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有限会社ライズ・エレクトロ・システム

サブコン

宮城県仙台市泉区山の寺1-6-6

有限会社ライズ・エレクトロ・システムの過去求人・中途採用情報

有限会社ライズ・エレクトロ・システムの 募集が終了した求人

電気設備施工スタッフ(原則定時退社/夜間作業なし/転勤なし)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

◆電気設備の設置・施工スタッフ◆ ※有給取得率90%超/夜勤なし/原則定時退社/資格取得支援制度あり
具体的な仕事内容
当社では、主に宮城県を中心とした東北6県エリアにおいて、
以下の電気・空調設備工事を行っています。

すべて2~3名のチーム制で現場に入るため、
分からないことがあっても、不安なくすぐに聞ける環境のため
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスタートをきることができます♪

■主な業務内容
・アパート、一般住宅、ビル、工場、店舗などの各種建物への設備工事
・電気設備工事(コンセント/照明/分電盤/幹線工事 など)
・空調設備工事(エアコン・換気扇の取り付けなど)
・防犯カメラ・監視カメラシステムの設置 など

■仕事の進め方
お持ちのご経験やスキルに応じて業務をお任せします!
初めは先輩の補助業務からスタートし、徐々に当社での業務の流れを習得。

作業は基本的に*日勤のみ(夜間作業なし)*で、原則定時退社を推奨しています!
残業は繁忙期でも1日1時間程度と非常に少なめです★

出張や転勤は原則なし。地元・仙台に腰を据えて働けます!

■キャリアサポート
・資格取得支援あり(受験費用は会社が全額支援)
 ※対象資格:第一種電気工事士、第二種電気工事士、高所作業車など
 ※取得後は資格手当を毎月支給(例:第一種5,000円、第二種3,000円)

・キャリアアップとして、将来的にリーダー職やマネジメント職へも挑戦可能

■その他の魅力
・土日祝休み(年間休日125日)
・有給取得率90%超でプライベートとの両立が可能
・子育て世代や家族を持つ社員も多数在籍し、働きやすい環境

チーム/組織構成
現場での作業は必ず2~3名のチーム体制で実施します。

■年齢構成:20代~50代まで幅広く在籍中です!

対象となる方

\\未経験歓迎&学歴不問!// ◆要普通免許(AT限定可)◎設備工事経験者や電気工事士の有資格者優遇
<必須条件>
・要普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎条件>
・電気設備工事、空調設備工事の経験者は歓迎
・第二種電気工事士以上の資格保持者は前職の給与を考慮し優遇
・建築や設備関連資格も活かせます

<人柄>
・明るく元気な対応ができる方
・報連相ができる方
・チームワークを大切にできる方 など

選考のポイント

人物重視の選考です!経験よりも意欲と協調性を重視しています◎

勤務地

■勤務地:宮城県仙台市泉区山の寺1-6-6
\\「転勤なし」&「U・Iターン歓迎」//

担当エリアは宮城県を中心とした東北6県で、
原則日帰り対応のため、長期出張や転勤は一切ありません!
地下鉄「泉中央駅」から車で10分とアクセスも良好♪
マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています!

勤務時間

■勤務時間:8:00~18:00(休憩120分)
■平均残業時間
10時間

※繁忙期を除き残業はほぼありません

雇用形態

正社員
※記載なし(期間の定めなし)

給与

■月給22万円~40万円+各種手当
(経験者:月給25万円~40万円)
(未経験:月給22万円~)
※経験・年齢・資格を考慮し、当社規定により優遇

※モデル月収例
・経験6年/月収40万円(第一種)
・経験2年/月収30万円(第二種)

■手当
・資格手当(第一種5,000円、第二種3,000円)
・通勤手当(月上限15,000円)
・家族手当
・時間外手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例

年収600万円/40代/入社6年目
年収430万円/20代/入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当(上限15,000円/月)
■資格手当(第一種:5,000円、第二種:3,000円)
■時間外手当、休日出勤手当、家族手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔災害見舞金制度
■法定健康診断
■育児・介護休業制度
■社内イベント(自由参加)
■資格取得支援制度(費用会社負担)
■マイカー通勤OK/駐車場完備
■直行直帰OK
■オフィス内禁煙・分煙
■ガソリン代支給
■5日以上の連続休暇取得可能

休日・休暇

<年間休日>
125日
※土日祝休み・完全週休二日制

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お盆休暇(6日前後)
■年間休日125日を確保し、家族との予定やプライベートも充実できる環境です。
■有給休暇の取得率は90%以上!
「子どもの行事」「趣味の旅行」など理由も様々。
周囲の理解もあり、取得もしやすい雰囲気です!

休日・休暇について

―★年間休日は125日!
基本的に土日祝日がお休みなので、メリハリつけて働くことができます!

―★有給休暇の取得推奨♪
有給取得を積極的に推奨しており、その取得率はなんと90%以上を誇ります!

―★夜間作業・連休中の工事はナシ!
設備工事の業界内でもよくある「夜間作業」や「連休中など建物内の人が少ない時期に行う工事」などは基本的に受託しておりません。

そのため、夜間作業は一切なく、GW・夏季・年末年始には6日前後の連続休暇もあり、プライベートもしっかりと確保できる職場です。

子どもの行事などにも参加しやすく、社員同士で「どうだった?」と気遣い合える、フラットな社風も魅力です♪


出典:doda求人情報(2025/12/22〜2026/2/22)

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