ＧＸエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【ベストベンチャー100に選出】◎入社時研修ありで未経験も活躍可能
具体的な仕事内容
総務・経理・人事・営業事務など、バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。

【入社後のステップ】
まずは会社や業務に慣れることからスタート！
◎電話・来客対応
◎データ入力
◎書類の整理・ファイリング　など

基礎的な業務に慣れてきたら、希望を考慮して以下のいずれかの専門業務へ配属します。
あなたの「得意」を一緒に見つけ、伸ばしていきましょう。

【具体的な配属先と業務例】
■総務サポート関連
◎契約書・社内文書などの管理サポート
◎社内ポータルや共有ファイルの運用・整理
◎各種申請フローの整備・対応
◎備品・消耗品の発注および在庫管理サポート　など

■経理サポート関連
◎会計ソフトを使用した仕訳入力・会計処理のサポート
◎売掛金・買掛金の管理、入出金の確認
◎支払処理、小口現金の管理、経費精算対応サポート
◎会計資料や社内レポートの作成サポート
◎税理士との連携・必要資料の取りまとめ 　など

■人事サポート関連
◎勤怠チェック、各種書類の作成・回収（入退社手続き補助 など）
◎社労士との連携（必要情報の取りまとめ・送付）
◎採用サポート業務（面接日程の調整、候補者連絡の採用事務など）
◎人事データ入力・ファイリング、掲示物更新などの庶務　など

■営業事務サポート関連
◎案件管理：案件情報の登録・更新・進捗管理
◎受発注管理：人員・資材の発注手続き、納期の確認・調整
◎請求・入金管理：請求書の作成・確認、支払依頼書の作成、入金確認・消込処理
◎契約管理：契約書の作成・確認・更新対応　など

【サポート体制】
◇入社時研修
会社の理念や事業概要を理解しながら、自分の役割や目標を明確にしていきます。
働くうえで欠かせない就業ルールや社内制度、使うシステムの基本操作まで網羅的に学べる研修。

◇面談サポート
入社後1ヶ月、6ヶ月の節目で行う面談では、業務の進捗や今後の目標を共有。課題解決や成長に向けた具体策を共に考えますが、自らの意思で進む姿勢を大切にしています。

【キャリアアップも可能】
当社は大きな変革期を迎えています。努力と成果が認められやすく、役職に就任できる可能性も大いにあります。

チーム／組織構成
事務メンバー11名
※オンラインでの指導がメインです

■男女比：男女比2:8と女性が活躍できる職場。

【未経験者歓迎／第二新卒歓迎】●挑戦することを楽しめる方、意欲的に行動できる方大歓迎！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【必須条件】
・PC操作に抵抗がない方
※メール、Microsoft Offi ce、オンライン会議ツールなど
・35歳までの方（例外事由3号のイ）

【歓迎条件】
・ルールを守りつつも、より良くする工夫が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社では変化を前向きに受け止め柔軟に対応できる方を歓迎しています。
成長フェーズだからこそ、変化を楽しみながら会社と共に歩んでいける方と一緒に働きたいと考えています。

【本社管理本部】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
＜アクセス＞
JR「大宮駅」から徒歩6分

◎転勤なし
◎出張基本なし　※ただし、遠方での打ち合わせが必要となる場合、同行いただく可能性があります。
◎マイカー通勤不可
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）
※業務が終われば17時に退社することも可能です！
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変更なし

■定年：満65歳／最長68歳（会社判断により継続可）

月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与年1回（業績による）
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
◎通勤手当：別途上限31,600円／月
◎時間外手当：全額支給（固定残業代なし）
◎役職手当・出張手当：あり（該当者のみ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※勤続年数1年以上の方

■賞与
年2回
（8月・2月／昨年度支給実績合計2ヶ月分）＋決算賞与（年1回／業績による）

■昇給
年2回
（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

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★★★退職金制度（企業型DC／2025年10月導入しました！）★★★
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■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 資格取得支援制度（2種類）
① コアサポート制度：業務上必須の特別教育・技能講習などの費用を会社が全額負担
② チャレンジサポート制度：キャリアアップ資格の受験費用・学習費用を会社が支援（申請・承認制）
※資格更新費もサポート対象（区分による）
■ 研修・学習支援制度
・入社時研修
・キャリアマップと連動したEラーニング（キャリアマップ型学習支援ツール）
・階層別研修／スキル研修（順次拡充）
■退職金制度（企業型DC）
■ 社員表彰制度
■ 定期健康診断
■ 慶弔見舞金
■ U・Iターン支援
■ 一般備品貸与（PC、スマートフォン等）
■ 受動喫煙対策（office全拠点禁煙／敷地内喫煙場所あり）
■ ファミリーサポート手当（結婚・出産・入学祝い金あり）
■ 月一ブック制度（書籍購入サポート）
【★★★2026年中導入予定の制度（Coming Soon）】
■ デュアルプロフィット報酬制度
年2回（半期／通期）の成果に応じた利益還元制度。
■ シードチャレンジ制度
新規アイデア・提案の成果に応じて報酬を支給する制度。
■ 独立支援制度
建設業・人材業など関連性のある幅広い分野で独立を目指す社員を支援。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

「とても簡単！」を目指し、誰もがスムーズに業務を進められるよう、シンプルで効率的な仕組みづくりを大切にしています。事務職としての役割を超え、業務フローの改善や効率化にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
日々の実務を通じてスキルを磨きながら、あなたのアイデアや工夫を業務に反映し、共に成長していきましょう。

「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営する
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株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。