有限会社ライズ・エレクトロ・システム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社ライズ・エレクトロ・システムの過去求人・中途採用情報
有限会社ライズ・エレクトロ・システムの 募集が終了した求人
電気設備施工スタッフ(原則定時退社/夜間作業なし/転勤なし)
- 正社員
- 転勤なし
◆電気設備の設置・施工スタッフ◆ ※有給取得率90%超/夜勤なし/原則定時退社/資格取得支援制度あり
具体的な仕事内容
当社では、主に宮城県を中心とした東北6県エリアにおいて、
以下の電気・空調設備工事を行っています。
すべて2~3名のチーム制で現場に入るため、
分からないことがあっても、不安なくすぐに聞ける環境のため
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスタートをきることができます♪
■主な業務内容
・アパート、一般住宅、ビル、工場、店舗などの各種建物への設備工事
・電気設備工事(コンセント/照明/分電盤/幹線工事 など)
・空調設備工事(エアコン・換気扇の取り付けなど)
・防犯カメラ・監視カメラシステムの設置 など
■仕事の進め方
お持ちのご経験やスキルに応じて業務をお任せします!
初めは先輩の補助業務からスタートし、徐々に当社での業務の流れを習得。
作業は基本的に*日勤のみ(夜間作業なし)*で、原則定時退社を推奨しています!
残業は繁忙期でも1日1時間程度と非常に少なめです★
出張や転勤は原則なし。地元・仙台に腰を据えて働けます!
■キャリアサポート
・資格取得支援あり(受験費用は会社が全額支援)
※対象資格:第一種電気工事士、第二種電気工事士、高所作業車など
※取得後は資格手当を毎月支給(例:第一種5,000円、第二種3,000円)
・キャリアアップとして、将来的にリーダー職やマネジメント職へも挑戦可能
■その他の魅力
・土日祝休み(年間休日125日)
・有給取得率90%超でプライベートとの両立が可能
・子育て世代や家族を持つ社員も多数在籍し、働きやすい環境
チーム/組織構成
現場での作業は必ず2~3名のチーム体制で実施します。
■年齢構成:20代~50代まで幅広く在籍中です!
\\未経験歓迎&学歴不問!// ◆要普通免許(AT限定可)◎設備工事経験者や電気工事士の有資格者優遇
<必須条件>
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎条件>
・電気設備工事、空調設備工事の経験者は歓迎
・第二種電気工事士以上の資格保持者は前職の給与を考慮し優遇
・建築や設備関連資格も活かせます
<人柄>
・明るく元気な対応ができる方
・報連相ができる方
・チームワークを大切にできる方 など
人物重視の選考です!経験よりも意欲と協調性を重視しています◎
■勤務地:宮城県仙台市泉区山の寺1-6-6
\\「転勤なし」&「U・Iターン歓迎」//
担当エリアは宮城県を中心とした東北6県で、
原則日帰り対応のため、長期出張や転勤は一切ありません!
地下鉄「泉中央駅」から車で10分とアクセスも良好♪
マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています!
■勤務時間:8:00~18:00(休憩120分)
■平均残業時間
10時間
※繁忙期を除き残業はほぼありません
正社員
※記載なし(期間の定めなし)
■月給22万円~40万円+各種手当
(経験者:月給25万円~40万円)
(未経験:月給22万円~)
※経験・年齢・資格を考慮し、当社規定により優遇
※モデル月収例
・経験6年/月収40万円(第一種)
・経験2年/月収30万円(第二種)
■手当
・資格手当(第一種5,000円、第二種3,000円)
・通勤手当(月上限15,000円)
・家族手当
・時間外手当
・休日出勤手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収600万円/40代/入社6年目
年収430万円/20代/入社2年目
■各種社会保険完備
■通勤手当(上限15,000円/月)
■資格手当(第一種:5,000円、第二種:3,000円)
■時間外手当、休日出勤手当、家族手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔災害見舞金制度
■法定健康診断
■育児・介護休業制度
■社内イベント(自由参加)
■資格取得支援制度(費用会社負担)
■マイカー通勤OK/駐車場完備
■直行直帰OK
■オフィス内禁煙・分煙
■ガソリン代支給
■5日以上の連続休暇取得可能
<年間休日>
125日
※土日祝休み・完全週休二日制
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お盆休暇(6日前後)
■年間休日125日を確保し、家族との予定やプライベートも充実できる環境です。
■有給休暇の取得率は90%以上!
「子どもの行事」「趣味の旅行」など理由も様々。
周囲の理解もあり、取得もしやすい雰囲気です!
―★年間休日は125日!
基本的に土日祝日がお休みなので、メリハリつけて働くことができます!
―★有給休暇の取得推奨♪
有給取得を積極的に推奨しており、その取得率はなんと90%以上を誇ります!
―★夜間作業・連休中の工事はナシ!
設備工事の業界内でもよくある「夜間作業」や「連休中など建物内の人が少ない時期に行う工事」などは基本的に受託しておりません。
そのため、夜間作業は一切なく、GW・夏季・年末年始には6日前後の連続休暇もあり、プライベートもしっかりと確保できる職場です。
子どもの行事などにも参加しやすく、社員同士で「どうだった?」と気遣い合える、フラットな社風も魅力です♪
