独立行政法人地域医療機能推進機構の過去求人・中途採用情報

看護師の確保、育成、キャリアパス、特定行為を実施する看護師の増加等、看護管理業務全般を統括する理事
具体的な仕事内容
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）は、社会保険病院・厚生年金病院・船員保険病院の統合により平成26年4月1日に設立され、全国57病院・老健施設を運営する独立行政法人です。救急医療、災害医療、へき地医療、周産期医療、小児医療、リハビリテーション、在宅医療など、地域が必要とする医療・介護機能を確保し、公衆衛生および住民福祉の向上に寄与しています。

理事として、以下の業務を中心に法人運営に携わっていただきます。

（１）地域包括ケアの要としての在宅医療、認知症対策、へき地等の医師不足地域への医師の派遣など、地域で求められる役割を確実に果たすための効果的・効率的な医療提供

（２）疾病の早期発見・早期治療に資するため、特定健康診査、特定保健指導を含む効果的な健康診断の実施

（３）病院に併設されている老健施設の特長を活かした医療ニーズの高い者（喀痰吸引、経管栄養又は酸素吸入が必要な者等）の受入れや、訪問看護ステーションにおける重症者（末期悪性腫瘍、神経難病、医療機器の装着、精神科重症患者等）の受入れの実施

（４）質の高い医療従事者の育成や地域医療に貢献する研修の実施

チーム／組織構成
当機構は、全国57病院・老健施設を有し、約1.4万床を約2.4万人の職員で運営する病院事業体として、地域に必要な医療・介護機能を提供し、公衆衛生と住民福祉の向上を使命としています。新型コロナウイルス感染症以降の医療ニーズの変化や人口減少を背景に、働き方を含め医療を取り巻く環境は大きく変化しています。

特に常勤職員の半数以上を占める看護師については、安定確保、働き方改革、協働体制の強化、研修等による人材育成、離職防止が重要な課題となっています。

今回の公募では、大規模医療機関や保健所等での経験を活かし、看護師の適正なマネジメント、研修体制の充実、多様な働き方への対応、タスク・シフト／シェアを推進する特定行為研修修了者の育成など、当機構の重要課題に積極的に取り組める人材を求めています。

原則として任期満了時点（令和10年3月31日）で65歳未満である方
＜応募条件＞
■原則として任期満了時点（令和10年3月31日）で65歳未満であること。（閣議決定に定められた要件）

＜求める人物像＞
■社会保障制度全般、特に医療制度・医療機関運営に関する法令等の動行に精通し、改革推進への意欲と課題解決能力を有すること。

■看護師免許を有し、大規模医療機関での運営や保健所等での業務、看護師の育成機関等の知識・経験を豊富に有するとともに、マネジメントを行うに足る能力を有していること。

■中立性、公平性を担保して業務を遂行できるよう、理事在任中は周囲の誤解を招くような利害関係者との接触等を慎むことができる人格高潔で高い倫理観を有すること。

【独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）】
本部／東京都港区高輪3-22-12

※原則として転勤はありません。

役員のため、勤務時間の定めなし。

正社員／その他
※任期：令和8年4月1日～令和10年3月31日

年俸約1600万円（地域手当、業績年俸を含む。)

■入社時の想定年収
年収1600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）

＜休日・休暇＞
役員のため、休日の定めなし。