株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

★完全自由設計の注文住宅や新築分譲住宅、中古住宅の買取り再販、リフォームの施工管理職
具体的な仕事内容
【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】
◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は愛知県と石川県の支店での施工管理職募集です。


【当社の施工管理職の特長】
１）領域や商品のバリエーションが多い
◆注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなど幅広い分野から選択可能です。
◆例えば注文住宅部門は、価格帯・デザイン・工法・機能性など商品の幅が非常に広いのが特長。そのため、さまざまな住宅をつくれる面白さがあります。

2）仕事の進め方は各自に任せる
◆内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。

3）ITも取り入れて業務を効率化
◆iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。

4）残業は少なめで休みもしっかり取れる
◆無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20～30h程度。休日出勤もほとんどありません。

5）社内コミュニケーションがとりやすい。
◆工事部内の同僚や上司だけでなく、設計や営業とのコミュニケーションも活発。仕事の進め方などで相談したいことが起きても、スムーズに解決します。


【具体的な業務】
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し

チーム／組織構成
◆20代～60代の施工管理職が活躍中です。

★未経験者もOK★建築施工管理の経験がある方・建築士or建築工管理技士の資格保有者 は優遇
★高卒以上
★年齢不問
★要普通免許（AT限定OK ）
★未経験者も歓迎！
※未経験の方はアシスタントからのスタートとなります。
★建築施工管理の実務経験は住宅に限りません。
住宅の場合も分譲・自由設計など形態は不問。
また、新築・リフォーム・リノベーションなど業態も不問です、

★もっと本格的な家づくりをしたい！
自由設計の住宅を建ててみたい！
そんな方はぜひ、ご応募ください。

【優遇条件】
◆住宅に関する施工管理の経験がある方

◆愛知県・石川県の支店に配属
★他エリアへの転勤はなし
★U・Iターン歓迎
★勤務地は現在のお住まいやご希望を最大限考慮
★社用車貸与
★現場への直行直帰OK

【具体的な勤務地】
◆中部東支店：愛知県豊橋市中郷町118-1 豊橋サウスビル2F A
（アクセス）
・JR東海道本線・名鉄「豊橋駅」より徒歩７分
・豊橋鉄道「新豊橋駅」より徒歩７分

◆中部西支店：愛知県名古屋市中区栄1-31-41 大井ビル2階
（アクセス）
・地下鉄「大須観音駅」より徒歩6分
・JR各線「名古屋駅」より徒歩10分
・名鉄線「名鉄名古屋駅」・近鉄線「近鉄名古屋駅」より徒歩9分

◆北陸支店：石川県金沢市玉鉾5-19
（アクセス）
・JR「金沢駅」「西金沢駅」が最寄り駅です

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※直行直帰OK
※育児短時間勤務制度あり。
※残業管理も徹底して行っており、月平均で20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

【施工管理】
＜経験者＞
・愛知県在住：月給26万4520円～40万円（うち、固定残業20ｈ：3万4520円～5万2060円）＋諸手当＋賞与年2回
・静岡・岐阜・石川在住：月給25万3020円～40万円（うち、固定残業20ｈ：3万3020円～5万2060円）＋諸手当＋賞与年2回

＜未経験者＞
・愛知県在住：月給24万1520円～（うち、固定残業20ｈ：3万1520円～）＋諸手当＋賞与年2回
・静岡・岐阜・石川在住：月給23万20円～（うち、固定残業20ｈ：3万20円～）＋諸手当＋賞与年2回

★固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

【やっただけ稼げる歩合給で収入UP！】
◆完工歩合／物件粗利の一定割合を支給
※工事の種類・勤続年数・役職・持ち案件数により「％」は異なります。詳細は面接時にご説明します。
※入社後6カ月間は歩合がないため調整給（最大10万円／月）を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当が非常に充実しています】
◆通勤手当（社内規定による）
◆資格手当
◆家族手当（通学支援他）
◆登録手当
◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
　※寮・社宅利用者のみ
◆社宅手当（月6000円～3万6000円）
　※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
◆リファラル手当
　※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
◆超過分の残業手当
など。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】◆599～824（30代・課長代理）
◆646～867万円（40代・課長）◆524～840万円（50代・工事長）

◆社会保険完備
◆社宅制度
◆資格取得支援制度（取得祝金支給※資格による）
◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
◆研修制度
◆i-Pad、作業着支給
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度（男性も利用できます）

＜年間休日＞
115日
(法定有給休暇5日分を含むと120日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜＋1日　※月8日～11日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇　
※取得実績あり

★ITも取り入れて業務を効率化。 iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。

★残業は少なめで休みもしっかり取れる。 年間の担当棟数は20棟前後。無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20～多い人で30h程度。休日出勤もほとんどありません。

★自分の提案が活かせる。 「図面通りにつくればいい」ではなく、完成後の使い勝手や見た目も考慮してベストな提案をしていく方針です。お客様から「あの時、提案してもらってよかった」と言っていただくことも多いです。