カイゼンベース株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事や営業経験が活かせる】マーケティング部門で、自社コンテンツの更新管理やSNS運用まで幅広く担当
具体的な仕事内容
最初のうちは代表やマーケティング顧問と連携をとり、施策の実行役をお任せします。成長スピードにより業務の幅は広がります。

★具体的には…

●自社オウンドメディアの記事作成・更新、管理
●YouTube チャンネルの運営サポート（動画アップ、内容チェックなど）
●SNS（X／Facebook 等）の投稿・運用、フォロワー管理
●メルマガ配信、リード管理・CRM運用
●LP（ランディングページ）やホワイトペーパー、サービス紹介資料の作成補助
●展示会の企画準備・運営サポート、来場者対応およびフォロー対応
●セールス／営業企画チームとの連携による資料作成やリード対応

＼ 安心のサポート体制 ／
シンプルな更新業務（記事更新・配信管理など）からスタートできるため、業界経験が浅くても安心。
わからないことや不安があればすぐに相談できる距離の近さも魅力です。

★成長できる理由…

・複数のチャネル（Web／SNS／展示会）を並行することで、マーケティングの幅広い経験を積むチャンス。
・自ら手を動かしながら、改善アイデアや提案を出していける、自分発信型の働き方が可能。
・チームや外部メンバーとの連携があるため、コミュニケーション力・調整力が活かせる。

★成長イメージ

＜入社後3か月＞
・記事投稿、メルマガ配信など簡単なルーティン業務からスタート
・戦略や数字管理といった難しい業務は求めません

＜入社後1年＞
・セールスチームと連携しながら、自走して施策を進められるレベルへ成長
・展示会への出店計画等も企画・実行まで主導

＜入社後3年＞
・経営戦略に沿ったマーケ戦略の立案、実行
・マーケチーム人材採用にも携わる

チーム／組織構成
代表を「藤澤さん」と呼ぶほど年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。
また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。

■男女比：女性比率40%超（会社全体）

【学歴不問／第二新卒歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／製造、人事、営業などの経験が活かせます！
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Word・Excel・メールなど）
■以下いずれかの経験
・事務、企画、営業、コンサルアシスタントなどで資料作成や調整業務の経験がある方
・SNS運用、文章作成などに日常的に触れている方

【歓迎条件】
■社内外との調整経験
■マーケティング・営業企画・製造業の経験（年数不問）

＼こんな方が活躍できます／
・素直な姿勢で業務に取り組み、吸収力がある方
・興味の幅が広く、知識欲が強い方
・レスポンスが早くコミュニケーションが得意な方
・受け身ではなく、自ら動ける方
・ベンチャーで役割を広げたい方

※職種・業種未経験歓迎

★転勤なし！　★「西新宿駅」徒歩5分！
★2025年3月に移転した綺麗なオフィスです！

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F

＜アクセス＞
■「西新宿駅」徒歩5分（東京メトロ丸の内線）
■「都庁前駅」徒歩9分（都営大江戸線）
■「西武新宿駅」徒歩16分（西武新宿線）
■「新宿駅」徒歩18分（JR線・京王線・小田急線）

＃受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務時間例／9:00～18:00
※多くの社員は9:00～18:00で勤務していますが、
　通院や私用など、必要に応じて出退勤時間を前後させることも可能です。

・フレキシブルタイム／6：00～22：00
・コアタイム／10：00～15：00

◎週1～2の在宅勤務可能です

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給28万円～50万円
※残業代は別途支給します
※これまでの経験・能力等を考慮し、加給・優遇します

★1年で年収が60万円アップしたメンバーもいます！
★目標やプロセスも含めた公正な評価制度あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収413万円
～788万円

■社員の年収例
年収750万円（入社5年目）
年収500万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定（年2回）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■健康診断（年1回）
■入社時研修（新人研修・OJT制度・メンター制度）
■年次研修（部門別研修・マネージャー候補研修など）
■自己啓発支援（外部セミナーの受講や書籍購入補助など）
■PC貸与あり
■フリードリンク支給
■親睦会費用全額補助
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日、2年目以降11日～20日付与／★消化率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連続休暇取得制度あり
勤続2年で3日連続、勤続3年で5日連続、勤続5年で7日連続有給休暇の取得が可能です！

■現場で使える“改善スキル”を育てる仕組みづくり
大手化粧品メーカーの工場にて、「現場で活きる改善力」を育てる教育体制を構築。キャリア段階に応じた教育プランの設計からオリジナルの教材づくり、研修の実施・運用まで一貫して支援し、現場に根づく“学びの仕組み”づくりに取り組みました。

■業務時間内での“本気の改善活動”をサポート
12のテーマごとにチームを編成し、実際の業務課題を8カ月かけて解決。月1回のオンライン指導を通じて考え方や進め方を丁寧にレクチャー。eラーニングや話し合いの時間も業務内に組み込み、現場の力で着実な成果を生み出しました。

製造業：製造現場のマネジメント層に対して企画・立案できる。クライアントと同じ目線で考えながらマーケ活動ができる。

人事：現場向けの教育サービスがそもそもどういう層に対してどういうものが刺さるのか、といったことや人事経験者は企画立案や色々な会社をみてきた経験から、イメージがつきやすい。

営業企画：クライアントとコミュニティを作っていき、情報交換のなかからマーケ推進をしていくようなことも企画しているため、そのなかで自分のスキルを広げながら顧客との関係構築をしていく時にスキルが生きる。