株式会社１６６の過去求人・中途採用情報

【買う営業で年収3000万へ】未経験98％｜最短3ヶ月で店長へ｜成果がそのまま収入に直結
具体的な仕事内容
＝＝まずは166の魅力をcheck！＝＝
◎未経験入社98％でも活躍できる研修制度
◎最短3ヶ月で店長に昇格
◎インセンティブ毎月支給（単月200万円超実績あり）
◎最低年収1000万円を実現
◎年休125日＆残業ほぼなし

■「株式会社166」とは？
金価格の高騰・物価上昇を背景に急拡大する
ブランド品・高級時計・ジュエリーのリユース事業を展開！

今まさに“伸びている業界”で、
ポジションも収入も、最速で掴める環境です。

■仕事内容
ブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取営業をお任せします。

「大切にしてきたモノを、次の持ち主へつなぐ」仕事です◎

■取り扱い商材
【時計】
ロレックス／オーデマピゲ／リシャール・ミル

【バッグ】
ルイヴィトン／エルメス／シャネル

【ジュエリー】
ティファニー／カルティエ／ブルガリ

【アパレル】
クロムハーツ／Supreme／バレンシアガ

高単価商材だからこそ、
1件の成約が大きなインセンティブに直結します。

【01：未経験でも最速成長できる研修】
入社後は1on1研修。
先輩がマンツーマンで商談に同席します。

未経験入社が98％。
それでも最短3ヶ月で店長への昇格実績があります！

【02：成果＝収入に直結】
インセンティブは毎月支給。
今までに、月200万円越えのインセンティブを獲得した実績も。

「やった分だけ稼げる」
それを本気で実現できる環境です。

【03：明確なキャリアと給与レンジ】
▼店長：最短3ヶ月
▼課長：1年目安
▼部長：2年目安

部長クラスになると月給70万円以上＋インセンティブを獲得。
年収3000万円も夢ではありません♪

【04：稼げるのに働きやすい】
◎年間休日125日
◎残業月10時間以下

「稼ぐ＝激務」そんなイメージがあるかもしれません。
166では効率的に稼ぎ、自由も手に入れることが出来ます◎

【最低年収1000万円企業】を目指す166。
その中心メンバーとして、次はあなたが主役です。

チーム／組織構成
設立3期目と、
まだまだスタートしたばかりの166。

これから成長していく会社だからこそ、
このタイミングで入社するあなたには
多彩なキャリアプランが待っています！

【未経験歓迎】第二新卒歓迎／社会人デビュー歓迎／学歴・職歴不問☆人柄重視の採用☆運転免許があると◎
■職種未経験
■業種未経験
■第二新卒
■フリーター／社会人デビュー
など…どんなあなたも大歓迎！

「もっと収入を上げたい…」
「正当に評価してもらいたい…」
「手に職付けて頑張っていきたい…」
「新しい挑戦をしていきたい…」など
あなたの想いを実現できる環境です！

≪　マッチするマインド　≫
★高収入を実現したい！
☆人と関わることが好きだ！
★自分のペースで働きたい！
☆丁寧な研修で成長したい！
★ハイペースでステップアップしたい！

166が大切にしているのは、
あなたが「これから」どうなりたいか。
これまでの経歴よりも、
将来への想いを大切にしています。

＼　人柄重視の採用です　／
漠然と抱えた不安でも大丈夫です。
まずはご気軽にご応募いただき新しい一本を踏み出しませんか？
選考では、ぜひあなたについて教えてください♪

【勤務地】
神奈川県を中心に一都三県の各勤務地
※転勤を伴う勤務地決定はありません。

【本社】
神奈川県平塚市紅谷町13-5　大真ビルII　5階
【支店】
東京都港区南青山5丁目14-4　1階
東京都中央区銀座

10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）

≪　残業について　≫
基本的に残業は発生しません。
自分の時間を大切にしたい方にも
マッチする職場環境です。
■平均残業時間
10時間

以下|なるべく残業は発生しないように社内体制を整えております

正社員
試用期間(3ヶ月)
※試用期間中は契約社員となります。
※その他に条件の変動はございません。

【研修期間平均月収50万円、研修終了後平均月収100万円】
◇入社後月給：研修中30万円～＋インセンティブ
※前職の給与考慮いたします。
研修期間3か月～6か月：月収平均50万円以上

◇自社の研修満了後月給：35万円～60万円+インセンティブ

例】入社時想定
1年目平均年収870万円
※平均研修期間は3か月～6か月
3か月以内で研修満了し年収1000万円以上の実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇入社祝い金
入社後3ケ月経過で10万円の支給、入社後半年で20万円の支給（合計30万円）となります。

■賞与
年12回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ
年収870万円
／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ

■社員の年収例
年収2900万円／29歳・業界経験者
年収1800万円／26歳・未経験入社
年収900万円／24歳・未経験入社

■各種社会保険完備
■通勤交通費
■営業交通費
■残業手当
■役職手当
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度（社内・社外）
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント
■ブランド品割引制度
■上京支援制度（要相談）
■社用車貸与
■社内禁煙
■産休・育休制度
入社から1年経過後の付与に向けて制度構築中◎
上記以外の制度も、必要なものはどんどん導入していきます。
「こんなのがあったら嬉しい！」のご意見もお待ちしています。
例）：週休3日制、リモートワーク等…

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（2025年度は25/12/19～26/01/04）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
＼長期休暇が人より長めに♪／
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
年末年始やお盆の時期は、
リユース事業は閑散期。
閑散期に無理に営業していても
費用がかさむばかりで利益が出にくいです。

だから166では、
閑散期はまるっとお休みに！

人より長期休暇が長いので、
海外旅行に行ったり地元でのんびりしたり…
みんな思い思いのリフレッシュを
楽しんでいます♪

まだ完成していないからこそ、挑戦できる。
私たちは、仕組みも制度も、これから一緒に創っていく仲間を求めています。
会社の拡大とともに、自分の市場価値も最大化させませんか？

私たちは将来的に、
週休3日制の導入やリモートワーク環境の整備、
そしてグローバル市場への進出を目指しています。

ただ“稼げる会社”で終わるのではなく、
柔軟な働き方と世界基準の事業展開を実現する企業へ進化していきたい。
その未来をつくるのは、これから加わる仲間の力です。

会社の成長フェーズを共に走り、
理想の働き方を一緒に形にしていける方をお待ちしています。

実は166、
ただ「稼げる」だけの会社ではありません。

営業職の中でマネジメントに
挑戦することはもちろん可能ですし、
人事や経理、広報担当など
他の職種に挑戦することも
できるんです！

「何になるか」は会社が決めるものではなく、
あなた自身が自分の意思で決めるもの。
だからこそ、大切な社員には
1つでも多くの選択肢を用意しています。

また、コアメンバーとして
166の経営に携わることも大歓迎！

まだまだ「これから」の会社に
このタイミングで加わることは、
今後のあなたにとっても
貴重でかけがえない経験になるはず。

あなたの人生をより豊かにするために
166を活用してください！

急成長を遂げる166では、
将来的に実現したい働き方や事業計画も多数存在。

★キャリアパス例
▼営業 → 店長 → マネジメント（管理職）
最短3ヶ月で店長昇格実績あり。
課長・部長へとステップアップ可能。

▼営業 → 本部（企画・人事・広報）
・採用人事
・SNSマーケティング
・ブランド戦略企画
・店舗開発
・バックオフィス（事務職）

まずは営業スキルを身につけ、
その後は適性と希望に合わせて
多様なキャリアパスを選択可能です。

166は「稼げる会社」であり、
同時に「キャリアが広がる会社」です。