株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる4カ月研修】JavaをメインとしたWebアプリケーション開発／チームで案件参画
具体的な仕事内容
【プロジェクトについて】
■メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIerとの取引が中心
情報通信業、卸売・小売業、製造業、サービス業、生活インフラ等、様々な業種のエンドユーザー企業の案件を請け負っており、特定の企業・業種に縛られることなく働けます。

★常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）があり、企画から設計、実装、運用保守までをワンストップで提供できることが強みです。

【入社後の流れ】
自社開発した研修システムを使い、専任講師が約200項目のカリキュラムに沿って技術研修を行います。
「読む→書く→提出→フィードバック」を繰り返して進むため、未経験でも迷わずステップアップできます！

▽1カ月
Javaの基礎・応用を学び、プログラミングの土台を固めます。

▽2カ月
データベースやフロントエンドの知識を学びます。

▽3～4カ月
フレームワークやライブラリを使ったWebアプリケーションの構築を行います。

★理解度に応じて課題をカスタマイズし、一人ひとりのペースに合わせて教えます。
スキルチェンジの方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。

【配属先の決め方】
▽面談で、身につけたい技術や働き方などの希望をヒアリングし、将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示します。研修で学んだ知識を活かしていきましょう！

▽将来を見据えた配属先を選定。豊富な案件量により、100％の稼働率を維持しています。

★原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底。
一人常駐はなく、困ったときは自社の先輩エンジニアにいつでも相談できる環境です。

チーム／組織構成
◎20代～30代中心に活躍中！

■年齢構成：20代：45％、30代：41％、40代：13％、50代：1％
■定着率：91％

開発環境
■言語：JavaScript、TypeScript、Java、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Swift、Objective-C、Kotlin
■フレームワーク／ライブラリ：React、Angular、Vue、Spring Boot、Spring、Bootstrap
■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
■クラウド：AWS、Microsoft Azure、GWS

【経験・学歴不問】IT・ものづくりに興味がある＆やってみたい方大歓迎！★第二新卒歓迎
【未経験者】
■28歳以下の方 ※若年層のキャリア形成を図るため ※経験不問

【経験者】
■年齢不問

＼このような方を歓迎します！／
◎ずっと役立つスキルを身につけたい
◎プライベートも大切にしたい
◎プログラミングに興味がある
└勉強中の方も歓迎します！（実務経験不問）

＃完全未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★特別な志望動機はいりません★
きっかけは「ちょっと気になる」だけでOK。面接では、研修や入社後のイメージを丁寧にお伝えしています。肩の力を抜いて、まずは気軽にお話ししましょう！

【在宅・リモート案件あり／U・Iターン支援あり】
■札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスまたは各プロジェクト先／希望の勤務地に入社可能！

◎本人の希望がない限り転勤なし
◎在宅勤務・リモートワーク可能
└拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なる／フルリモート案件もあり
◎U・Iターン支援あり

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※各プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
12.7時間

※各プロジェクト先により変動あり

正社員
試用期間
・経験者3カ月
・未経験者6カ月（短縮あり）
※期間中の給与・待遇の変更はありません

【経験者】月給23万円～42万円
【未経験者】月給20万円～23万円
※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します

＜定期的に希望をヒアリング＞
月1回の上司との面談だけでなく、日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。
今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■住宅手当
■扶養手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6～7月・12月）
★昨年度支給実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～700万円

■社員の年収例
年収560万円（入社5年目／30代前半）
年収500万円（入社2年目／20代後半）
年収490万円（入社4年目／20代後半）

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金制度：401k
■従業員持株制度
■資格取得奨励制度（60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給）
■資格受験料支給（合格時）
■入社時技術研修（入社後1～4カ月間）
■各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）
■結婚祝い金
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■社内イベント（フットサル、バトミントンなど）
■配偶者健康診断無料（扶養者含む）
■婦人科検診無料（扶養者含む）
■テレワーク制度
■副業制度
■産前産後休業
■育児休業制度
■時短勤務制度（養育・介護etc.）

★実用的な資格取得率が高い環境
エンジニアの登竜門である「基本情報技術者試験」160名以上、「Oracle認定Javaプログラマ」300名以上！

★AIに関する知見・技術の向上
近年では、一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）に加入。
同協会が主催する「第1回生成AIパスポート試験」では、受験した全社員が合格しました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日
■生理休暇
■慶弔休暇
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給取得率87%）

◎5日以上の連休取得もOK

設立から21年、売上は順調に伸びており、社員数は500名を突破。
2023年6月に札幌証券取引所に上場し、上場企業として経営安定化を進めてきました。

フィリピンに子会社を設立してオフショア開発を強化するなど、受託開発の比率を上げるための取り組みを進めています。結果、2024年は前年より受託開発比率が増加。
今までリソース不足でお断りしていた受託開発が受けられる体制になれば、常駐開発の経験・技術要件にしばられず、エンジニアの希望をもっと叶えやすい組織になるでしょう。

■大手クレジット系申込管理システム（要件定義～リリース・保守）
■大手百貨店ポイント管理システム（要件定義～結合試験）
■大手サービス業向け動画配信システム（基本設計～リリース・保守）
■大手家具メーカー倉庫システム（要件定義～リリース・保守）
■広告案件管理システム（基本設計～リリース・保守）
■大手情報通信業システム（要件定義～リリース・保守）
■某出張宅配システム（要件定義～リリース・保守）
■某サブスクマンガ配信システム（要件定義～リリース・保守）

※その他100種以上のアクティブ案件があり、90%は上流工程からの参画です
※AIツールを扱う開発案件も多いです

Oracle Certified Java Programmer, SilverSE11認定資格：2万5000円
Oracle Certified Java Programmer, GoldSE11認定資格：2万5000円
Python3エンジニア認定試験：1万5000円～2万5000円
PHP8技術者認定試験：2万5000円～5万円
Androidアプリケーション技術者認定試験：2万5000円～5万円
情報処理技術者：2万5000円～10万円
AWS認定：2万5000円～5万円
その他、LPIC、ORACLE MASTER、CISCO、TOEIC、簿記など

※合格祝い金倍額キャンペーンあり