ＧＸエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から始める一般事務】◎まずはカンタンなサポート業務からスタート！
具体的な仕事内容
「事務の仕事に挑戦してみたいけど、自分にできるか不安…」
そんな方もご安心ください！入社後は、基礎的な一般事務のお仕事からスタートし、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
ゆくゆくは、希望や適性に合わせて専門的なスキルを身につけることも可能です。
まずは焦らず、会社に慣れるところから始めましょう！

【入社後のステップ】
■STEP1：まずは基本の「一般事務」からスタート！
最初は会社やオフィスの雰囲気に慣れることが一番大切です。
先輩のサポートのもと、基礎的な業務から少しずつお任せします。

◎PCでの簡単なデータ入力
◎電話の取り次ぎ、来客へのご案内
◎書類の整理、ファイリング　など

■STEP2：あなたの「得意」を見つけて専門業務へ！
基本の仕事に慣れてきたら、面談であなたの希望や適性をお伺いします。
その後、以下の4つのいずれかの分野へステップアップ！
あなたの「やってみたい」「得意かも」を一緒に見つけて伸ばしていきましょう。

◎総務サポート
備品の発注や社内文書の整理など、社員全員が働きやすい環境をつくります。
◎経理サポート
システムへのデータ入力や経費の計算など、一生モノの数字を扱うスキルが身につきます。
◎人事サポート
社員の勤怠チェックや、採用面接の日程調整など、会社の未来を創るサポートをします。
◎営業事務サポート
データの登録や納期の確認など、営業活動がスムーズに進むようサポートします。

【未経験でも安心のサポート体制】
◇入社時研修
会社のことはもちろん、PCシステムの基本操作や社内ルールなど、働く上で必要なことをイチから学べます。

◇面談サポート
入社後1ヶ月、6ヶ月の節目で面談を実施します。「どんな仕事に向いているか」「不安なことはないか」など、今後の目標を一緒に考えていきます。

【キャリアアップも可能】
当社は大きな変革期を迎えています。努力と成果が認められやすく、役職に就任できる可能性も大いにあります。

チーム／組織構成
事務メンバー11名
※オンラインでの指導がメインです

■男女比：男女比2:8と女性が活躍できる職場。

【未経験者歓迎／第二新卒歓迎】●挑戦することを楽しめる方、意欲的に行動できる方大歓迎！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【必須条件】
・PC操作に抵抗がない方
※メール、Microsoft Offi ce、オンライン会議ツールなど
・35歳までの方（例外事由3号のイ）

【歓迎条件】
・ルールを守りつつも、より良くする工夫が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社では変化を前向きに受け止め柔軟に対応できる方を歓迎しています。
成長フェーズだからこそ、変化を楽しみながら会社と共に歩んでいける方と一緒に働きたいと考えています。

【本社管理本部】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
＜アクセス＞
JR「大宮駅」から徒歩6分

◎転勤なし
◎出張基本なし　※ただし、遠方での打ち合わせが必要となる場合、同行いただく可能性があります。
◎マイカー通勤不可
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）
※業務が終われば17時に退社することも可能です！
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変更なし

■定年：満65歳／最長68歳（会社判断により継続可）

月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与年1回（業績による）
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
◎通勤手当：別途上限31,600円／月
◎時間外手当：全額支給（固定残業代なし）
◎役職手当・出張手当：あり（該当者のみ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※勤続年数1年以上の方

■賞与
年2回
（8月・2月／昨年度支給実績合計2ヶ月分）＋決算賞与（年1回／業績による）

■昇給
年2回
（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

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★★★退職金制度（企業型DC／2025年10月導入しました！）★★★
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■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 資格取得支援制度（2種類）
① コアサポート制度：業務上必須の特別教育・技能講習などの費用を会社が全額負担
② チャレンジサポート制度：キャリアアップ資格の受験費用・学習費用を会社が支援（申請・承認制）
※資格更新費もサポート対象（区分による）
■ 研修・学習支援制度
・入社時研修
・階層別研修／スキル研修（順次拡充）
■退職金制度（企業型DC）
■ 社員表彰制度
■ 定期健康診断
■ 慶弔見舞金
■ U・Iターン支援
■ 一般備品貸与（PC、スマートフォン等）
■ ファミリーサポート手当（結婚・出産・入学祝い金あり）
■ 月一ブック制度（書籍購入サポート）
【★★★2026年中導入予定の制度（Coming Soon）】
■ デュアルプロフィット報酬制度
年2回（半期／通期）の成果に応じた利益還元制度。
■ シードチャレンジ制度
新規アイデア・提案の成果に応じて報酬を支給する制度。
■ 独立支援制度
建設業・人材業など関連性のある幅広い分野で独立を目指す社員を支援。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年実績：9日間）
■GW休暇
（2025年実績：4日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

「とても簡単！」を目指し、誰もがスムーズに業務を進められるよう、シンプルで効率的な仕組みづくりを大切にしています。事務職としての役割を超え、業務フローの改善や効率化にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
日々の実務を通じてスキルを磨きながら、あなたのアイデアや工夫を業務に反映し、共に成長していきましょう。

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