良室コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

良室コーポレーション株式会社の募集が終了した求人

お部屋探しスタッフ／未経験歓迎／残業月10時間／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【完全反響営業／未経験入社9割】お部屋探しをしているお客様に物件の提案～契約手続きまでをお任せ
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】

【1】顧客対応
不動産サイトなどから問い合わせをしてきたお客様を中心に
「駅近が良い」、「キッチンは広い方がよい」など希望条件をヒアリング
▼
【2】現地案内・実際のお部屋の案内
社用車でお客様を現地に案内いたします。
▼
【3】物件の契約手続きサポート
宅建免許が必要な重要事項説明以外の手続きをお任せいたします。

【その他の業務】
◆書類・見積書・日報の作成
◆物件写真撮影
不動産検索サイトに掲載する写真の撮影をお任せいたします。
反響が得られるよう、写真の撮り方などを工夫していただきます。

【入社後は…】
営業に出る前2カ月はOJTでお客様に寄り添うお部屋探しのやり方について丁寧にレクチャー。
どんなことをヒアリングすればいいのか、どんな回答に対しどんなお部屋を提案していけばいいのかなどを時間をかけて教えてまいります。

月に1度の勉強会や、ビデオ研修など豊富な研修制度も用意していますので、
じっくりと実力を磨いていきましょう！

【明瞭な評価制度】
基本給とは別の業績評価として、安定の【グレード給】と、成果がダイレクトな【実績給】とに別れています。
グレード給は4段階評価で、
・売り上げ
・（販促数などの）付帯ポイント
・口コミの良さ　など

一定水準を満たしたら上がっていくシステムで、すぐには下がらないものとなっています！
★歩合の評価はお店全体の売り上げ達成も評価軸の一つ。単独プレイより、チーム全体で協力しあっていけるのも特徴です！

【キャリアパス】
当社では、あなたの適性や目標に合わせて、さまざまなキャリアを選択できます。

◎営業職として長く活躍：お部屋探しのプロとして、お客様に寄り添った提案を続ける道。
◎店長を目指す：店舗運営やマネジメントに挑戦。チームを率いるポジションへ。
◎賃貸管理を目指す：物件管理やオーナー対応など、管理業務の専門家としてキャリアを築く道。

どの選択肢も歓迎です。あなたの夢や強みを活かし、活躍の場を広げていきましょう！

チーム／組織構成
25歳～30代後半の同僚が多く、30代で店長を目指すことも可能です！

対象となる方

【未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
未経験歓迎
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※ブランクOK

★接客経験のある方、接客経験を活かしてステップアップを図りたい方を歓迎いたします！

勤務地

【引越しを伴う転勤なし】
ご希望を考慮し、以下の4店舗のいずれかに配属いたします。

★御器所店
愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-1-1
地下鉄鶴舞線「御器所駅」徒歩2分

★あらたま橋店
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-16 小林ビル1階地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩1分

★大津通大須店
愛知県名古屋市中区大須3丁目9-19
地下鉄名城線「矢場町」徒歩5分

★管理課（本山店）
愛知県名古屋市千種区四谷通1-3 トップノッチビル1階
地下鉄東山線「本山駅」徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　★来店・問い合わせ対応が中心なので、スケジュール管理がしやすく、定時退社が可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間1カ月～3カ月（期間中の給与は25万円。待遇に変更なし）

給与

＜月収例＞
■月収48万6,000円（月給29.5万円＋グレード給3万円+業績給＋各種手当）／入社3年目：35歳・前職：アパレルスタッフ
■月収41万円（月給28.5万円＋グレード給1.5万円+業績給＋各種手当）／入社2年目：28歳・前職：住宅機器営業

★年齢に関係なく、頑張りを還元します
★基本給にプラスして、住宅手当や業績給与を支給しています！
★毎年昇給しています！

月給28万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、一律月4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【2025年の営業社員の平均月収】
40万4214円（平均固定給＋平均業績給）
※月30～40組のお客様と商談し、うち3～4割のお客様と成約できると、当社の平均月収になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（月1万5000円まで）
■住宅手当
■歩合
■資格手当（宅建：月2万円、政令使用人：月3万円）
■初年度手当（＋3万円）

■昇給
年1回
（※ほとんどの社員が満額で毎年昇給しています！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
＼平均月収40万円／
500万円（入社2年目）
660万円（店長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■新人研修
■営業研修（月1～2回）
■ビデオ研修
■コンプライアンス研修（月1～2回）
■外部研修（適宜開催）
■報奨金制度（社内キャンペーン）
■社員旅行（2018台北、2017沖縄、2016万里の長城、2025沖縄）
■資格取得支援制度

★資格を取得すると、手当を支給いたします！
（宅建免許で月2万円、政令使用人の場合月3万円）
★資格取得のための補助制度あり。
（合格祝いで5万円支給！）
★さらに店長に昇格してから宅建を取得する場合、学校の費用を全額負担いたします！

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
※実質休日125日の実績有（有給含む）

＜休日・休暇＞
月8日（※週1回の定休日があります。毎月3連休取得可（週末にかかる場合は要申請））
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■春季休暇

＼休暇について／
★有給取得率100%
★毎月3連休の取得が可能です。
★5日以上の連続休暇取得も可能です
★入社1年目から有給全消化している社員が8割！
★1カ月前に希望休を募り、シフトを作成します。有休を組み合わせて連休取得も可能です。