株式会社ソフィレの過去求人・中途採用情報

産婦人科など病院や診療所のバックオフィスを、労務としてサポート
具体的な仕事内容
産婦人科をはじめとした複数の病院・診療所をバックオフィスから支援する業務をお任せ。

具体的には、労務をご担当いただきます。あなたのスキルや適性に応じてご担当いただきます。

＼リモートワーク制度を試験導入中！／
　<正社員>労務は週1回または2週間に1回、在宅勤務を実施中。
　<パート>完全在宅勤務を実施中。
　※在宅勤務は必須ではありません。
　※いずれの雇用形態でも、業務に慣れるまでは出社となります。（状況により配慮します）

……
労務
……
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・法令関係の制度設計・届出
・グループの労働時間管理
・研修資料の作成
・昇給・賞与に関する資料準備・提案　
・新入社員の方の給与額設計・提案　など


＼ここがPOINT！／
★委託いただいた医療機関の労務を担当。
★最初から一気にすべてをお任せすることはありません！
　ご経験に応じ、まずはできることから進めていただきます。
★業務は分担されており、誰か一人に負担が偏らないチーム体制。
★意欲や経験に応じ、将来的にリーダーなども挑戦いただけます。

※産婦人科など直接現場に赴き、スタッフの方とコミュニケーションを取る機会もあります。

----

【入社後の流れ】
先輩にOJT形式で教わりながら、業務の流れを覚えましょう！
分からないことがあった時は、隣の先輩にすぐ質問できる環境です。

----

【プライベートとキャリアを両立！】
残業は月平均5.5時間ほどに抑えられており、プライベートの時間を大切にできます。
また、産休・育休の取得実績、復職実績は100％！
復職後も時短勤務制度を使えるため、柔軟な働き方が可能です。

チーム／組織構成
定時で「お疲れさまでした！」と退社する社員も多く、帰りづらい雰囲気は全くありません！
自己主張していくタイプよりも、ゆったり、のんびりとした雰囲気の方が多く集まっています。近所のおいしいお弁当を会社負担で注文して、和気あいあいと昼休憩を取ることも。

■男女比：1：4

【業種未経験歓迎／学歴不問】労務の実務経験がある方　★ブランクのある方も歓迎！
【必須条件】
<正社員>
■労務
事業会社での労務経験がある方

<パート>
■労務
事業会社で労務、給与計算、入退社手続きの経験がある方

【歓迎条件】※<正社員>のみ
□給与計算の経験
□入退社手続きの経験

【こんな方が活躍しています！】
・自分から積極的に仕事に取り組める
・社員同士で助け合える
・一つ一つの仕事を丁寧に進めていくタイプ
・目の前の相手の気持ちを想像し、共感することが得意
・仕事にやりがいを持って働きたい
・先を考えながら行動できる
・フットワークが軽い

★転勤なし
★駅チカ
★館山オフィスでも募集開始！２拠点あるため勤務地の相談が可能です。

■千葉県千葉市中央区本千葉町6-1 エレル千葉中央駅前ビル5階
（アクセス）：京成千葉中央駅 ロータリー目の前より徒歩1分

■千葉県館山市北条2186-１ ファミール産院たてやま（クリニック内）
（アクセス）：JR内房線 館山駅東口より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★完全週休2日制／土日祝休み
★業務管理をしっかり行っているので、残業は平均月5.5時間と少なめ。定時で帰宅する社員多数。
★月初に忙しくなるタイミングはありますが、その際も1日の残業時間は30分～1時間程度です！
★パートの方はフルリモートOK
業務内容を覚えるまでは出社いただきますが、その後はフルリモートが可能になります。（状況により配慮します）
■平均残業時間
5.5時間

程度

正社員／その他
※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）
【パート採用も行います（人事総務、労務・人事制度）】

★お任せするお仕事に応じて給与を決定します。

<モデル年収例>
管理職・マネージャークラス：600万円～800万円（月給37万円～）
リーダークラス：480万円～600万円（月給32万円～）
一般職員：400万円～550万円（月給32万円～）


■月給28万円～37万円＋残業代＋賞与（3カ月分 ※過去実績）
※残業代は別途1分単位で全額支給します！
※パートの場合、時給1,300円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■育児手当（未就学児のお子様がいる場合、3歳未満：月2万円、3歳から小学校入学まで：月1万円）※正社員のみ
※時短勤務の方も支給対象です
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（規程あり）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月／平均3カ月分）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円　

■社員の年収例
★年収750万円／月給45万円（管理職）
★年収600万円／月給34万円（単身者・入社2年）
★年収550万円／月給30万円（単身者・入社3年）
★年収420万円／月給28万円（既婚者・入社2年）
※上記は手当を含んだ想定年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■時短勤務制度（規程あり）
■グループ医院利用時医療費補助
■インフルエンザワクチン接種提供
■健康診断
■サプリメント社割対応
■美容施術社割対応
■オフィスコーヒー、紅茶あり
■服装：オフィスカジュアル
■パートの方はリモートワーク可能

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児・介護休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇

＼ライフステージが変わっても安心して働けます！／
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
★有給休暇も気兼ねなく取得できる職場風土です。
　半休を取ってお子様の学校行事に出席する社員もいます。
★残業も少なく、休みもとりやすいため
「転職してから育児と仕事の両立がしやすくなった」などという声も上がっています♪