グローシップ・パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

新規事業の立ち上げを支援するコンサルティングファーム。事業企画からシステム構築まで一貫してお任せ！
具体的な仕事内容
当社はIT知識ゼロだった元施工管理、学校教師、技術職出身者も活躍中。
入社後は研修と先輩のサポートを受けながら、システム開発・事業企画・コンサルティングを経験できます。
「若いうちに専門性を身につけたい」 「将来は事業づくりに挑戦したい」そんな20代の成長意欲を歓迎します。

【プロジェクトの主な流れ】
◎市場調査・競合分析
◎事業戦略・ビジネスモデル設計
◎業務設計・体制構築
◎システム企画・開発
◎運用改善・グロース支援

【プロジェクト例】
■投資型クラウドファンディング事業の立ち上げ支援
■デジタル証券（セキュリティトークン）事業の構築支援
■系統用蓄電池向けアグリゲーションシステムの企画・構築
■AIを活用した分析システムの構築
■組み込み型金融サービスの企画・開発
■新規サービスのPoC～事業立ち上げ支援
◎すべてプライム案件

【自社プロダクト】
■CrowdShip Funding（投資型クラウドファンディングプラットフォーム）
■OwnerShip（デジタル証券プラットフォーム）
■CrowdShip Lending（組み込み型レンディングシステム）

【案件事例】
再生可能エネルギーの普及拡大に伴い注目される系統用蓄電池事業。
当社では国内外の市場調査や事業性評価、事業計画の策定を行い、事業化を支援しています。
さらに、電力取引を最適化するアグリゲーションシステムの企画・構築から、運用体制の整備、収益最大化に向けた運用支援まで一貫して携わっています。

入社後はシステム開発や要件定義、プロジェクト推進などの経験を積みながら、将来的には事業企画や業務設計にも携わり、ビジネスとテクノロジーの両面から事業創造をリードする人材を目指せます。

チーム／組織構成
【働く環境】
プロジェクトは2～6名程度の少人数体制です。
事業企画、業務設計、システム構築、運用まで幅広く携われます。

【キャリアパス】
年齢や社歴に関係なく成果を評価しています。
※元施工管理から4年でマネージャーに昇進した実績あり
▼アナリスト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター

■年齢構成：20～30代が中心の若い組織です。

【大卒以上／未経験歓迎】新規事業や先端技術に興味があり、自ら成長したい方
◎第二新卒歓迎／理系歓迎
■求める人物像
・成長意欲が高く、新しい知識を学ぶことが好きな方
・物事を論理的に考え、課題解決に取り組める方
・役割にとらわれず、主体的に行動できる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・ビジネスやテクノロジーに興味をお持ちの方

■活躍している人の特徴
・わからないことを自分から調べられる
・新しいことを学ぶのが好き
・年齢や経験に関わらず、裁量を持って働きたい
・主体的にチャレンジしたい

■歓迎条件※必須ではありません
・ITに関する基礎知識
・プログラミング学習経験
・エンジニア、IT営業、社内SEなどの経験

※英語を活かせるPJTあり

現時点のスキルや経験よりも、これまで主体的に取り組んだ経験や成長への意欲を重視しています。なぜ挑戦したのか、どのように困難を乗り越えたのか、ぜひ面接でお聞かせください。

【転勤なし／原則本社オフィス】
本社／東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階
[最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給45万円～100万円（固定残業代を含む）＋賞与
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万6,757円～13万5,135円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅補助（30歳未満：月3万円支給）
■院卒手当（入社月から3年まで：月4万円支給）
■資格手当（会社認定の資格が対象）

■賞与
年1回
（業績等により支給）※過去3年1.5カ月の支給実績あり

■昇給
昇格：年1回（考査等により昇格）
給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収603万円
～1,350万円 ※賞与・住宅補助含む

■社員の年収例
年収1,350万円（31歳中途／マネージャー）
年収1049万円（28歳中途5年目／マネージャー）
年収711万円（24歳新卒3年目／コンサルタント）
年収603万円（22歳新卒1年目／アナリスト）
※賞与・住宅補助含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■各種研修制度
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

グローシップ・パートナーズの強みは、コンサルティングと自社プロダクトの両方を持っていることです。
新規事業の立ち上げでは、事業構想だけでなく「どう実現するか」が重要です。当社は事業戦略や業務設計に加え、システム構築まで見据えた提案ができるため、実現可能性の高い事業づくりを支援できます。

また、投資型クラウドファンディングやデジタル証券、組み込み型金融領域で自社プロダクトを提供。ゼロから開発する場合と比べて、スピーディーな事業立ち上げを実現しています。

コンサルティングで得た知見をプロダクトへ還元し、プロダクトの進化を次の事業創造へ活かす。この好循環が当社ならではの強みです。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ITとコンサルティングの両面から学べる研修をご用意しています。

■IT研修
・システム開発の基礎知識
・要件定義から設計、実装までの流れを体験
・模擬プロジェクトを通じた実践演習
・クラウドや先端技術の基礎理解

■コンサルティング研修
・ロジカルシンキング
・課題整理、資料作成
・プロジェクト推進の基礎
・顧客視点での課題解決トレーニング

研修後は実際のプロジェクトを担当。OJT形式で経験を積み、システム構築や業務設計、事業企画などへ徐々に担当領域を広げていきます。

大学院で土木工学を学び、新卒で施工管理へ。現場経験を積む中で
「ITを活用した新しい価値づくりに携わりたい」と思い転職を決意。

入社時はITも金融も未経験でしたが、現在はデジタル証券事業の立ち上げを推進し、マネージャーとしてメンバー育成も担っています。
「手を挙げれば任せてもらえる環境だからこそ成長できたと思います。」

マネージャー
出身：旧東京工業大学大学院／施工管理職から転職