とんきゅう株式会社の過去求人・中途採用情報

【店長候補】キッチン業務、ホール業務などからはじめ、ゆくゆくは店長業務をお任せしていきます。
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容は…
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店長候補として、お客様に楽しんでいただける時間と空間の提供をお任せします。

▼まずは基礎的な所からお任せ！
「キッチン業務」「ホール業務」などからご担当いただきます。
どちらをお任せするかは、適性・スキルにより決定します。

▼ゆくゆくは…
・店舗運営
・マネジメント
・メニューの提案・開発
・スタッフの教育・採用・シフト管理
・売上・仕入れ・コストなどの数値管理
・業態の企画開発
など、店長や管理職の業務にも挑戦していただきます。

＜店長になるまでの期間＞
経験者の方は最短3～6カ月ほど、未経験の方は1年程度を目安に店長職に就いていただきます！

【入社後のステップは…】
基本的には各店舗にて、先輩社員よりOJTにて業務を習います。
月1回本社にて研修も行いますので、しっかりと学べる環境です。
また、慣れてきたら月1回実施の店長ミーティングにも一緒に参加いただき、会社の目指す方向性や今後についてなど、共有していきます◎

チーム／組織構成
1つの店舗に社員が約5名～在籍しており、基本的には社員同士で協力しあって業務を進めています。

社員同士の仲も良好で、お店が終わったあとにごはんを食べに行ったり、コミュニケーションを取り仲を深めていますので、入社したてでも馴染みやすい環境です♪

【学歴不問】人柄重視！誠実な対応ができる方！★飲食業界での経験／店長、副店長の経験がある方歓迎です◎
【★必須要件はこれだけ★】
■飲食業界でのご経験(アルバイト経験OK！)

【以下のご経験をお持ちの方は優遇！】
■店長、副店長のご経験
（飲食業界で組織をまとめていた経験をお持ちであればOKです！）

＼ 特に歓迎しています！／
・主体的かつ、自ら提案等を行える方
・明るく人と接することが得意な方
・人柄重視、誠実な対応ができる方

＜以下の経験、資格やスキルは特に活かせます！＞
◎焼肉、イタリアン店でのご経験がある方
◎ソムリエの資格、ワインに詳しい方

【こんな方はぜひ！】
◎今までのご経験を活かしつつ、プライベートも充実させながら働きたい方
◎経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

【つくば・守谷・水戸｜車通勤OK】◆各店舗にてご勤務／配属場所はできる限り希望を考慮し決定します！

＜つくば市＞
■とんQつくば本店｜茨城県つくば市東新井13-12
■とんQイーアスつくば店｜茨城県つくば市研究学園5-19
イーアスつくば1F
■赤牛つくば本店｜茨城県つくば市研究学園1-3-3
■アルゾーニ・イタリア｜茨城県つくば市赤塚703-3

＜守谷市＞
■とんQ守谷ふれあい店｜茨城県守谷市立沢991-8

＜水戸市＞
■とんQ水戸千波店｜茨城県水戸市千波町1999-5

※受動喫煙対策：店舗内禁煙

【9:00～22:00の中での交替制】
（実働8時間／休憩1時間～2時間）

＜シフト例＞
・09:00～18:00
・11:00～20:00
・13:00～22:00 ※繁忙時期は23時までの場合もあり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません

＼ 経験・スキル等に応じて決定します！ ／

■店長経験者の場合
【月給】34万円～

※上記月給には、役職手当・一律（月14万円～）が含まれます。

■店長未経験者の場合
【月給】29万円～

※上記月給には、役職手当・一律（月9万円～）が含まれます。

■賞与
年2回
（業績賞与）★賞与実績：2カ月分＋α ※業績により

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収448万円

■社員の年収例
年収530万円／30代（副店長）
年収504万円／20代（チーフ・ホール長）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■AIG損害保険健康サポートサービス
■企業型確定拠出年金制度
■社員旅行（年1回★全額会社負担！）
■家族感謝食事会（年1回／店長以上の役職者家族と実施）
■店長以上役職者海外研修（※全額会社負担）
■業務災害総合保険加入
（業務災害に加えて、従業員の業務外でのケガや病気を補償する保険に加入）
■車通勤可（ガソリン代支給）

＜うれしい制度も多数！＞
■制服貸与
■まかない・食事補助あり
■社宅制度
■社内表彰制度（年1回）
■誕生日・バースデーカード
■第一子誕生時・プレゼント贈呈
■親睦を深める食事会（会社負担）
■本部研修（月1回）
■社外セミナー

＜各種手当＞
■通勤手当（3万1600円まで※会社規定により支給）
■時間外手当
■役職・調整手当（規定あり）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日）
■年末年始休暇　
（★12/31～1/2は全店お休み）
■GW休暇
（★4日 ※取得率100%）
■夏季休暇
（お盆明けに3日程度お休み可）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
◎1カ月間の休暇制度あり（条件あり）

＜店休日を設けています＞
店舗により異なりますが、週に1回店休日を設けております。

＼ 休みやすい環境です ／
例えば、お子さんの行事の予定などプライベートの用事でも、休みが取りやすいように、協力体制はバッチリ。お子さんの成長を見逃すことなく、プライベートも大切にできます◎

★働きやすい環境を作る準備中★
より一層働きやすい環境を目指して、様々な待遇を見直しています！

1回目の開催はベトナム、次回は2026年2月にミャンマーで開催予定！

費用は全額会社が負担。ベトナムやミャンマー出身のスタッフも多く活躍しており、一緒に働く仲間のバックグラウンドを理解してもらうための目的があります。

ホテルも五つ星の場所に宿泊できたり等、ホンモノのおもてなしを体験いただけて、交通費・宿泊費は全額会社が負担！

いつも頑張ってくれている社員一人ひとりに特別な時間を提供したいとの思いを持って、機会を設けております。

「働く仲間の歓喜・感動」といった理念があるように、常に社員のためになること・喜んでいただけることを考えています。

例えば、営業時間の短縮、年末年始（12/31～1/2）は店舗を全店休業、お盆期間終了後に3日間店休日を設ける…など、売上や利益に影響がでる懸念がされることでも、社員に休んでもらって、いきいきと働いてもらうために、環境改善へ注力しています。

年1回、全社員が揃う決起大会を実施しており、優秀な店舗や人物に向けて表彰を行っております。

年間優秀店舗賞、社長賞、優秀店長賞、パートさんに向けた勤続年数の表彰、がけっぷちでした賞、なんとか持ちこたえた賞、海外スタッフとの架け橋になった賞…など項目は多岐にわたります！

頑張りはしっかり評価される環境ですので、モチベーション高く働けますよ！