株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

研修充実×需要大の商材★　電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気料金の最適化サービスを提案
具体的な仕事内容
“電気代の高騰”が問題視されている昨今。
使用電力を緻密に計測し、基本料金を削減できる
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめとした
当社サービスの需要は高まるばかり！

「営業に挑戦したい」
「経歴問わず実力を正当に評価されたい」
という方はぜひご応募ください。


>>★未経験の方も挑戦しやすいポイント
……
＼その1：「提案しやすい！」と評判の商材力／
・「初期費用は0円」
・「電気代が確実に安くなる場合のみご契約」
といったサービスの強みがあるから自信を持ってご提案可能！
だからこそ【電子ブレーカー更新のリピート率は70％以上】を記録しています。

＼その2：提案はシンプル4ステップ／
▽訪問、もしくは電話でアポイントを取得
▽製品・削減効果のご説明
▽ご契約
▽技術スタッフへ、設置工事を引継ぎ


>>★段階的な研修で、“売れる営業”へ！
……
【新人研修：3日間】
社会人として必要なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識をゼロから学んでいきます。
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【同行研修：約2～3週間】
先輩に同行し、電話・訪問営業、設備や調査について、実務を通じて身に付けます。
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【メンター制度：2～4カ月】
専任の先輩が、マンツーマンで営業活動をフォロー。
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【営業研修：月に1度】
トップセールスが、契約獲得のテクニックを直接指導します！

インプットとアウトプットを積み重ねることで、
着実に成長できる環境です！


>>★業界トップクラスのシェア
……
昨今の情勢も追い風となり、
お問合せ件数は年々増加するばかり。
2025年7月には累計販売台数29万台を突破！
屈指のシェアを誇り、25年連続で増益を継続中！
業界のリーディングカンパニーとしてその名を馳せています。


>>★わかりやすく、公平な評価制度を導入
………
昇給、昇格の判断基準は、
「3カ月間の実績が、基準値に到達しているかどうか」という仕組みを導入。
納得感を持って働くことができ、
成果にふさわしい対価が得られます。
意欲次第で、誰もがチャンスを掴める環境です！

チーム／組織構成
＼4割以上が未経験スタート！／
【需要の高いサービス】を扱い、
【段階的な育成制度】を整えているため、
未経験の方も十分に活躍可能です。

【未経験歓迎／学歴不問】◎営業に挑戦したい方　◎経歴に関わらず、実力に応じた正当な評価を受けたい方
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
◎転職回数不問

／
経歴にはこだわりません！
意欲・お人柄を重視します！
＼
第二新卒から、ベテランまで、
幅広い層が活躍している当社
「稼ぎたい」という気持ちがあれば
活躍できる環境です！

■応募条件
・普通自動車運転免許　だけ！

【一つでも当てはまる方はぜひ！】
・営業に挑戦したい
・研修でイチから学び、スキルを磨きたい
・お客さまの役に立つ商材をご提案したい
・公平に評価される環境で、意欲的に働きたい
・今の収入に満足していない

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験

未来に目を向け、
目標達成するために
努力できる方を応援します！

また、
「もっと稼ぎたい」
「良い車に乗りたい」といった
志望動機も大歓迎！
面接では、正直な気持ちを
お聞かせください。

【転勤なし／全国各地に拠点あり／希望勤務地を選択可能】

※Uターン・Iターン歓迎
※直行直帰
※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル20階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼直行直帰OK！／
9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は月給26万6000円～月給29万8000円（試用期間後に見直すため大幅昇給も）ほか待遇変更なし

【初年度の平均年収約720万円】

■大阪
　月給29万円～38万4000円＋各種手当
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円＋各種手当
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円＋各種手当
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円＋各種手当
■東京
　月給29万9000円～39万3000円＋各種手当
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円＋各種手当
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円＋各種手当
■広島
　月給27万5000円～36万9000円＋各種手当
■九州
　月給27万1000円～36万5000円＋各種手当
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円＋各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給

★早期キャリアアップも可能
──
未経験から入社半年後に月収100万円超え＆7カ月目に係長へ昇格した実績も！年齢や経験関係なく頑張った分だけ評価される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業3年目：平均年収907万円
営業2年目：平均年収819万円
営業1年目：平均年収720万円

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
　例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施
　費用全額会社負担
＼出張は収入UP＆成果を生み出すチャンス！／
月に数回、最長1週間程度、近隣の都道府県への出張が発生します。
普段はお会いすることのできない方たちと、交流を図れるチャンス！
対面だからこそ熱意が伝わりやすく、新たなお客さまをご紹介いただけることも多々あります。

※出張の頻度や日程は、支店や支社により変動があります。
※その時々に応じて、支店の先輩や仲間が同行するケースもあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■計画年休（10日間／2024年度実績）
※5日以上の連続休暇可能

電気代の高騰は、企業にとって重大な問題。
多くの企業が電気代の見直しに関心を寄せています。
そんな中で当社の「基本料金の大幅な削減を可能にする電子ブレーカー」の需要は高まるばかり！
業界トップクラスのトップシェアを誇り、2025年7月には、累計販売台数29万台を達成しました。

さらに、25年連続増益と、飛ぶ鳥を落とす勢いの成長を続けています。

多くのお客さまの電気代の削減に寄与してきた当社。
その確かな実績を活かして、2024年4月に新電力プラン『テラスネオでんき』をスタートしました！
電子ブレーカーと併せてご提案することで、基本料金のみならず、「使用料金」の削減も可能になる仕組みです。
お客さまの満足度向上とともに、さらなる売上拡大を実現しています。

当社が目指しているのは、「限られた社員だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」であり続けること。
研修制度やサポート体制を取り入れ、意欲的な社員が、きちんと結果を残せるような環境を整備。
上司や先輩が、部下、後輩が活躍しやすい仕組みづくりに注力しています。

この先も着実に成長し、誰もが活躍できる会社の実現に向け、邁進していきます。

※採用サイトでは、活躍中社員のリアルな声を紹介しています！ぜひ、ご覧ください。