トリスミ集成材株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務はシンプル！だけど専門スキルがしっかり身に付く】まずは簡単な業務から段階的にお任せします◎
具体的な仕事内容
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★POINT★
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◎創業以来75年間黒字継続中の安定感
◎PCの基本操作ができればOK！
◎残業ほぼなし！退勤後もオフ時間充実

＜トリスミ集成材について＞
木造建築には欠かせない「集成材」を世に広めたパイオニア企業として、創業75周年を迎える当社。
今回、更なる組織強化のため、会社の根幹を支える縁の下の力持ちである
総務・経理ポジションとしてご活躍いただける方を募集しています！

【具体的には】
下記業務を段階的にお任せします！
※総務・経理両方の経験を積むことで、一生モノの役立つ事務＋αのスキルを習得できます

★総務業務
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電話対応や来客のご案内、書類整理など、
オフィスを支える事務のお仕事です。
※簡単な作業から少しずつ覚えられるので安心です！

★経理業務
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データ入力や請求書の作成、経費のチェックなど、
パソコンを使ったシンプルな事務作業です。
※コツコツ作業が中心で、未経験の方も安心して始められます！

【入社後の流れ】
OJTをメインに、先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧にレクチャーします◎
▼STEP1：ファイリングなど簡単な業務を行いつつ一連の業務の流れを理解
▼STEP2：先輩がすぐ横でフォローしながら電話・来客対応や入力業務に挑戦
▼STEP3：入出金確認・処理など少しずつ専門スキルを習得
いきなりすべてをお任せすることはなく、あなたのペースで一つずつ段階的に業務を覚えていけますので、ご安心ください◎

＼将来のキャリアパス／
業務を通して経験を積んだ後は、将来的に
◆バックオフィスのプロフェッショナルとして、部門のリーダーや責任者へのキャリアアップ
◆会社全体を見渡し支えるコアポジションとしてのステップアップ
などを目指すことも可能◎
未経験から「なくてはならない存在」として求められ、成長できる環境です。

チーム／組織構成
20代～40代後半まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています！
先輩たちのほとんどが未経験からのスタートなので、
新入社員には「できるまで」「わかるまで」寄り添って丁寧に教える風土や
困った時はいつでも気軽に相談できる、といった雰囲気が特徴です◎

【未経験OK／44歳までの方（3号のイ）】正社員デビュー・第二新卒も歓迎◎幅広い年齢層の社員が活躍
■未経験歓迎
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）
■44歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼＼こんな方にピッタリのお仕事です／／
・オフィスワーク、正社員デビューしたい方
・日常や仕事においてよくPCを使用される方
・何事にも素直に取り組める方
・こつこつと地道に作業に取り組める方
・チームワークを大切に出来る方
・報連相をしっかりできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

『手に職をつけて、安定した仕事をしたい』そんな気持ちひとつでOK！
学ぶ姿勢や意欲など、人柄重視の採用を実施しています。

◎転勤なし／U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

■本社
奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地

＜通勤所要時間目安＞
奈良県橿原市　　　から車で24分
奈良県大和高田市　から車で30分
奈良県桜井市　　　から車で38分
大阪府富田林市　　から車で40分
大阪府柏原市　　　から車で43分
大阪府大阪狭山市　から車で47分
大阪府堺市　　　　から車で50分
大阪府和泉市　　　から車で58分

＜交通費支給＞
大阪府堺市から高速道路を使用して通勤している社員もいます◎

8：00～17：00（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下　※原則定時退社

正社員
※試用期間2ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■月給220,000円～280,000円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力等を考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万円）
■家族手当（扶養ありの配偶者：1万円/月、扶養なしの配偶者：5000円/月、子ども一人につき：1000円/月）
■物価手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■外勤手当
■深夜手当
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（前回実績：1,000円～44,000円）

■入社時の想定年収
年収280万円
～360万円

■社員の年収例
■年収280万円／22歳／経験1年
■年収420万円／30歳／経験5年

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度あり
■会社弁当について一部補助あり
■通勤手当
■家族手当
※扶養ありの配偶者：1万円/月、扶養なしの配偶者：5000円/月、子ども一人につき：1000円/月
■物価手当
■住宅手当
■資格手当
■人間ドック・レディースドック検診
※有給休暇を取得し、年に1回健康診断とは別で検診を受けることが可能です。
※検診にかかる費用は全額会社が負担いたします。
＼現在進行形で福利厚生進化中！／
一人ひとりが快適に長く働ける環境づくりに注力している当社では、社員の声を活かしつつ、毎年福利厚生や待遇を新たに増やしています。

＜例えば…＞
★日帰り旅行
今年9月に大阪へ日帰りで旅行を実施

★人間ドック、レディースドック受診
健康診断とは別で、全社員が年に1度受診可能
必要な費用は会社が全額負担
※受診当日は有給休暇を取得

＜年間休日＞
110日
＋有給休暇計画的付与5日＝115日休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※9～12月の繁忙期は土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均8.5日消化）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

社員はもちろん、家族にも嬉しい物価手当や住宅手当・子供手当など、支給される手当も充実！
また会社全体として「効率よく業務を進めていこう」という姿勢で仕事に取り組んでいるため、平均有給休暇取得日数は【8.5日】と休みも取りやすく、オンオフのメリハリをキープしやすい環境も魅力です◎