手当／東京23区：月1万5,000円
◆児童手当／子ども1人あたり：月5,000円
◆誕生日手当／誕生月に1万2,000円

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,200万円／35歳・経験8年
年収750万円／32歳・経験5年
年収500万円／28歳・経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■副業自由
■オフィスカジュアルOK
■社用PC貸与
■エンジョイ保険制度（会社負担で加入／適用規定有）
■職場つみたてNISA（月1,000円補助）
■U・Iターン支援あり（規定あり）
■家賃補助（一人暮らし手当／東京23区：月1万5,000円）

【各種研修・教育制度】
■各種技術研修（ドローン研修、寺子屋、東部屋、エンジョイ大学）
■【IPA】セキュリティ・マネジメント（SG）資格取得に向けたオリジナル研修
■企業経営理論研修（マネジメント／幹部希望者のみ）
■資格取得支援制度あり

【イベント関連】
■社員旅行（23年/熊本、24年/沖縄、25年/石川）
■社長とサシ飲み（先着で月1名限定）
■月1回の料理会（カフェバー貸し切り）
■部会、全体会議、忘年会　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月の中で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率80%以上！入社月から使用できます※規定あり
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！

現在、営業チームは2つのチームに分かれており、自分のスタイルを確立するまで、チーム全員でマンツーマンサポートします。業務の流れ、提案時のポイント、エンジニアフォローのコツなど、先輩同行やロープレを通じて実践を積み重ねながら、安心して営業活動にチャレンジできる環境が整っています。

当社の営業スタイルは、自由度が高く、自己成長に貪欲なメンバーが集まる環境です。営業MTGでは、ロジカルに戦略的なアプローチを重視し、中小企業診断士を持つ代表直下で、経営やマネジメントの視点を学べる機会も提供しています。

―――このように、営業活動を通じて多彩なスキルアップが可能です！

当社で成長を重ねた先には、理想の働き方と収入が待っています。営業スタイルには自由度があり、自分の強みを活かして結果を出す営業ができます。

成果を上げれば、インセンティブで年1000万円以上も実現可能です。さらに、リモート＆フルフレックスも可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

営業スタイルに関しては、固定されたやり方はなく、自由にアプローチを選べる環境です。また、成長を続けることで、マネジメントや役員へのキャリアアップも目指せるチャンスが広がります。

―――理想の姿を手に入れ、会社の成長と共に自分の未来を切り拓いていきましょう。

■「LINE CTF 2025」で1,200以上のチーム中「34位」を獲得
■「公益財団法人まちみらい千代田」主催の第15回千代田ビジネス大賞で
　「諮問委員会賞」を受賞（2024/02/14）
■日本農業新聞発刊「グーグルで消費者調査：直売所に求めることは？」（2023/01/22）
■日本農業新聞発刊「"精米したて"ご覧あれ」（2022/09/11）　など