掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

GXエンジニアリング株式会社

経理管理職/月給36万円以上/再エネ成長企業/大宮駅徒歩6分

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経理職】管理職/責任者候補

【成長市場】再エネエンジニアリング企業

【働く環境】大宮駅徒歩6分/9:00~17:30

求人詳細

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経理を「記録する部門」から、
事業を前へ進める部門へ。

◎月給36万円以上
◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日124日
◎大宮駅徒歩6分

★GXエンジニアリングは、系統用蓄電所や産業用太陽光発電など、再生可能エネルギー分野の建設を担う会社です。
案件規模と取引量が拡大する中、月次・年次決算の精度向上、資金管理、予算実績管理、業務フローの標準化など、次の成長を支える経理基盤の構築が重要になっています。

今回お迎えする方には、日々の経理実務を統括するだけでなく、経営陣や各部門と連携し、数字から課題を捉え、改善につなげていただきます。完成された仕組みを運用するだけではなく、事業の成長に合わせて経理体制そのものをつくるポジションです。

GXエンジニアリング株式会社 経理管理職/月給36万円以上/再エネ成長企業/大宮駅徒歩6分

仕事内容

【経理業務の効率化、将来の経理部を担う】

具体的な仕事内容
<主な業務>
・案件別・事業別の収益管理、工事進行に応じた売上・原価の把握
・税理士、監査対応、金融機関等への提出資料の取りまとめ
・経理規程、承認フロー、証憑管理、業務手順の整備と改善
・会計システムや業務ツールの活用による効率化・見える化
・経理メンバーの業務管理、育成、将来的なチーム体制の構築

【入社後にまず期待すること】
・会計ソフト(勘定奉行建設業編)への全体理解
・現在の経理業務、締め日程、資金管理、案件別管理の状況の把握
・優先的に整えるべき課題を整理し、改善計画の提案
・月次の数字を早期に把握できる、正確で再現性のある業務フローを2027年中に実行

【このポジションの特徴】
・成長段階にある会社で、経理のルールや仕組みを自ら整えられます。
・案件別の収益や資金の動きを通じて、事業成長を数字から支えられます。
・将来的には経理課の責任者として、チームづくりにも携われます。

【組織とレポートライン】
管理部門責任者と連携し、経理実務を担うメンバーを取りまとめます。
決算、資金繰り、予算実績、重要案件の収支については、代表を含む経営陣へ直接報告・提案していただく想定です。
チーム組織構成
事務メンバー11名(本社6名/他拠点あり)

対象となる方

【業界未経験歓迎/経理実務経験者】●月次決算の経験を活かし、現場と連携して経営管理を構築したい方

<必須条件>
■事業会社における経理実務経験
■月次決算を主体的に取りまとめた経験
■会計ソフトおよびExcel等を使用した集計・分析経験

<歓迎条件>
◇年次決算、税理士・監査対応の経験
◇経理責任者、経理マネジャーの経験
◇建設業界での経理経験
◇建設業会計、工事原価、案件別収益管理の経験
◇資金繰り、予算策定、予算実績管理、金融機関対応の経験
◇システム導入、チームマネジメントの経験

<求める人物像>
□数字の正確性とスピードの両方に責任を持てる方
□現場と管理部門を切り離さず、関係者と対話しながら進められる方
□変化を前向きに捉え、業務課題を仕組みに変えられる方

選考のポイント

業界問わず決算・資金管理・業務改善等の課題をどのように整理し、周囲を巻き込み、解決してきたかを重視します。面接ではこれまで担当した具体的な業務と、成長企業の経理として実現したいことをお聞かせください。

勤務地

【本社管理本部】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
<アクセス>
JR「大宮駅」東口から徒歩6分

※転勤なし/出張ほぼなし
※マイカー通勤不可
  • 本社管理本部/埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩6分

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
平均残業時間
月5時間~10時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変更なし

■定年:満65歳

給与

月給36万円~45万円(各種手当・賞与含む)
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
◎通勤手当:別途上限31,600円/月
◎時間外手当:全額支給(固定残業代なし)
◎役職手当・出張手当:あり(該当者のみ)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当
■家賃補助
※本社:3万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
※月額31,600円(上限)
賞与
年2回+決算賞与(業績連動)
昇給
年2回(人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。)
入社時の想定年収

