パナソニックホームズ京都株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

パナソニックホームズ京都株式会社の募集が終了した求人

反響営業／完休2日／7人に1人年収1000万円／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

展示場にご来場いただいた方へ注文住宅についてご希望を伺い、ご提案からご契約までお任せします！
具体的な仕事内容
当社の営業は
★ 7人に1名が年収1000万円！平均年収500万円！
★ 1件成約インセン30万円～50万円
★ 完休2日／年休120日・残業月20h
★ フレックス勤務
★ 事前予約のお客様対応が中心

無理なく始めて、収入も着実に伸ばせる営業スタイルです！

【具体的な仕事内容】
■展示場での業務
・戸建住宅のご案内・ご提案
・ご予算や間取り、暮らし方のヒアリング
・プランのすり合わせ、契約手続き

※展示場：北山／五条／久御山町／桃山六地蔵／福知山市
※接客は土日が中心

■社内での業務
・見積書・提案書の作成
・電話・メール対応
・建築予定地の調査

お客様と最初にお会いしてからご契約までは平均1～3カ月。
ご契約後は、打ち合わせを重ねながら家づくりが進み、
8～12カ月かけて一生に一度の住まいづくりを最後まで伴走します！

【チームで連携】
インテリア・設計・建築工事にはそれぞれ専任担当がつき、
営業一人に任せきりにせず、チームでお客様をサポート。
案件ごとに営業全員でMTGを行い、
「どう進めるか」「どんな提案が良いか」を共有しながら契約を目指します。
個人任せではなく、チームで契約を目指す文化が根付いているのも特長です！

【入社後の教育・サポート体制】
未経験でも安心してスタートできる研修体制を整えています。
・パナソニックホームズの研修
・外部講師による営業研修
・ OJT／Web研修

さらに、トップセールスのノウハウを学べる勉強会も定期開催。
段階的に営業スキルを身につけられる環境です。

＼だからこそ、平均年収500万円！／
例えば、1件案件を受注した場合、
30万円～50万円程度のインセンティブが支給されます。

商材の強さ、教育体制、チームで連携して案件を進められるなど
売りやすい環境が整っているからこそ、営業部全体の平均年収は約500万円。
トップクラスの営業は年収1,000万円以上を実現しています！

フレックス勤務も導入など働きやすさも抜群です！

チーム／組織構成
営業は現在19名が在籍（男性17名／女性2名）。20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍しています。上司、部下関係なく良い意味でフラットで、風通しの良い社風です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！お客様に寄り添える方は大歓迎！
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問

＜こんな方を歓迎します＞
■ 基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelなど）
■ 主体的に、コツコツ物事を進めることが得意な方
■ 周囲と連携しながら仕事を進められる方
■ 努力が収入に反映される環境で、成長していきたい方
■ 京都で長く働きたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

＼こんな経験・資格も活かせます／
■不動産営業の経験
■顧客折衝経験
■FPや宅建の資格

入社後にしっかり育成するため、特別な経験やスキルは必要ありません。
「営業にチャレンジしたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社（京都府京都市山科区）勤務です。
※車通勤OK（社用車）
※自転車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【フレックスタイム制】※来春以降
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

■社員の年収例
500万円／29歳・入社2年目　（前職：販売職）
600万円／35歳・入社4年目　（前職：営業職）

月給23万円～40万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■インセンティブ
■皆勤手当／6000円
■営業手当
■資格手当／月1000円～

■賞与
年2回
+決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■永年勤続表彰制度
■功労者表彰制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）※2026年春以降は火・水に変更
■年末年始休暇　
（9日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

【パナソニックホームズのVision】

パナソニックホームズが目指すもの
「ワクワクするくらしを創造する企業No.1」

くらしを楽しく、人生を豊かにするためにできることを考え、知恵と技術で、革新する毎日を。
それは私たち自身を豊かにし、お客様のくらしの可能性を広げてくれるものへと繋がります。
世代を超えて続く感動とご満足をお届けするために、私たちはお客様一人ひとりの想いを、日々の活動を通じてカタチにすることで、新・くらし文化を世界中に広げていきます。