株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナーの過去求人・中途採用情報

【急成長中サービス】勤怠管理をワンストップでサポート
具体的な仕事内容
ご契約企業の勤怠管理運用代行を担当頂きます。まずは運用代行を行っていただき、業務に慣れたら運用代行の業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
■運用代行
・ミナジン勤怠システムのマスタ登録、設定変更代行
・勤怠チェック、アラート送信
・勤怠修正・締め
・レポート作成
・定例会同席（月数件　※変動可能性あり。メインはフロント担当が進行します）
・一般従業員からの問合せ対応
■運用代行の業務改善(随時)
・マニュアル整備
・運用代行業務の手順簡略/効率化

【業務体制】
導入担当から引き継ぎ後、下記体制で対応します。
・フロント担当：顧客担当との連絡/定例会などのコミュニケーション全般
・運用代行担当：業務の運用代行、定例会同席

【担当企業社数】約5～10社程度
※受注状況により変動します

【主な使用ツール】
・Chatwork、GoogleMeet（社内コミュニケーション）
・Confluence（マニュアル、ナレッジ共有用）
・Excel、Googleスプレッドシート（データ加工）
・メールディーラー（顧客やり取り用）

【入社後イメージ】
■1か月目：基礎研修を通して基礎的な業務知識（労務知識、人事労務業務）のインプットをしていただきます。研修動画視聴と研修後に確認テスト/学んだことをアウトプットすることと、初心者向けの勤怠システム設定ワークを通して、知識を身につけていただきます。
■2～6か月目：先輩社員の指導を受けながら実務業務を行っていただき、段階的に独り立ちを目指していただきます。

◆勤怠BPOサービスとは◆
システムだけでは完結しない、給与計算前の勤怠データチェック・締め代行から設定・運用の改善提案までを行うことで、勤怠管理のスタンダードを提供するアウトソーシングサービスです。正しい給与計算を実施するためにはまず正しい勤怠情報を確定する必要性と難しさを実感し、知識を持ったプロが代わって実施できるようなサービスを新たに開始しました。

チーム／組織構成
部全体では15名体制（契約社員含む）、男女比4対6で幅広く活躍しています。
構成はグループ長、オペレーションチーム（2名）、勤怠システム導入セクション（3名）勤怠BPOセクション（6名）、ヘルプデスクセクション（3名）です。

【業界未経験歓迎／学歴不問】自己研鑽しながら、顧客に寄り添える方！
【必須条件】
・勤怠管理の経験、又はtoB向けサービス提供に携わっている方
・実務で日常的にPCを使用していた方（営業活動の中でPC操作をしていた方も可）
・PCスキル（ショートカットキーやEXCELのVLOOKUP関数等）

【歓迎条件】
・人事労務として改善経験をお持ちの方
・業務改善経験をお持ち方（新規でツール導入/オペレーション改善等）
・労働基準法や給与計算に関する知識や知見をお持ちの方

◆こんな方を求めています◆
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・マニュアルにないことも自分で形を作れる方
・自主的に学び行動できる方
・受け身ではなく積極的に改善や改革を取組める方

《2025年9月に移転した新オフィス／リモートも活用したハイブリッド勤務／駅近／転勤なし／学歴不問》

★原則週3回出社 + 週2回リモートのハイブリッド勤務でワークライフバランスも充実

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
※受動喫煙対策：執務エリア全面禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩6分
・JR東西線北新地駅 徒歩6分
・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋・大江橋駅 徒歩3分
・JR大阪駅、大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩10分
※受動喫煙対策：執務エリア全面禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）

【本社】
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
（乃木坂駅より徒歩1分、六本木駅より 徒歩7分、青山一丁目駅より徒歩9分）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分

フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00

※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中と終了後で待遇の差異はございません

給与体系は、月給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。

該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は10時間を想定しております。

■月給
250,000円～296,000円

■月収例
≪月残業10時間の場合≫
269,137円～318,662円（月給＋残業手当19,137円～22,662円）

■年収イメージ
3,379,650円～4,001,500円
※上記、月10時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む

■賞与
年2回
（2月／8月）※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます

■昇給
年2回
（2月／8月）※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます

■入社時の想定年収
年収330万円
／入社1年目（残業10h程度）
年収350万円
／入社3年目（残業10h程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限30,000円／月）
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル／能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
■ライザップ法人会員
└全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
■フレキシブル休暇（1日）

働き方改革の影響もあり、既存顧客からの問合せを中心にご契約が増えております。勤怠BPOという新しい概念はこれから認知、市場開拓フェーズとなりますが引き続きニーズは高まると感じており、仲間が必要な状態です。勤怠システム～勤怠BPO～給与計算のワンストップは他社にはないサービスラインナップが強みです。「労務管理の分野で専門性を高めていきたい」「伸びていく市場、成長フェーズで自らも挑戦したい」このようなご志向の方と一緒に働きたいと思っています。一緒に顧客の「きちんとした労務管理」の実現を推進していく仲間を集めています！

月末締めの企業が多いので、月初に繁忙が発生するお仕事です。受注が増える中、さらなるサービス拡大、スケール化が重要な要素となっております。
チーム内は時短勤務の方もいらっしゃり、柔軟な働き方が可能です。オフィスで活発なチームコミュニケーションをとっていただくことができる環境で、業務オンボーディングもご安心ください！