年収500万円~630万円

待遇・福利厚生

各種制度
■退職金制度(企業型DC)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■備品貸与(PC・スマホ)
■社員研修、表彰
■資格支援(コアサポート):業務上必要な資格更新費用を会社が全額サポート
■資格支援(チャレンジサポート):キャリアアップに必要な受験費用・学習支援費用をサポート(申請・承認制)
■月一ブック制度
■受動喫煙対策(オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり)
■慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇
(出勤扱い・有給消化不要)

■有給休暇
有給取得率90%以上

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

事業の成長を経理・会計から支える

設立以来、再生可能エネルギー分野で成長を続けてきた同社。事業の拡大に合わせて、経理・会計の体制もさらに整えていきたいと考えています。

今回募集するのは、決算や資金繰り、予算実績、案件ごとの収支管理などを担当する経理経験者です。まずはこれまでの経験を生かせる業務からスタートし、建設業界ならではの会計処理や業務の流れを覚えていただきます。

将来は責任者候補として、より働きやすい業務フローや経理の仕組みづくりにも一緒に取り組んでいただけるポジションです。

会社と事業の魅力

当社は、系統用蓄電所や産業用太陽光発電を中心に、設計・調達・建設を一貫して担うエンジニアリング会社です。事業領域と案件規模が変化する中、経理が扱う資金や取引も大きくなっています。経営と現場の動きを数字で捉え、次の成長段階に必要な管理基盤をつくれるタイミングです。
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社員インタビュー

総務課
同僚

Iさん

総務課

定時退社が基本で土日もきちんと休めるので、毎日ムリなく働けています。スタッフも仲がよく、美味しかったお店の話題になることも。オフィスにはコーヒーや紅茶も常備されていて働きやすい空間です!

人事課(労務担当)
同僚

Mさん

人事課(労務担当)

当社は一人ひとりの裁量が大きく、自分の判断で動ける場面が多いため、大きなやりがいを実感できます。“何が正解か”を考え行動するということに常にチャレンジし続けられることが、当社ならではの魅力です。

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取材レポート

社員の働き方は?

小高社長からのメッセージ

建設業界には、製造原価や案件ごとの収支管理、按分計上など、業界特有の会計処理が多くあります。入社前にすべてを理解している必要はございません。OJTを通じて、一つずつ理解を深めていただきたいと思います。

まずは入社後から2027年の1年間を通して、月次決算や資金管理、案件ごとの収支を正確に把握できる存在へ成長していただけるよう、会社としてもしっかり支えていきます。

ともに学びながら、これからの事業成長を支える経理基盤を一緒につくっていきましょう!

【働く環境も待遇も】経験を次のキャリアへ
やりがい

やりがい

【会社とともに自分自身も成長できる】
事業の成長に伴い経理が担当する仕事の幅も広がっています。数字の増減を分析し、会社の状況を正確に伝えることで事業を数字の面から支えることができます。

税理士や金融機関とのやり取り、資金管理、案件ごとの収支分析など、これまでの経験を生かしながら新しい業務にも挑戦できる環境です。仕事の幅を広げ、経理責任者へのキャリアアップを目指せることも、この仕事のやりがいです。

きびしさ

きびしさ

【変化する事業を、正確な数字で支える】
事業や案件の拡大に伴い、取引量や資金の動きも大きく変化します。その中でも期日を守り、正確に決算や資金管理を進めることが求められます。

現在のルールや業務手順を大切にしながら、現場や関係部署と認識をそろえ、事業の変化に合わせて必要な部分を丁寧に見直していく。経理としての正確性に加え、周囲と連携しながら着実に業務を進める責任感が必要です。

【大宮駅徒歩6分】成長を続けるGXE本社

【相談しやすい距離感】部署を越えて連携

【会社の未来を共有】全社員が集まる全社会議

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接(代表・経営陣)

  • 内定・条件面談(必要に応じて)

※面接方法や回数は候補者の状況に応じて調整します。
連絡先
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
本社管理本部 人事課 採用担当窓口
TEL:048-658-9731

会社概要

事業概要

【建設業許可】
特定建設業(埼玉県知事 許可 第75668号)
電気・土木・石工・舗装工事業等

◆EPC事業
・系統用蓄電所事業
・太陽光発電設備事業

◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧及び各種試験

所在地

〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F

設立
2020年
代表者
代表取締役 小高 将司
従業員数
25名(2026年9月時点)
資本金
4000万円
売上高

11.5億(2026年12月期実績)

平均年齢
36.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015935980

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