株式会社大西の過去求人・中途採用情報

【新拠点（鹿児島）のスタートアップメンバー】小売・飲食業向けを中心とした業務システムの開発をお任せ！
具体的な仕事内容
自社開発システムエンジニアとして、小売・飲食業向けを中心とした業務システムの開発に携わっていただきます。
要件定義などの上流工程から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。
新拠点立ち上げフェーズのため、組織づくりや開発体制の構築にも関わることができます。

＜具体的な業務内容＞
■顧客との打ち合わせ、要件定義・仕様策定
■業務システム・Webアプリケーションの設計／開発
■既存システムの改修・機能追加
■プロジェクト進行管理、チーム内レビュー
■運用・保守、改善提案

※ご経験やスキルに応じて、担当フェーズや役割を決定します。
※PL・PM経験をお持ちの方には、プロジェクト管理やメンバー育成もお任せします。

＜開発例＞
■小売業向け基幹システム
販売・在庫・仕入・売上管理を一元化する業務システムの開発（要件定義／設計／開発／運用保守）

■飲食店向け業務支援システム
受発注管理、売上分析、店舗運営を効率化するWebシステムの開発

■自社パッケージ・業務アプリケーション
顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発、機能追加・改修対応

■既存システムのリプレイス・改善
業務フローの見直し、操作性・パフォーマンス向上を目的とした改修

※プロジェクトはすべて自社内で対応し、上流工程から携わることが可能です。


＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない形で業務に取り組んでいただきます。
新拠点の立ち上げフェーズではありますが、既存拠点のメンバーが連携し、しっかりとサポートする体制が整っています。
また、ご希望に応じて大阪本社での研修など、学びの機会も柔軟に検討します。

チーム／組織構成
新拠点となる鹿児島では、立ち上げメンバーとしてコア人材となり、拠点づくりや組織の中核を担っていただくことを期待しています。
当社のエンジニアは20代～50代まで幅広い年代で構成されており、経験豊富なメンバーも多数在籍。
チームで協力しながらプロジェクトを進める体制が整っています。

※女性管理職も活躍中！

【学歴不問】★鹿児島拠点のスタートアップ★システム開発の経験2年以上★U・Iターン実績あり！
【必須条件】
■システム開発の経験者（言語は問いません）
※目安として実務経験2年以上

＜主に使用する言語＞
開発言語：Python、Swift、Java、JavaScript、Unicage等
データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL等

＜このような方々を求めています！＞
◎クライアントとのコミュニケーションを重視し、要件定義から開発までトータルに携わりたい方
◎システム全体の設計・構築に関わりたい方
◎自社案件に関わり、腰を据えて開発に集中したい方
◎鹿児島へのU・Iターン希望者
◎PL・PMなどプロジェクトリーダーやマネジメント経験者

※業種未経験歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜鹿児島県＞★2026年4月OPEN予定
鹿児島県鹿児島市天文館中町7-1 コアナ天文館4階
［アクセス］
◎鹿児島市電2系統・1系統「いづろ通駅」より徒歩3分
◎鹿児島市電2系統・1系統「朝日通駅」より徒歩4分
◎鹿児島市電2系統・1系統「天文館通駅」より徒歩5分

＜大阪府＞
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
［アクセス］
◎中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
◎中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分
◎御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分

＜佐賀県＞
佐賀県佐賀市駅前中央1-5-10 朝日生命佐賀駅前ビル5F
［アクセス］
◎かささぎ・リレーかもめ・唐津線・長崎本線「佐賀駅」より徒歩4分

※大阪・佐賀拠点でのシステムエンジニアのご応募も可能です。

※GROWIT株式会社への在籍出向となります。
※受動喫煙対策：あり

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※業務状況による波はありますが、残業は月平均20時間未満で、ワークライフバランスを大切にできます。

＜アジャストワーク制度＞
当社独自の制度で、10：00～15：00を原則勤務とし、その前後の出社・退社時間を自身の都合に合わせて調整可能（事前承認制）。
家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となります。
この制度により、仕事と生活のバランスを保ちながら、集中して開発業務に取り組める環境を提供しています。
例：8：00出社／16：45退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜リーダーの場合＞
月給45万円～61万円＋諸手当＋賞与2回

＜メンバーの場合＞
月給27万円～44万円＋諸手当＋賞与2回

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
※リーダーの場合、管理監督者のため残業代は支給対象外となります。
■資格手当（高度情報処理技術者12万円（年額）、応用情報技術者6万円（年額）※社内規定に準じて支給）
■退職年金
■確定拠出年金
■自社保養所
■福利厚生倶楽部
■団体長期傷害所得補償制度（GLTD）
■有給休暇積立（ストック休暇）制度
■各種教育研修制度
■資格取得補助
■時短勤務制度（子が小学6年生まで）
■服装自由
■従業員表彰制度
■慶弔見舞金制度
■ノー残業デー制度
■カフェテリアプラン
（福利厚生費を一律のポイントとして付与し、そのポイントを旅行・レジャー・育児・自己啓発など好きな分野に利用することが可能）
■健康サポート（従業員の健康相談や傷病と就業の両立支援、予防接種や各種検査費用を補助）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※有給休暇を使い土曜を休みにする日が年に3日～4日あります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日・時間単位での有給取得も可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2年まで／男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇（子）
■おもいっきり休暇（大型連休以外で、休暇をまとめて1週間程度連続取得できます）
※5日以上の連続休暇OK