株式会社TVCの過去求人・中途採用情報

【既存顧客・直案件が8割／自分の力を試せる場所】クライアントの課題に合わせ、提案できるメディアは無限
具体的な仕事内容
■Pick up！画面も合わせてご覧ください。
■マネジメント経験がある方は、即戦力としてご活躍を期待しています。

＞＞具体的な業務内容
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クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし、具体的な施策まで繋がる企画立案をお任せします。

▼クライアントへニーズのヒアリング
…既存顧客・直案件が8割
▼企画立案
…情報収集・企画立案～企画書作成・クライアントへプレゼン
▼案件受注
…プロジェクト始動・メンバーアサイン～統括
▼制作過程のディレクション
…各種制作進行状況の確認・予算折衝～管理
▼納品
…クライアントチェック～納品
▼効果分析

＼プロジェクトのご紹介／
幅広い業界・領域の案件に携われるため、スキルの幅を大きく広げていただけます◎
・株式会社富士薬品様：CM
・大正製薬株式会社様：OOH
・佐川グローバルロジスティクス株式会社様：映像制作　など

＞＞業務のポイント
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◎多彩な提案が可能
社内にグラフィック・Web・動画など各分野のプロが多数在籍。対応できる制作領域が広いので、課題解決に向けて幅広く提案可能です。

◎力を試せる＆スキルアップ
案件獲得後は、進行のマネジメントから導入後の効果測定・改善提案まで、自社内で一貫して取り組めるため、提案力や案件のディレクション力など、総合的にスキルUPできる環境です。

◎働き方を個人にお任せ
テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な環境で、ライフバランスを大切にしながら働き続けられます。

チーム／組織構成
【20代後半～40代が活躍中】
さまざまな広告メディアで経験を積んできた社員ばかり、それぞれがこれまでの知識を共有しながら全員でより良いものを提案し続けています。

【学歴不問／職種未経験歓迎】自分の名前で勝負したい方、必見◎　各分野のプロがあなたの提案をサポート。
【　必須条件　】
法人営業経験を3年以上お持ちの方（業界不問・無形営業経験者歓迎）

【　優遇条件　】
■広告代理店での営業やメディア担当経験
■広告におけるプランニング、及び企画提案の経験
■マネジメント経験をお持ちの方
──即戦力として、ご活躍を期待しています◎

【　このような方もお待ちしています　】
□自分のチカラを試したい方
□物事を柔軟に考えられる方
□お客さまと対等な関係でやり取りをしたい方
□人と話すことが好きな方
□周りと協力して業務を進めていける方
□臨機応変な対応ができる方

当社について、詳しく知りたい方は当社HPより「TVC採用公式note」を合わせてご覧ください！社員の経歴やクライアントとの具体的なエピソードを紹介しています◎

【リモートワーク・在宅勤務OK／転勤なし】
■本社（2024年にリニューアルしたばかり！）
東京都渋谷区大山町45-18
アクセス：代々木上原駅より徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
試用期間6カ月※その間、条件に変更なし。

年俸400万円～850万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万8,000円～16万7,333円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。

【　career　】
入社年数・年齢関係なく、正当な評価制度でキャリアアップ！
■役職手当支給あり

■賞与
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。

■昇給
※年2回の人事評価制度により決定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社員の年収例
年収例600万円（30歳／入社５年目／前職：web広告）
年収例750万円（38歳／入社12年目／前職：広告代理店）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当
■iDeCoプラス（会社が一部掛金を負担）
■副業制度（事前許可制）
■定年退職制度（65歳）
■福利厚生サービス（ベネフィットワン利用）
■健康診断(年1回)
■リモートワークOK
■引越支度金
一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外から、就業場所近くへお引越しされる場合、一律20万円を支給いたします。
※支給の有無については、面接内で決定いたします。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、代休取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■自由休暇（夏季休暇の代わりとして、入社日より年間5日間付与される休暇）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※5日以上の連続した休暇取得可能
※有給休暇について…入社半年経過時点10日／最高付与日数20日。入社月に応じて、入社日の1か月後より付与

社員全員が感受性豊な集団でありたいという思いから、組織のルール策定、肩書きにいたるまで、個人に任されており、自立した風通しの良い会社です。それぞれがプロ意識をもっているので、プロジェクトに取り組む際に、強いチームプレーを発揮することができます。