ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポなし】担当エリアの販売代理店や電気・設備工事・建築会社などへの自社製品のご案内・サポート
具体的な仕事内容
★未経験からスタートしやすいポイント★
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【◎】業界でのシェア＆知名度抜群！
当社は電設資材の領域で長く実績を重ねており、業界シェア・知名度ともにトップクラス。業界内で当社を知らない企業はほとんどありません。

【◎】当社製品ユーザーへのご案内！
既に当社の製品を使っている、または使ったことがある企業へのご提案となります。新商品のご案内やよりお客さまのニーズにお応えできるサービスのご案内なので、お客さまにとってもメリットがあります。

【◎】厳しいノルマ管理なし！
個人ノルマはありません。営業所ごとに目標設定を行っており、チーム全員で達成を目指します。一人で負担を負ったり、悩んだりすることなく、協力しながら働ける環境です。

＜具体的な業務＞
■担当する販売代理店
さらに電気・設備工事・建築会社などへのBtoB営業
※地域ごとに企業を担当します／1人あたり10～30社程度

■お客さまからの相談対応
└用途に適した製品のご案内
└既存製品では対応できない場合のご提案　
（技術部門と連携し、新製品の開発を行います）　など

■講習会の実施
└お客さま企業での製品説明会の実施　など

＼POINT／
ミッションは【お困りごとを解決すること】
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基本的に対応するお客さまは当社製品のユーザーです。もっと適した製品はないか、現場の規格に合わない…など、お客さまのお困りごとを伺い、解決していくことが主な業務です。

その情報を持ち帰り、先輩や技術部門に相談することで技術的な解決策は見えてきます。まずはお客さまと深いお話をするための関係性づくりから進めていけばOKです。

チーム／組織構成
各拠点には10名～20名の営業が在籍しています。お互いに協力しあう社風が根付いているため、いい人間関係の中で安心して働けます。ワークライフバランスを大切にできる労働環境も整っており、定着率の高さも当社の自慢です。

【中途入社率：62％／2024年度】
中途入社から管理職へステップアップし、活躍しているメンバーも多いです。異業種から転職したメンバーも多いため、入社時の不安を理解してサポートします。

■定着率：91％（直近3年間）

【高卒以上】未経験歓迎◆人と話すことが好きな方・安定した環境でじっくり働きたい方歓迎
◎未経験・第二新卒歓迎
◎業界未経験OK

＜活かせる経験＞
・法人営業の経験
・接客、サービスなどでのお客さま対応経験
・建築業界、電気設備業界などでの経験

＼こんな方を歓迎します／
◆人と話すことが好きな方
◆明るい対応が得意な方
◆新しいことに挑戦するのが好きな方
◆将来を見据えて着実にキャリアを築きたい方
◆ワークライフバランスも大事にしたい方

＜異業種からの挑戦 大歓迎！＞
当社の営業で大切なことは“コミュニケーション”。相手と関係性を築き、丁寧に話を聞けることが重要です。異業種での営業や接客などの経験も活かせる環境です！

◆配属先は希望を考慮◆当面の転勤なし！
盛岡・新潟・愛知・静岡・高松いずれかの拠点
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）／拠点による

※相談のうえ、キャリアアップによる異動の可能性はあります

【勤務地詳細】
■東北
盛岡営業所：岩手県盛岡市津志田町1-6-50

■中部
新潟営業所：新潟県新潟市西区亀貝3385
三河営業所：愛知県岡崎市上三ツ木町字北稗田14-3
名岐営業所：愛知県一宮市浅井町大日比野字清郷125
静岡営業所：静岡県静岡市駿河区豊田2-4-35

■四国
高松営業所：香川県高松市朝日町6-2-30

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（試用期間での労働条件変更なし）

【年収モデル】
年収510万円／25歳
年収560万円／30歳
年収630万円／35歳
※勤務3年以上のモデル収入です
※子女手当を含みません
※業績・能力により変動します

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月給23万6100円～31万3700円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：約年6カ月分）
※残業代別途支給
※上記は最低保障給です／経験・スキルを考慮のうえ優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月1万5000円以上）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当

■賞与
年2回
＋業績賞与（業績による）※2024年度実績：約年6カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～480万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期）
■通勤手当（上限月10万円／社内規程あり）
■社宅制度（独身30歳まで／既婚40歳まで）
■退職金制度（勤続2年以上対象）
■積立貯蓄
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■教育制度（入社時研修・OJT研修など）
■資格取得補助制度
■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格）
■制服貸与
■休憩室完備
■再雇用制度（65歳まで）
■副業OK
■社内公募
■育児・介護短時間勤務
■出産・育児支援制度（3万円）
■各種お祝い金（結婚、出産、マイホーム）
■社内融資金
■弔慰金
■傷病・災害見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助金
■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割）
■メンタルヘルスケア
■部活動（野球・フットサル・テニスなど）
■会員制福利厚生サービス

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり）※取得率：女性100％、男性69％
■介護休業・介護休暇
■報奨休暇
（勤続10年・20年・30年の社員が対象）
■結婚特別休暇
（入籍・結婚した社員が対象）
■母性健康管理のための休暇
■出産特別休暇
■子の看護休暇
■忌引特別休暇
■公傷病休暇
■生理休暇　など

1947年に個人経営の電気工事店からスタートしました。電柱や鉄塔、配電盤などで重要な役割を果たす碍子固定金具の開発をきっかけに、電気工事材料メーカーとして領域を広げてきました。現在は約1万8000点を超える商品を展開。社会インフラや人々の生活を陰ながら支え続けています。

幅広いお客さまに使っていただける汎用性のある部品から、現場ごとの課題に合わせたオリジナル製品の開発まで一貫対応。多様なニーズに柔軟に応える技術力・提案力とチャレンジ精神を活かし、多くの事業を支えています。

◆ケーブルラック
主に多数のケーブルを敷設するための電気配線用の受け棚です。設備の規模や施工場所に応じて最適な製品を選んでもらえるよう、各種のラックを用意しています。

◆レースウェイ
照明器具の支持と給配電のための電路を兼ねるのがレースウェイです。駅のホームや工場など比較的広い場所に使用されます。照明器具の位置変更や、増設なども簡単にできます。

◆パイラック
当社の代名詞とも言える製品で、管支持金具の愛称として広く親しまれています。電線管やケーブルを支持したり吊り金具として使用できる、電気工事に欠かせない支持金具です。