古山精機株式会社の過去求人・中途採用情報

【高水準の製造環境】世界シェアNo.1企業との安定取引／自動車やオートバイなどの部品製造
具体的な仕事内容
＼★POINT★／
◎社員アンケート堂々1位は「人間関係が良い」
「頑張ってくれる社員を大切にする」という社風が長年根付いています。
「明日暇？ここ行きたいんだけど」なんて会話が日常茶飯事。
だからこそ社員の定着率も高く、長期的なキャリアを築けます。

◎未経験入社（20代）3年で班長へ昇進した方も！
未経験でも頑張りを目に見える形でしっかりと評価しています。
教育に慣れている先輩が沢山いるので、安心してください！将来の監督職候補としての募集です。

20代後半で美容師から転職した社員は「製造業で給与面がよかったのと、工業高校出身だったので、学んだことを少しは役立てられると思いました」という理由で弊社が当てはまったとのことです。

【具体的な仕事内容】
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自動車やオートバイ、新幹線や船舶エンジンの部品等の生産に関する業務をお任せします。
■ＮＣ旋盤等を使った部品の加工作業
■加工した部品の検査、測定作業


【入社後の流れ】
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▼座学（初日）
安全や品質についての基礎を、座学でじっくり学びます。
▼OJT（～3カ月）
先輩が横につき、機械操作や品質チェックを一つずつ実践で学びます。ラインは1～2名体制なので、分からないこともすぐ相談できます。

◎トラブル時のルール
困ったときは「とめる・よぶ・まつ」で無理をしない体制。班長やリーダーがすぐ対応してくれるので安心です。

◎独り立ちの目安
約3か月で基本的な作業を習得し、ゆっくり独り立ちを目指します。経験者の方はスキルに応じて早まる可能性もございます。

【キャリアについて】
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ラインでのスキルを磨いたあとは、他ラインの経験を重ねながら着実にステップアップしていけます。
効率化の工夫や改善にも関わりつつ、ゆくゆくは人や職場をまとめる管理業務へ。現場の成長だけでなく、古山精機の安定基盤のもと、長期的なキャリアを見据えて成長できる環境です。

チーム／組織構成
スタッフは総勢160名程度。40～50代が中心ですが、20～30代の社員も活躍中！20代で監督職としてキャリアアップした実績もございます。

【未経験歓迎】高卒以上／人物重視で育成前提の採用です！
◎未経験者歓迎
◎高卒以上

＼製造経験者の方大歓迎です／
製造関係の業務経験がある方は、即戦力としてスキルを活かせます◎
当社の最先端技術のもとワンランク上の技術を身に付けられるうえに、近い将来に監督職としてのポジションをお任せしたいと考えております。

【１つでも当てはまる方は是非ご応募下さい！】
□安定企業で正社員として活躍したい！
□ライフステージが変わっても長く働きたい
□未経験から技術を身につけたい
□モノづくりの仕事に興味がある
□人間関係がいい会社で働きたい！
□有休が取りやすい会社で働きたい

※業界未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人10年目以上の方歓迎

人柄重視の採用を行っております。ぜひご応募ください！

【マイカー通勤OK】磐田市または浜松市に勤務
★U・Iターン支援あり／引っ越し費用補助（ご自宅から弊社まで直線100km以上ある方）
★最初の勤務地は希望通り／転勤範囲は以下の2拠点となります

■磐田工場（本社）
〒437-1217 静岡県磐田市宇兵衛新田37

■浜松工場
〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川6555-1

・8:10～17:10（所定労働時間8時間　休憩60分）
・20:20～05:20（所定労働時間8時間　休憩60分）

日勤と夜勤は1週間交替となります。

＼夜勤初体験者の声／
最初は「夜勤」と聞いて、きつそうなイメージを持っていましたが、
2～3ヶ月経つともう慣れてきて、
夜勤明けのお昼の使い方なども上手く活用できるようになりました。
どうせ同じ時間働くなら、20代のうちにたくさん稼げた方が良いと思い、
夜勤手当で通常の25％UPの給料をもらえています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
＜試用期間＞
6カ月：試用期間中の待遇に変更はありません。

月給200,000円～300,000円＋残業手当＋各種手当

※夜勤が1週交替となるため、日勤のみの場合の25％UPとなります！
※製造現場や就業経験、保有資格などによってあなたのご経験を最大限評価いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役付手当
■家族手当（扶養家族1人目：月5,000円、2人目以降月3,000円）
■交替手当
■通勤手当：毎月50,000円まで
■残業手当
■深夜手当：通常の25％UP

■賞与
年2回

■昇給
あり　6.01％アップ（2025年度実績）

■入社時の想定年収
年収330万円
程度（20代、未経験者）

■社員の年収例
年収380万円(基本給＋賞与)／中途入社3年
年収490万円(基本給＋賞与＋時間外・夜勤手当)／中途入社5年　
年収530万円(基本給＋賞与＋時間外・夜勤手当)／中途入社10年

■退職金有り
■社会保険（健康保険、厚生年金）
■雇用保険
■労災保険
■スポーツ懇親活動
（サッカー・ラグビー）の無料観戦チケット抽選会
■冷暖房完備
■車通勤OK
■無料駐車場完備（徒歩3分）
■メニューが選べる社員食堂有り
■慶弔見舞金
■出産祝金
■成人祝金
■健康診断年１回
■鍵付き個人ロッカーあり
■引っ越し費用補助
■保育園提携あり

＜年間休日＞
121日
（所定休日118日+一斉有給取得日3日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日 （入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復帰率100％）
■育児休暇
※近年では男性社員の取得実績も（取得・復帰率100％）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

従業員アンケートにて「会社の良いところは？」という質問に対して一番多かった回答は「人が良いところ」「同僚がみんな仲良しなので、仕事自体進めやすい」といった人間関係の部分。

社員が長く働ける理由は、働きやすさや安定性はもちろんのこと、会社としての雰囲気の良さも後押ししています。

新規受注と設備投資を怠らないことで、他社との差別化を実現。
会社が安定的に成長しているからこそ、「常に改善活動」ができています。