株式会社信和の過去求人・中途採用情報

【育成体制が万全】経験ゼロからもじっくり育てます！電気工事、防災設備の設置・点検などをお任せします。
具体的な仕事内容
電気機器製品や消防・防災設備の取り付け、点検などを行う当社にて以下の業務をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝

【主な業務内容】
■電気設備工事（照明・配線・分電盤・電灯動力設備）
■消防設備の設置・点検（感知器・非常灯・警報盤など）
■施工後の試験・動作確認
■点検結果の報告書作成
■現場の安全管理、工具・部材の管理
◎メンテナンス時に「ほかにご要望はないですか」などニーズの有無をお伺いしていただく業務もお願いします。

▼対応現場
マンション、商業施設、病院、官公庁施設、駅構内 など
※東京都内および近郊が中心

＝＝＝＝＝＝＝

【ゆくゆくは、以下の業務もお任せ！】
■現場リーダー補助
■小規模工事の取りまとめ
■見積補助・工程管理
■施工管理へのキャリアアップも可能
※資格・経験に応じて優遇

【未経験の方も大歓迎】
入社後に工具の使い方や現場マナー、安全対策、作業手順など必要な知識をしっかりと丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心を。
もちろん、経験者の方にはスキルに応じて現場リーダーや施工管理補助などの上層ポジションを積極的にお任せしていきます。
資格取得支援制度も充実しているので、多数の資格取得を目指すなど技術者としてキャリアアップできる環境を整えています！

★ここがポイント！
◎大手企業や官公庁との取引実績多数
◎借上社宅など待遇面も充実
◎手厚い「資格取得支援制度」あり！電気・防災の国家資格を取得し “一生使える技術” を身に付けられます。
◎社員定着率の良さが自慢。社員の全員が勤続10年以上。なかには、勤続20年、30年以上のスタッフも活躍しています。

チーム／組織構成
入社後は、電気工事業務部または防災業務部に配属されます（適正・ご希望を考慮のうえ決定）。社内には、30代3名（うち女性1名）、40代2名、50代6名、60代2名の計13名のメンバーが活躍しています。
社長は35歳！2025年1月より年間業績25億円規模を誇る『泉電池工業株式会社』のグループ会社となったことで、経営基盤も安定。
加えて、先代社長が築き上げた大手企業や官公庁との信頼関係を強みに、さらなる事業拡大を計画中です！

■定着率：現在、技術職として活躍しているのは8名。うち全員が勤続10年以上のベテランです！

【学歴不問／職種・業種未経験、歓迎】資格取得支援制度が充実！未経験から手に職をつけて活躍できます。
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
★経験よりも意欲を重視したポテンシャル採用を行います！

▼以下の資格・ご経験があれば、業務に活かせます！
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・消防設備、電気工事に関わる実務経験がある方

東京都東久留米市幸町3-2-25

★転勤はありません。
★マイカー通勤・バイク通勤OK／駐車場完備
★受動喫煙防止対策：屋内禁煙・敷地内喫煙可能エリアあり

▼アクセス
西武池袋線「東久留米駅」西口より徒歩12分

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

ほど

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇などに変更はありません）

月給22万円～35万円＋賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績による※昨年度支給実績：1.5カ月＋1.5カ月（計3カ月分）※最低2カ月分以上

■昇給
年1回
（3月）※業績・スキルによる

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■休日手当
■役職手当（月8000円～8万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、以降は月2000円）
■出張手当
■物品支給（作業服・空調服・工具一式）
■物品貸与（PC・携帯）
■退職金制度（中退共）
■借上社宅あり（会社名義で物件契約　※初期費用は会社負担）
■引越し費用支援あり（引越し代の負担など）※社内規定あり
■時短勤務制度
■社用車貸与※要相談　※貸与時は、ガソリン代、ETC料金、月極駐車場は会社持ち
■健康診断
■服装自由
■資格取得支援制度（受験費用全額負担）
・玉掛け技能講習
・職長・安全衛生責任者教育
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・低圧電気取扱業務特別教育
・高圧・特別高圧電気取扱特別教育
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・高所作業車運転特別教育
・高所作業車運転技能講習
・消防設備士各種（甲・乙）
・電気主任技術者
・小型移動式クレーン運転技能講習
・移動式クレーン運転士免許
■有資格者の資格更新料も会社負担
【社内イベント】
・忘年会、新年会、懇親会
・焼肉パーティー
・新入社員の歓迎会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年5日間、指定有給消化日あり
■特別休暇

誰でも、最初は未経験。「だったら誰かがその未経験者を育てて、社会インフラに役立つ技術者を増やしていかなくては」というのが私たちの考え方。こうした背景のもと、手厚い育成体制を整備しています。

入社後の育成ステップは下記のような流れを想定しています。
▼ステップ1
まずは、先輩の補助作業からスタート！
（資材運び・写真撮影・チェック作業など）

▼ステップ2
入社後半年～1年を目安に、簡単な配線工事や点検補助を担当
◎資格取得支援制度を活用して「第二種電気工事士」「消防設備士」などの取得を目指します

▼ステップ3
独り立ち
◎サポート体制は続きますが、一定の裁量でお仕事をお任せしていきます。

2025年1月より、GSユアサ特約代理店である『泉電池工業株式会社』のグループ会社 となりました。もとより大手企業や官公庁案件での実績も豊富で経営基盤も安定していましたが、グループ化によってこれまで以上に案件量が充実。電気工事・消防設備工事ともにご依頼が増えており、後進の育成を含めて新たな仲間を募集することになりました。

当社はまさに現在、第二創業期とも言える過渡期真っ只中。グループ化を機に、『株式会社信和』の新たな歴史の幕が開けたばかりです。

このタイミングで当社の一員に加わっていただける方にも、ぜひ当社の新たな歴史を創り出す担い手の一人としてご活躍いただきたいと考えています。