ユニオンシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

月給30万円超／週休2日制★建築の知識がある方大歓迎。働きやすい環境でスキルを活かしませんか？
具体的な仕事内容
構造設計の知識を活かして、建築の現場を支える仕事です。
お任せするのは、自社開発の「建築構造計算ソフト」に関する専門的なサポート業務。
建築・構造の知識をベースに、全国の設計者や建築会社からの相談に向き合っていきます。

【具体的には…】
・自社ソフトを用いた構造計算内容に関する問い合わせ対応
（メール・電話・FAXなど／内容に応じて最適な手段で対応します）
・問い合わせ内容をもとにした、構造計算に関するQ&Aサイトや解説動画の更新・加筆
など

単なる「操作案内」ではなく、構造設計の考え方そのものを理解した上で業務サポートを行う、専門性の高い仕事です。
プログラミングができたり、複雑なマクロを組んだりする必要はありません。
それよりも、構造設計の基礎用語や考え方を理解していることが業務のカギ。
ただし実務経験がなくても、学生時代に建築・構造を学んでいた方であれば活躍できます。

■POINT：大切なのは、知識だけでなく「伝え方」。
助けを求めているお客様に対して、
・論理的に、かみ砕いて説明すること
・相手の立場や状況に寄り添った言葉を選ぶこと
が求められます。
人と人とのやり取りを大切にしながら、建築の現場を裏側から支えていく役割です。


【キャリアアップについて】
成長意欲のある方は大歓迎！
担当案件に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りはしっかり評価されます。
専門性を磨きつつ次のステップを目指したい方にとっては、チャンスの多い環境です。

チーム／組織構成
配属先では、20～50代と幅広い年代のメンバーが活躍中。
社内全体でコミュニケーションがさかんなため、チームワークもばっちり！
わからないことや困ったことがあれば、部署の垣根を越えて気軽に相談できるような環境です。

構造設計に関する知見のある方／実務未経験者もOK！専門知識を活かせるお仕事です／学歴不問
■応募資格
構造設計に関する基礎的な知識のある方
※建築・建設関係の勉強をしていた方であれば実務未経験でもOK！

■活かせるスキルや資格（※必須ではありません）
・構造計算、CADオペレーター、プラントエンジニア、設計などの経験、設計事務所やゼネコンでの勤務経験など
・一級建築士、二級建築士、構造設計一級などの資格をお持ちの方

マニュアル通りの回答だけではなく、相手の状況に合わせた柔軟な対応が求められます。
積極的にコミュニケーションを取り、相手の立場に立って考えられる方、伝え方の工夫が業務のポイント。
また、指示待ちではなく、自ら考え行動できる自立・自走型の姿勢を大切にしています。

【転勤・出張なし／大阪市阿倍野区エリア】
■本社：大阪府大阪市中央区谷町6-1-16 ナルカワビル
■勤務地：大阪オフィス（大阪市阿倍野区）

受動喫煙対策：済

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

＜残業について＞
メンテナンス等の作業がある場合残業が発生するケースがありますが、原則ほぼ定時退社。
特に募集ポジションでは、部長自身がチームの働く環境の改善を意識しているため、ほとんどのメンバーの月平均残業時間は10時間未満です！
■平均残業時間
18時間

未満　※実質ほぼ残業10時間未満

正社員
試用期間6カ月あり（待遇に変更はありません）

■月給：30万円～＋諸手当＋賞与2回（＋決算特別賞与1回）
※残業代別途支給

給与は経験・スキルに応じて規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費（月3万円まで）
・インセンティブ（規定による／賞与のタイミングで付与）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※その他、業績により決算特別賞与年1回あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～

■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■成長支援制度
・書籍購入手当・セミナー参加費補助
・資格取得祝い金
・一号機賞
（部署問わず一人前に成長したらカタログギフトをプレゼント）
■各種祝金制度
（結婚祝い金、持ち家祝い金、出産祝い金、子供の結婚祝い金など）
■東急ハーヴェストクラブ
（会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を割引価格で利用することができます）
■リロクラブ
（お得な福利厚生サービスを社員全員が使用できます）
■健康支援制度
（内視鏡検査の実施）
■コンテスト制度
（社長賞、社長敢闘賞、社長努力賞、執行役員会賞、四半期MVPなど）
■原則テレワークなし（ただし応相談で一部在宅ワークは可能）
【ユニークな交流制度】
・食事会補助（部内交流会・他部署交流会）
交流のための飲み会を1人3300円まで支援。
回数制限もありません！
部署の垣根を越えて、多くの社員が活用しています。

・社員旅行
昨年度から実施中。
自由参加ですが、参加率は高めです！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※月に1回程度、9:00～16:00の土曜日出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最高20日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
★2025年度平均有休休暇取得日数：13日。お休みも取りやすい環境です。

※5日以上の連続休暇可能

働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to WorkR Institute Japanより、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」に認定。
また、「働きがい認定企業」の中でも特に働きがいの水準が高い会社ベスト100（中規模部門）にも選出され、5年連続のランクインとなりました。
その他、「働きがいのある会社」女性ランキングでも、2年連続（2024年・2025年）でランクインしています！