グローシップ・パートナーズ株式会社(グローシップグループ)
コンサルタント／月給45万円保証／未経験20代活躍／土日祝休
この求人を要約すると…
【市場価値UP】新規事業を創造するコンサルタントへ
【高水準の待遇】月給45万円以上保証／土日祝休
【先端技術】AI・ブロックチェーンなどを活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規事業の立ち上げを支援するコンサルティングファーム。事業企画からシステム構築まで一貫してお任せ！
当社の特徴は、業務を通してITとビジネス双方のプロジェクトに携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
■クライアントの新規事業の立ち上げ支援
■ITコンサル（IT戦略の立案から実行・改善）
■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）
■自社プラットフォームの開発（AIやブロックチェーンなど使用）
※プロジェクトは2～6名程度の少人数体制です。
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◆興味に合わせてキャリアが築ける
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「キャリアアップしたい」「もっと技術を極めたい」「自分のペースで働きたい」など、あなたの望むキャリア設計をサポートします。キャリアを築くための個別面談も、随時実施しています◎
下記にて一例を記載します！
■フルスタック型コンサルタント？コンサルスキル、エンジニアスキル両方欲しい！
■スペシャリスト？エンジニア技術・スキルを追求していきたい！
■マネージャー？マネジメント経験を積みたい！ など
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◆成長スピードを実感できる
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マネージャーや経営陣とも気軽に話せる距離感なので、未経験の方でもコンサルタントとして早く成長することが出来ます。
部署という枠組みがないので組織の壁に捉われない横断的な取り組みができる為、顧客に対して様々なご支援が可能となります。
アイデアを歓迎する社風があるため、自ら提案しながらプロジェクトを動かすやりがいがあります。
【入社後の流れ】
■入社～約1カ月：座学研修
■約2カ月～：先輩同行開始
※配属、早期にメンバーとして業務を実施。OJTで業務を学び、先輩に同行し顧客先に訪問。
■約6カ月～：プロジェクトを担当
※ビジネス課題の解決を主に担当。課題解決にシステム開発が必要な場合は、要件定義など上流工程も行う。(スキル・知識、時期により変更有)
年齢や社歴に関係なく成果を評価しています。
＜Iさん（前職：薬剤師）＞
入社（27歳）：未経験で入社
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1年目：プロジェクトに参画
▽
2年目：コンサル案件を担当
▽
2年目：コンサルタントに昇格
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】新規事業や先端技術に興味があり、自ら成長したい方
◎大卒見込み歓迎（2027年3月までに卒業見込みの方）
◎理系歓迎／院卒の方は手当を支給
◎5名以上の積極採用
◎英語が得意な方は英語を活かせるプロジェクトもございます
コンサルタント、エンジニア経験者は特に優遇。
IT営業や社内SE、CSなどからキャリアスライド希望、大学や自己学習でプログラミングなどITを学んだ方も大歓迎
【興味のある方を歓迎します】
●先端技術を活かしたビジネスの立ち上げ
●プラットフォーマーとして、世の中を変えるビジネスをつくること
●自分の幅を決めず、様々な分野に挑戦すること
●経営陣と近い距離で、実践的なビジネススキルを身に付けること
選考のポイント
勤務地
本社／東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階
[最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階[最寄り駅]赤坂駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万6,757円～13万5,135円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■院卒手当（入社月から3年まで：月4万円支給）
■資格手当（会社認定の資格が対象）
給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり）
年収603万円～1,350万円 ※賞与・住宅補助含む
年収1,350万円（31歳中途／マネージャー）
年収1049万円（28歳中途5年目／マネージャー）
年収711万円（24歳新卒3年目／コンサルタント）
年収603万円（22歳新卒1年目／アナリスト）
※賞与・住宅補助含む
待遇・福利厚生
■交通費支給
■各種研修制度
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜ITとビジネス、両方から事業をつくる＞
