株式会社ケイズコーポレーションの過去求人・中途採用情報

◇◇雑貨菓子の【商品企画～生産完了まで】◇◇　商品が生まれる全ての工程に携わって頂きます
具体的な仕事内容
量り売り事業部において
雑貨菓子の商品企画から生産完了までの
工程全般をおまかせします。

【具体的な仕事の流れ】
▼市場調査
様々な方法でトレンドや売れ筋を把握。

▼新商品の企画
市場調査にて入手した情報をもとに
新商品の企画を出します。

▼工場と商品化へ向けた打合せ
食品工場や印刷工場、アッセンブリ工場など
様々な協力工場と打合せをします。

▼原価計算
各社からの見積をもとに原価を計算します。

▼実験販売の手配
企画した商品が売れるか実際にテスト店舗で実験販売を行います。
実験のために少量で生産する段取りを工場と進めて、
安全にお菓子を食べてもらうための原材料表示データも作成。

▼販促物制作
商品が売れるために必要なポイントを外部デザイナーへ依頼。
外部デザイナーから出てきたデザインをベースに
パッケージやPOPの作成を進めます。

【入社後は…】
協力工場への発注業務や納期調整
などを行っていただきます。
入社直後は仕事の流れを学ぶために
仕入れ事務の仕事が7割
商品開発の仕事が3割のようなイメージです。
徐々に業務範囲を増やしていきながら
実務ベースで企画力を高められるようサポートします！

【独り立ちすれば働き方の自由度UP】
アイデアを出すポジションまでいくと
裁量は大幅にアップ。
アイデアを練るために出張したり、
在宅でトレンドを研究したり…
結果を出せる社員は自由な働き方OK！

【スピード出世の事例もあり！】
未経験で入社し、生産管理を経て
アイデアの実現力を身につけ
入社1年後には新商品を複数発売。
4年目には新規事業を任された社員も。
成果に応じて担当領域・裁量が大幅に拡がります。

【新規事業立ち上げのチャンスも】
ゆくゆくは新規事業立ち上げにも
中核メンバーとして挑戦していただきたいです。
当社は数年ごとに新規事業を立ち上げており、
現在3事業部体制で成長を続けています。
数字と交渉で“形にする力”が
事業を伸ばしてきた当社の強みです。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年代の社員が活躍中！
異業種出身の社員ばかりなので、
未経験での入社は問題なし。
困ったことがあれば気軽に相談できます。

【未経験歓迎・学歴不問】商品開発に興味のある方歓迎！
【必須要件】
・自分のアイデアやイメージを周囲にわかりやすく伝えられる方
・お菓子づくりやものづくりに強い興味・関心がある方
・自ら学び、実務に取り入れていける方
※ExcelやIllustratorをはじめ、NotionやAIなども自ら積極的に習得していく姿勢が求められます

【歓迎要件】
・細かい作業が得意で、丁寧に業務に取り組める方
・試行錯誤を楽しみながら、改善していける方
・Illustratorなどのデザインソフトの使用経験がある方
・原価や利益など数字を見る業務に抵抗がない方
・関係者と調整しながら業務を進められる方
・分析が好きで、論理的に物事を考えられる方

開発スタッフに入社理由を伺ったところ「お菓子の開発で人を笑顔にする経験が将来の糧になると思いました」とのこと。あなたも「アイデアを活かしたい」「成果を認められたい」などの思いを面接でお話しください！

【転勤なし】
愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F

【交通手段】
地下鉄 伏見駅 10番出口／徒歩1分

※屋内禁煙

勤務時間：9:00～18:00
（実働8時間　休憩1時間）

残業ほぼなし
※定時退社がほとんどです
■平均残業時間
3.4時間

※前年度実績

正社員
試用期間6カ月（条件に変動なし）

月給20万円～35万円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5千円～2万6千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定支給（上限2万1000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収550万円

■社員の年収例
544万円／月給32万円＋賞与（社会人経験5年・入社3年目）
350万円／月給21万円＋賞与（社会人経験1年・入社1年目）

・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・オフィスカジュアルOK
・健康診断
・退職金
（規定あり）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

あなたに適した仕事を見つけるために、
別のポジションに挑むチャンスもございます。

実際に現在活躍する商品開発の一人も
生産管理として入社しましたが、
ヘルプとして開発業務に関わるようになり、
周囲のサポートを受けながら成長しました！

もちろん、ミスマッチがあれば役割を見直し、
元のポジションへ戻すことも可能です。
「挑戦→経験→担当拡大」の流れで、
キャリアの幅を広げられます。