株式会社チェングロウスの過去求人・中途採用情報

【英語力を活かせる】フィリピンなどの教育機関と連携し日本で自動車整備士を目指す海外人材を支援します。
具体的な仕事内容
オートバックスグループ本部のオートバックスセブンの子会社として、グループの人材育成を手がけている当社。
培ってきた英語力を活かして、外国人材の成長を支える社会貢献性の高い仕事をお任せします。

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　具体的には…
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■海外の教育機関との連携
フィリピンやインドネシアの教育機関などと連携し、日本で自動車整備士を志す若者を募集します。

■研修サポート
日本で自動車整備士の資格取得に向けて、短期集中講座などの研修や試験準備などの企画・運営を行いサポートします。

■国内の巡回サポート
外国籍スタッフとの定期面談を通して、仕事面・生活面のフォローを行います。

◎主に海外送り出し機関と国内受入企業との交渉・調整がメイン業務となります。
◎日本の受け入れ企業は、オートバックスグループが中心です。
◎まずは既存研修の運営に携わりつつ、国内での事業全体の動きを把握して頂きます。
◎将来は海外出張(フィリピン・インドネシア)も発生します。

★外国人材受け入れ事業をともに育てる！★
新規事業では、特定技能ビザで入国する人材(18～25歳が中心)の育成を開始しました。
彼らは「日本で働きながら、整備士としてキャリアを築きたい」という夢をもっています。
私たちは、外国籍人材がプロの国家整備士として日本でキャリアを築き、成功してもらう事をミッションにしています。
新規事業は現在、立ち上げを完了し軌道に乗せていくフェーズに突入しています。
会社と共に成長していきましょう！

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　入社後の流れ
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まずは社内研修を通して、自動車業界や人材サービス、整備についての基礎知識を学びます。
その後、OJT研修にて、先輩から業務の進め方や細かい手順を身につけましょう。
上司や先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことを気軽に相談しやすい雰囲気です。

チーム／組織構成
■20～30代を中心に活躍中！
若い世代をメインに幅広い年齢層が在籍しています。
面倒見がよくて物腰のやわらかい方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。
新しいアイデアや意見を取り入れる風通しのよい社風があります。

【業界・業種未経験歓迎】■お人柄重視の採用！■ビジネスレベルの英語力■普免（AT限定可）◎学歴不問
★未経験歓迎！ポテンシャル重視採用！

【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力がある方
■普通自動車免許（AT限定可）
■日本語の読み書きができる方

【歓迎条件】※必須ではありません
■車に興味があり、自動車業界に関心がある方
■自動車整備業界に携わった経験がある方
■営業やサービスなどでの交渉・折衝経験（法人・個人不問）
■人材派遣・サポート業務経験者
■監理団体、登録支援機関の経験のある方、優遇
■海外に携わる業務経験者
└特にフィリピンやインドネシアなどの国との関わりがある方

【こんな方はぜひご応募を！】
■粘り強い交渉力があり、調整力が高い方
■面倒見が良く人材をサポートする意欲がある方
■海外出張・国内出張に抵抗のない方

【東京本社勤務／駅チカ／転勤なし】

■東京都中央区勝どき1-7-3　
勝どきサンスクェア8階 802

※2025年8月、東京本社を移転しました。

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「勝どき駅」A1出口より徒歩1分

■9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務調整により在宅での勤務も可能
■平均残業時間
10時間

以下（原則、ほぼ定時退社）

正社員
■試用期間3ヶ月間あり（期間中の条件に変動はありません）

■年俸330～450万円
※経験・能力を考慮の上、給与を優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
3か月分（1.5ヶ月×２回）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円　※経験・能力を考慮の上、給与を優遇いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（子ども手当：1人1万円／月）
■出張手当
■厚生手当
■共済会手当
■役職手当
■健康診断
■社員旅行
＼オートバックスグループ共済会／
・慶弔見舞金
・資格取得報奨金
・予防接種補助金
・健康助成金
・団体保険
・宿泊、レジャー施設割引券　など
大手グループならではの福利厚生が充実しています。

＼支援制度／
従業員のスキルアップを目的とした「資格取得報奨金制度」を導入しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

まずは、外国人材受け入れの運営、教育プラン策定などの幅広い業務に携わります。
新規事業は、立ち上げ段階の事業なので、成長拡大につれて将来はマネジメント職を目指すことも可能。
プロジェクトを管理するほか、事業戦略の立案もチャレンジできます。
リーダーシップを発揮し、事業のコアメンバーとして成長できる環境です。