掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

GXエンジニアリング株式会社

法人営業/月給36万円以上/完休2日制(土日祝)/転勤なし

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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【将来性】再エネ特化×ベストベンチャー100選出

【歓迎】ほとんどの社員が業界未経験から活躍中!

【環境】在宅勤務制度あり/直行直帰OK

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仕事内容

急成長中の再エネ技術会社で、系統用蓄電・太陽光発電の最前線を拓く法人営業募集

具体的な仕事内容
当社の営業は、系統用蓄電所や太陽光発電所の建設を検討されているお客様のご相談窓口となり、
社内の専門技術部門と連携しながら構想を形にしていくお仕事です。

ご提案の内容は大きく分けて以下の2つです。

★建設工事の提案・受注(EPC提案)
「蓄電所を建設したい」といったご相談に対し、工事内容・費用・工期などを考慮した最適なプランをご提案します。

★自社開発案件の販売
土地の確保から設備の設計・調達・建設、完成後のメンテナンスまでを一貫して手がける当社オリジナルの蓄電所案件をご提案・販売します。

◎主な顧客先
発電事業者、投資家、商社、地主(土地所有者)など、
再生可能エネルギーの導入やビジネス活用を積極的に進めている企業・事業主様が中心です。

〇具体的な相談・提案例
地主様:「所有している遊休地を系統用蓄電所として有効活用したい」
投資家・事業者様:「開発からメンテナンスまで整った完成済みの蓄電所を購入したい」
商社・開発事業者様:「計画中の再エネプロジェクトの建設工事(設計・調達・施工)を一括で任せたい」

◎業務の流れと施工管理との役割分担
案件発足から引き渡し後まで「お客様の総合窓口」としてプロジェクトを牽引します。
施工管理は専門の技術スタッフが担当するため、営業は社内外の円滑なコミュニケーションと調整に専念できます。

〇ヒアリング: お客様のご要望、事業計画、ご予算などを丁寧にお聞きします。
〇社内技術部門との調整: 施工実現性や技術仕様について社内の技術担当と打ち合わせを行います。
〇提案・見積作成: 技術的根拠に基づいた提案資料および見積書を作成・提出します。
〇契約手続き: 条件を詰め、正式な契約を結びます。
〇引継ぎ&プロジェクト開始: 契約後は社内の施工管理担当へスムーズに引き継ぎます。
〇進捗報告・調整(契約後サポート): 定例会への参加などを通じてお客様へ進捗を報告。仕様変更や課題が発生した際も、お客様と施工管理担当の間に立ち、認識のズレや手戻りを防ぐ調整を行います。
チーム組織構成
☆30代~40代活躍中!

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】営業経験がある方(業界不問)★業界未経験者も活躍中です!

【必須スキル・条件】
・営業経験ある方(業界未経験歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※現場や顧客先への移動で車を使用する場合があります。

【こんな方を歓迎します】
・BtoB営業の経験・実績を活かして、専門性を高めたい方
・顧客と長期的な信頼関係を築く営業が得意な方

◎こんなご経験も歓迎します!
・太陽光発電や蓄電池・電気設備関連の再エネ業界での実務経験者
・系統用蓄電所、PPA、VPP、FIT制度などに関わっていた方
「売る」ではなく、「事業を前に進める」―そんな営業のあり方に共感できる方をお待ちしています!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

◎配属は希望を考慮して決定します
◎転勤なし
◎在宅勤務あり(要相談/週1日程度)

【配属拠点】
■東日本営業所
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト1F
<アクセス>JR「大宮駅」東口から徒歩6分

■西日本営業所
大阪府豊中市庄内西町1-2-12
<アクセス>阪急宝塚線『庄内駅』より徒歩4分

※出張は原則ありませんが、現地調査など必要に応じて出張が発生する場合もあります。
  • 東日本営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト1F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩6分
  • 西日本営業所/大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号[最寄り駅]庄内駅(大阪府) 徒歩4分

勤務時間

9:00~18:30(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
平均残業時間
月15時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
◎期間中の待遇に変更なし
■定年満65歳
■定年後再雇用制度あり(1年更新・最長68歳まで/会社の判断により継続可能)

給与

月給36万円~60万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(業績連動)
※月給には固定残業代(35,100円/月15時間分)を含む
※固定残業代超過分は全額別途支給
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
※試用期間3ヶ月。期間中も給与や待遇に変更はありません

<別途支給の手当>
◎通勤手当:別途上限31,600円/月
◎時間外手当:固定残業代超過分は全額別途支給
◎役職手当・出張手当:あり(該当者のみ)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■資格手当
■通勤手当(月額上限31,600円)
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(12月)
※直近2年支給実績
昇給
年2回(評価に応じた昇給を基本)
入社時の想定年収

年収500万円~840万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(企業型DC)
■定期健康診断
■業務用PC・スマートフォン・制服・備品貸与
■社用車貸与(担当業務による)
■社員研修・表彰
■資格取得・更新費用の支援制度
■月一ブック制度
■受動喫煙対策(オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり)
■リカバリー休暇

