東急スポーツシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務・イベント企画～レッスン指導などの施設管理】自分のアイデアで施設を魅力的に★20～30代活躍中
具体的な仕事内容
各種スポーツ・運動施設の運営スタッフとして、受付対応から運営サポートまで、日々の業務を通して施設全体を支えていきます。基礎から学べる体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務を進めていただけます。

【具体的には】
■事務業務
■イベントの企画・運営
■レッスン指導 （運動／水泳など）
■アルバイト教育
■フロント接客業務 　など

各自治体との打ち合わせや、施設運営に関する企画・調整に加え、フォーマットに沿った簡単な書類作成などの事務業務にも携わりながら、幅広い業務に挑戦できるポジションです。

チームと協力しながら施設を盛り上げつつ、あなたのアイデアを積極的に発信し、実際にカタチにできる環境が整っています。「主体的に動き、自分の発想を仕事に活かしたい」という方にぴったりです。

さらに、PR・広告物の作成補助やSNSでの情報発信にも携わりながら、利用者のニーズを反映した企画づくりにも関われます。レッスン指導では、できる範囲からスタートできるので、運動経験が多くない方でも無理なく取り組めます。

自分の発想や工夫が、施設の魅力づくりに直結するため、やりがいを感じながら成長できるお仕事です。“多角的な業務に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方”にぴったりの環境です。

【入社後は？】
コンセプト・接客マナー研修、カウンセリング研修、インストラクション研修などを通して、段階的に仕事を身につけられる体制が整っています。まずは「笑顔であいさつ」や「お客様のお話をしっかり聞く」といった基本のコミュニケーションからスタート。少しずつ業務に慣れながら、自分の成長を実感できる環境です。

年齢や社歴問わず頑張りをしっかり評価している当社では、早期キャリアアップのチャンスが多数！意欲次第で、チームをまとめるリーダーや、施設運営の中心メンバーとして活躍することも可能です。

チーム／組織構成
20～30代を中心としたメンバーが集まっており、そのほとんどが業界未経験からのスタートです。わからないことはすぐに相談できる環境があり、人間関係も良好。働きやすい職場環境が社員定着率の高さにもつながっています♪

■男女比：男女問わず活躍中（女性管理職実績あり）

【専門・高専卒以上／未経験可】人と接することが好き・チームワークを大切にできる方歓迎★人物重視の採用
★業界／職種未経験歓迎

【歓迎条件】※必須ではありません
・行政管理施設の運営経験

〈下記1つでも当てはまる方にピッタリ！〉
◎人と接することが好き
◎お客様と信頼関係を築ける仕事がしたい
◎新しいフィールドで活躍したい

人物重視の採用です。意欲・向上心を持って取り組んでいただける方は大歓迎！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

【東京・神奈川で活躍／希望勤務地に配属！】当社が運営する以下のスポーツ・運動施設いずれかでの勤務になります。

■新宿スポーツセンター／東京都新宿区大久保3-5-1
■MUFGパーク／東京都西東京市柳沢4-4-40
■等々力緑地／神奈川県川崎市中原区等々力1-1
■宮前スポーツセンター／神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-10-3

★U・Iターン歓迎

08：00～22：00の間でシフト制（実働8時間）

〈シフト例〉
08：00～17：00（休憩1時間）
11：00～20：00（休憩1時間）
13：00～22：00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

★基本残業なし

正社員

月給：21万5,000円～35万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日勤務手当
■年末年始手当
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給21万5,000円＋各種手当＋賞与年2回）／25歳・1年目

■社員の年収例
年収550万円（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）／35歳・10年目
年収400万円（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳・8年目

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■被用者保険
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■研修あり（コンセプト・接客マナー研修、カウンセリング研修など）
■ユニフォーム（ポロシャツ、スポーツウェア）貸与
■財形貯蓄制度
■住宅費補助制度（規定あり）
■資格取得支援
■インストラクターウェア補助金制度
■永年勤続表彰
■持株制度
■社内表彰制度
■社内兼業制度
■時短勤務制度
■副業・WワークOK
■部活あり
■東急共済組合加入（海外・国内の契約ホテル、旅館、保養所利用可）
★東急グループ施設の利用割引あり！
★DX化を推進中！
業務効率化のために社内ツールを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特定休暇（15日）
■リフレッシュ休暇
■配偶者出産休暇

★5日以上の連続休暇OK
※有給は年間5日間の使用が必須です。

東急スポーツシステムは、多様な年齢層のお客様が安心して通える施設づくりを大切にしており、その考え方はスタッフの働きやすさにも直結しています。入社後の研修は丁寧かつ段階的で、未経験の方でも基礎からしっかり身につけられるよう工夫されています。業務中も先輩がこまめに声をかけてくれるため、わからないことがあればすぐに相談でき、置き去りになる不安がありません。
コミュニケーションが活発で、現場はいつも明るく前向きなムード。お互いを尊重し合う文化が根づいており、「一緒に働いていて居心地がいい」と感じるスタッフが多いのも特徴です。挑戦を応援する環境が整っているからこそ、自分のペースで成長していけます。

地域密着のスポーツ事業を長年にわたり展開し、確かな信頼と実績を築いてきた企業です。フィットネス施設の運営からスクール事業、イベント企画まで幅広いサービスを提供しており、事業領域が広いからこそ多様なキャリアパスが描けるのが強みです。
安定した基盤のもとで働ける安心感がありつつ、一方で新しい取り組みにも積極的で、若手の意見やアイデアを柔軟に取り入れる風土があります。「やってみたい」と手を挙げればすぐに挑戦できる環境が整っており、自分の可能性を広げたい人にとっては大きなチャンスとなります。
現状維持ではなく、常に前に進む姿勢を大切にしている企業だからこそ、成長意欲を持った方に合う職場です。