株式会社ＡＴの過去求人・中途採用情報

【反響中心】医療ケア対応住宅施設『ケアホスピス』の開発提案、プロパティマネジメント◎ノルマなし
具体的な仕事内容
高齢者やガン末期の方に向けた医療対応住宅『ケアホスピス』の開発担当として、営業・プロパティマネジメントをお任せします。

＼新規開拓ほぼなし・ノルマなし／
会社へのお問い合わせ、代表からの紹介に対応する反響営業がメインとなります。
長い場合は、スタートまで1～2年程を要する案件も。売って終わり…の営業ではないため、クライアントと丁寧に信頼関係を築くことが重要です。

＜業務の流れ（一例）＞
▼情報収集・現地調査
銀行、建設会社、不動産会社よりご紹介をいただいた
土地活用で悩まれているオーナー様のもとを訪問し、ご要望や課題、現状を伺います。
また、周辺情報などの現地調査を実施します。

▼シミュレーション
設計士と連携し、施設のレイアウトなどを考えます。
なお、部屋数や家賃に関する詳細事項はメーカーがシミュレーションします。

▼提案
シミュレーション内容を基に、オーナー様に土地活用について提案・交渉。
当社のビジョンや想いもお伝えし、ご納得いただけたら賃貸契約書を結びます。

▼出店準備
施設のスタートに向けて、各種届出の手配や、棚・テーブルといった備品の確認をします。

◎内勤6割：外勤4割
（社用車使用／直行直帰可能）
└事業拡大により他地方への展開可能性あり

＼将来の幹部候補として歓迎／
社歴や年齢ではなく、実績に応じた昇給・昇格を行っています。
将来的には開発チームの責任者へのキャリアアップも目指せます。
また、ゆくゆくは経営層にも挑戦いただけます！


【働きやすさ抜群】
『完全週休2日制』『残業ほぼなし』など、趣味や家族との時間も大切にできる環境を整えています。
先輩の中には「働き方を変えられて、家族にも喜ばれた」と話す方も！

チーム／組織構成
◎助け合える環境
部署全体で話し合いながら問題点を解決していきます。 未経験でも安心してご入社いただけます。

◎風通し抜群
代表とも直接意見を交わし合っている、フラットな雰囲気の職場です。

◎業界未経験者も多数活躍中
約9割が中途入社で、その約半数が業界未経験者。
「ビジョンに共感した」
「成長企業で活躍したい」
「ワークライフバランスを整えたい」
など、応募のきっかけはさまざまです！

■年齢構成：20代～40代中心に、若手が多数活躍中！

【学歴不問】不動産関係の経験や、施設開発の経験をお持ちの方◎宅建資格をお持ちの方はなお歓迎
【必須条件】
■不動産関係の業務経験をお持ちの方
（ハウスメーカー、リフォーム、建設など）
■施設開発（特に介護系施設）の経験をお持ちの方

※学歴不問
※介護業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※宅建資格をお持ちの方はなお歓迎


＼こんな方が活躍しています／
◎医療・介護・看護業界に興味がある方
◎風通しの良い職場で裁量を持って活躍したい方
◎スキル・収入・キャリアアップを目指したい方

【転勤なし／直行直帰可能】
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地
武蔵小杉タワープレイス14F
└武蔵小杉駅より徒歩3分

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　／基本的に残業なし・定時退社が可能です

正社員
（入社後半年間は有期雇用（契約社員）となり、期間終了後、正社員として雇用※うち試用期間3カ月）
（期間中の待遇に変動はありません）

月給35万円～57万円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮し、決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
└固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万2000円～14万9000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収490万円
～800万円

■社員の年収例
年収490万円／入社1年目（月給35万円+インセンティブ）
年収700万円／入社3年目（月給50万円+インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限月3万円）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
※5日以上の連続休暇OK