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

※現場・工程により休日出勤が発生する場合があります。その場合の振替休日・代休等は社内規定に基づきます。

営業経験を活かし再生可能エネルギー業界へ

必要なのは、これまでのヒアリング力や提案力、調整力。設備や工事の知識は入社後に学べば問題ありません。
3~6カ月のOJTでは、先輩の商談同行からスタート。技術部門へ直接アドバイスを仰げる環境や、提案書・見積書の事前チェックなど、実務に沿った丁寧なサポートを用意しています。

専門知識を着実に身につけ、安心してステップアップできる環境です。

この仕事の魅力・やりがい①

「構想」を仲間と共に「現実の形」にする手応えお客様の「こんな発電所・蓄電所を作りたい」という計画を、社内の技術部門と二人三脚で具体化。自分が提案した案件が実際に巨大な蓄電所として完成した瞬間は、大きな達成感を味わえます。

一貫体制だからこそできる「根拠のある提案」
用地取得から設計・調達・建設・保守まで自社で完結できるバックボーンがあるため、無理のない確かな根拠を持った提案が可能です。お客様からの信頼も得やすい環境です。

この仕事の魅力・やりがい?

専門性を身につけ、一社完結しない継続的な信頼関係へ
営業経験をベースに、電力設備・建設・再エネという将来性の高い専門知識を深く学べます。真摯な対応で築いた信頼関係は次の案件の相談にもつながり、長尺で深い営業スタイルが築けます。

キャリアの広がると深み(自社開発案件への挑戦)
まずは工事受注の提案からスタートし、将来的には土地の仕入れから関わる大規模な自社開発案件の販売など、よりインパクトの大きなビジネスへと挑戦の幅を広げることができます。
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社員インタビュー

代表取締役社長 小高さん
上司

代表取締役社長 小高さん

EXPO出展に積極的な当社では、顧客の計画や課題を直接聞き、業界動向を肌で体感できます。 展示会で得た貴重な接点を、その後の最適な提案へと展開していく点に大きな面白さややりがいを感じています。

取締役 本山さん
上司

取締役 本山さん

設計・調達・建設の技術担当に相談し根拠ある提案ができる上、展示会出展など新規顧客との接点づくりも会社が後押ししてくれます。 技術支援と豊富な商談機会がある環境は、営業として非常に心強いです。

営業管理課 Hさん
同僚

営業管理課 Hさん

顧客の要望を整理する丁寧な対応など、従来の営業経験を活かせます。 専門知識は技術担当に確認しつつ、商談や現地調査で得た学びを次の提案へ繋げ、着実に受注を目指せるやりがいある仕事です。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

業界の加速と「人」との向き合い方

系統用蓄電と太陽光の両軸で、業界とともに持続的に成長を。
再生可能エネルギーに特化した技術系企業として、弊社は「技術が基盤にあってこそ成り立つ提案」を信条に、全国の法人顧客から高い評価を受けてきました。太陽光発電に加え、2025年より系統用蓄電の提案・設計・施工を本格始動。設備を納めることが目的ではなく、工 程ごとの進捗共有や課題の見える化など、コミュニケーションの質にも徹底してこだわっているのが弊社のスタイルです。
営業管理課は太陽光・蓄電池の“両軸”で事業を推進し、業界を支える中核の存在として期待されています。

社員一人ひとりの挑戦を後押しし、前向きに成長し続けられる環境です。
やりがい

やりがい

企業の中心となる新しい役割として、業界の変化に対応しながら自分自身も成長できる環境があります。
再生可能エネルギーに特化した技術を活かし、お客さまとの対話を通じて成長できるのがこの仕事の魅力です。良くも悪くも評価を直接いただけるため、自分自身 のフィードバックとなり、一つ一つの会話が成長のきっかけになります。経営者の方から直接お褒めの言葉をいただく瞬間は、大きなやりがいにつながります。

きびしさ

きびしさ

設備や工事の知識を学び続ける姿勢が不可欠です。顧客の希望と予算・工程等の調整、見積りや契約の正確な確認も求められます。
関係者と連携し課題や変更点を迅速に共有・対応する責任がありますが、そこを乗り越えて感謝された時の達成感は格別です。
お客さまとの信頼を育み、共に挑戦しませんか?

年4回の面談で、常に進む方向をクリアに保てる環境です!上司とのフラットな1on1を定期的に実施!

1日の訪問は1~2件程度。外勤:内勤=7:3の効率的な営業スタイルです!

入社後3~6ヶ月間は先輩社員との同行で丁寧にサポート!「学びながら提案できる」環境が整っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接(代表・経営陣)

  • 内定・条件面談(必要に応じて)

※面接方法や回数は候補者の状況に応じて調整します。
連絡先
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
本社管理本部 人事課 採用担当窓口
TEL:048-658-9731

会社概要

事業概要

◆EPC事業
・系統用蓄電所事業
・太陽光発電設備事業

◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧及び各種試験

【建設業許可】
特定建設業:埼玉県知事 許可(特-5)第75668号
・電気工
特定建設業:埼玉県知事 許可(特-7)第75668号
・土木工・石工・舗装工・塗装工
・とび土工工・鋼構造物工・しゅんせつ工
・水道施設工

所在地

〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F

設立
2020年
代表者
代表取締役 小高 将司
従業員数
25名(2026年9月時点)
資本金
4000万円
売上高

11.5億(2025年12月期実績)

平均年齢
36.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016092431

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