新規事業の立ち上げでは、事業構想や戦略だけでなく、それをどう仕組みに落とし込み、実現するかまで考えることが重要です。当社は事業戦略・業務設計からシステム構築まで一貫して携わり、ビジネスとテクノロジーの両面から事業づくりを支援しています。
また、投資型クラウドファンディングやデジタル証券、組み込み型金融領域で自社プロダクトも展開。プロダクトで培った知見をコンサルティングに活かし、現場で得た知見をプロダクトの進化につなげています。
「考える」だけで終わらず、「つくる」「動かす」まで携わる。それが当社の仕事です。
＜入社後の流れ＞
■IT研修
・システム開発の基礎知識
・要件定義から設計、実装までの流れを体験
・模擬プロジェクトを通じた実践演習
・クラウドや先端技術の基礎理解
■コンサルティング研修
・ロジカルシンキング
・課題整理、資料作成
・プロジェクト推進の基礎
・顧客視点での課題解決トレーニング
研修後は実際のプロジェクトを担当。OJT形式で経験を積み、システム構築や業務設計、事業企画などへ徐々に担当領域を広げていきます。
＜入社1年目でRFP作成を主導＞
研修を経てプロジェクトに参画。1年目には、大手企業グループのDWH統合構想・RFP作成プロジェクトに自ら手を挙げ、顧客との打ち合わせや要件整理、RFP作成を主導しました。
IT未経験からのスタートでも、意欲や取り組み次第で、早い段階からプロジェクトの中心を担うことができます。
コンサルタント
出身：明治大学／教員から転職
社員インタビュー
太田（33）
シニアマネージャー 出身：横浜国立大学／IT営業職から転職
挑戦を推奨してくれる、向上心のある文化がGSPの魅力だと感じます。前職の営業の仕事とは異なり、結果だけでなくプロセスもしっかり評価してくれるので、日々やりがいを持って仕事に取り組むことができます。
周（28）
シニアコンサルタント 出身：名古屋大学／技術職から転職
プロジェクトメンバー同士が密なコミュニケーションを取り合い、アイデアや知識を共有することで、お互いの成長とプロジェクトの成果を最大化してきました。日々の成長をメンバー同士で感じています。
山田（26）
コンサルタント 出身：東京大学／教育職から転職
経営陣が社員の成長を願ってくれており、年次に関係なく責任の大きな仕事に挑戦できます。入社後半年でリーダーにも抜擢してもらいました。興味あることにどんどん手を挙げられる環境なので、やりがいを感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
経営陣との距離が近く、自ら手を挙げて挑戦できる
新規事業の構想からシステム構築・運用まで一貫して携わるGSP。社員数は約50名と少数精鋭で、社長をはじめとする経営陣との距離も近いのが特徴です。入社年月や年齢に関わらず、自分の意見や挑戦したい仕事を直接伝えられます。
今回お話を伺った三島さんも、自ら希望してデジタル証券事業の立ち上げに参画した一人。社員一人ひとりの仕事ぶりや意欲が経営陣にも伝わり、新しい仕事を任される機会につながっています。
若手のうちから責任ある仕事を任され、システム開発から事業立ち上げまで、担当する仕事の幅を広げていける環境です。
やりがい
自分の仕事が事業やサービスの成長に直結する実感を得られることが、この仕事の大きなやりがいです。システム構築、運用改善まで幅広く関わるため、自分が提案したアイデアや改善施策が実際に形になる場面を数多く経験できます。また、会社としても成長フェーズにあるため、組織づくりや新たな取り組みに挑戦する機会も豊富です。
きびしさ
新規事業や先端領域を扱うため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。また、明確な正解がないテーマに向き合うことも多く、自ら考えながら行動する主体性も必要です。慣れるまでは覚えることの多さに苦労することもありますが、その経験が自身の成長につながります。
新規事業や先端技術領域に挑戦するメンバーが集まっています。
20～30代中心。職種や役職を超えて意見を交わせる組織です。
ビジネスとITの両面を学べる勉強会や情報共有を定期的に実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接（Web面接）
最終面接/適性検査
内定
◎希望者にカジュアル面談を実施しています。（書類選考後）
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階
採用担当 宛
E-mail:recruit@growship.com
会社概要
- 事業概要
当社は、外資系コンサルBIG4・EYの元代表と出身者で設立したITコンサルティングファームです。
新規事業立ち上げを専門とし、クライアントと一緒になって事業を立ち上げから拡大までをコンサルティングと先端テクノロジーを駆使して支援しています。
また、FinTechを中心としたアプリケーション領域のプラットフォーマーとして、新規事業のナレッジを蓄積した自社独自プラットフォームを提供しています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階- 設立
- 2016年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役 松井 晴彦
- 従業員数
- 50名（2026年9月現在）
- 資本金
- 7,800万円
- 売上高
10億円
- 平均年齢
- 31歳
