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バイオマス発電所の主任技術者／年休121日／年収600万円～

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

バイオマス発電所におけるボイラータービン設備の保守管理◆残業ほぼなし／夜勤なし・8～17時の固定日勤
具体的な仕事内容
◆◇ バイオマス発電とは ◇◆
苫小牧バイオマス発電所では、北海道の山林に眠る間伐材などの未使用材でつくられた燃料チップを燃やし、生み出された高温・高圧の蒸気でボイラータービンを回して発電を行っています。
CO2排出などの環境負荷を抑えながら安定的に電力を供給できるため、注目が集まっている発電方式です。

今回はこの『ボイラータービン』の保守・メンテナンスにおいて、主任技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には】
◎ボイラータービン設備の巡視点検・運転管理
（運転状況や異常がないかの確認・把握）
◎運転日誌・月報・報告書類のチェック
◎定期修繕計画の立案や実行・管理
◎トラブル発生時の対応
（診断や助言・指示、修理方法の可否判断など）

【入社後の流れ】
入社後は経験を問わず、1カ月程度の導入研修を実施。
発電設備の概要やシステムの全体像、整備計画や担当業務についてしっかりと把握してから実務に移るので、スムーズにスタートできます。

◆◇ この仕事の魅力 ◇◆
－再生可能エネルギーの中核で働く
バイオマス発電は社会全体のカーボンニュートラル化を目指す上で重要な柱の一つ。
そんな発電設備の心臓部であるボイラータービンのメンテナンスを通じ、社会的意義の高い領域で経験が活かせます。

－働きやすさ抜群
夜勤なしの8:00～17:00の固定日勤で、残業はありません。
休日も年121日・完全週休2日（土日祝）と豊富なので、オン・オフの双方を充実させながら働けます。

－安定企業で長く働ける
三井物産グループの一員として、退職金制度やRELO CLUBなど福利厚生が充実。
成長を後押しする資格取得支援や報奨金制度もあり、スキルアップにモチベーション高く取り組めます。

チーム／組織構成
【在籍メンバー】
所長：1名／日勤担当：4名／宿直勤務担当：8名
上記の計13名が在籍し、30代～60代までの幅広い年代が活躍しています。
資格者を迎え、より円滑で業務の偏りがない体制を作るための増員募集です。

対象となる方

高卒以上・第1種ボイラータービン主任技術者をお持ちの方◆将来性と安定感のある環境で技術を活かしたい方
◆◇ 社会人経験10年以上の方も歓迎 ◇◆
■必須条件
・高卒以上
・第1種ボイラータービン主任技術者

■歓迎条件　※必須ではありません
・バイオマス発電所での実務経験
・定期修繕計画の立案・実行に関する経験
・ボイラータービン設備における異常時の対応経験
・エネルギー関連施設の運転・保守管理に関する知識や技術

－こんな方はぜひご応募ください！
◎チームワークを大切にできる
◎将来性と安定感のある環境で技術を活かしたい
◎ワークライフバランスが整った働き方がしたい
◎人々の暮らしや地球環境に貢献できる仕事がしたい
◎技術者としてさらに幅広くスキルを磨いていきたい

勤務地

【苫小牧／転勤なし（契約社員）／マイカー通勤可（無料駐車場完備）】

■苫小牧バイオマス発電所　
北海道苫小牧市晴海町40-4

《アクセス》
JR「沼ノ端駅」より車で約7分、JR「苫小牧駅」より車で約11分

※U・Iターンの方も歓迎
※正社員の場合転勤が発生します
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

08:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度　★残業はほぼなく、基本的に定時退勤です

雇用形態

正社員／契約社員
※経験やご希望等により、契約社員にて採用の場合あり
（契約社員にて採用の場合…契約期間1年／1年ごと更新）

※正社員・契約社員ともに試用期間3カ月あり
　試用期間中と本採用後の条件に変更はありません

給与

■契約社員：月給50万円以上＋各種手当
■正社員：月給38万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキル・保有資格などを十分考慮の上で決定します

■賞与
年2回
（正社員のみ）★昨年実績：3カ月分

■昇給
年1回
（正社員のみ）※契約社員の場合は、実績により契約更改時に昇給あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～（正社員の場合は資格登録手当を加味）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（業務による）
■資格取得支援・報奨金制度
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB）
■各種手当（時間外手当、資格登録手当など）
■退職金制度（正社員のみ）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■正社員の定年60歳／再雇用制度あり：65歳まで月給制嘱託社員（契約）、70歳まで時給制パートで雇用延長可能

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与。付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■裁判員休暇