株式会社プログリットの過去求人・中途採用情報

＼メディアも注目のサービス／短期間で英語スキルを伸ばす、英語コーチングサービスをご提供いただきます。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
■課題のヒアリング・チェック
リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析いただきます。
これまで試した勉強法や生活習慣をヒアリングし、課題点・改善点を見出しながら、お客さまが目指す目標に向けてサポートします。

■カリキュラムの提供
お客さまからのヒアリング内容をもとに、科学的根拠に基づいた個別カリキュラムを作成。
目標達成に必要な、具体的な行動計画や必要となる学習時間をご提供します。

■週1回の面談
「カリキュラムに沿って学習できているか」「課題は克服できているか」「現状どんな課題があるのか」、面談を通し、深堀りします。
お客さまによってその課題は多種多様。学習進捗や時間の使い方に関する会話を重ね、さらに英語力を磨くためのアドバイスをします。

■フォロー
自社アプリを使用し、お客さまの日々の学習状況の管理や相談事への対応をしながら、目標達成に向けて伴走します。
※業務時間外や休日の対応はなし

■継続学習へのご提案
コースを終えたお客さまへ振り返りを実施。
その後、さらなる英語力のブラッシュアップ、長期目標の達成のために継続学習を新たにご提案します。

※商社やIT企業などにお勤めのビジネスパーソンの方々が主なお客さまとなります。

◎この仕事のPOINT◎
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【これまでの英語スキルが活きる】
入社後は数カ月の研修を通し、これまでの英語スキルを活かすために教育していきます。
また、より最短で活躍するため、社員へのヒアリングを通し、研修内容の改善へも取り組んでおります。
「留学経験を活かしたい」「英語スクールで身に付けたスキルを活かしたい」といったメンバーがこれまで成長を遂げております。

【努力が無駄にならない評価体制】
半期に1回の評価やマネージャーとの1on1の中であなたの努力を評価、サポートしております。
成果だけでなく、「顧客起点での行動力」「目標への挑戦意欲」などといった当社が掲げる「FIVE GRIT」の体現も重視！

チーム／組織構成
「チームワークの良さ」はどの配属先でも共通しております。
全員で課題を掲げ、全員で解決へと向かうなど、入社歴などに関わらず一人ひとりが同じ役割の中で、目標達成を目指せる環境です！

■男女比：3：7

【第二新卒歓迎／未経験歓迎】英語スキルを活かせる環境で活躍したい方は歓迎します！
＜必須条件＞
・四大卒以上
・TOEIC（L・R）800点相当以上の英語力
※入社後はTOEIC（L・R）900点以上を目指していただきます
・ネイティブレベルの日本語力がある方

＼下記に当てはまる方は大歓迎です／
◎スピード感のある環境で、成長を実感しながら活躍したい方
◎英語を通じ、本気で目の前の人の人生に寄り添いたい方
◎質問内容を理解し、シンプルに伝える力をお持ちの方
◎フィードバックを素直に受け入れ、お互いをリスペクトし合う姿勢をお持ちの方

＼先輩の前職例／
営業職／ホテルコンシェルジュ／銀行員／専門商社／キャビンアテンダント／英語講師／秘書　など

職種・業種未経験歓迎です！

◎東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫エリアから希望を考慮し、配属先を決定◎

■東京
有楽町校／東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
六本木校／東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F
渋谷校／東京都渋谷区渋谷1-10-1 八千代ビル6F
神田秋葉原校／東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル6F
新宿センタービル校／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F S-1
池袋校／東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス2F
品川校／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5F

■神奈川
横浜校／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル7FA室

■愛知
名古屋校／愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6F

■大阪
阪急梅田校／大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー11F1号室

■京都
京都校／京都府京都市下京区立売西町68-2 四条烏丸セントラルビル7F

■兵庫
神戸三宮校／兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル5F

※受動喫煙対策あり：全面禁煙

■平日：12:30～21:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■土日：09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
◎時差勤務制度あり
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給32万2000円以上（固定残業代＋一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8760円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や希望を考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職務手当（4万2000円）
■交通費全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目／27歳／月給35万2000円＋賞与
年収450万円／入社1年目／25歳／月給32万2000円＋賞与

【福利厚生・制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

【働き方・チャレンジ支援】
■Work From Anywhere制度（WFA）：時差7時間以内で最長3カ月のリモート勤務が可能
■シャトク（福利厚生賃貸制度）

【子育て・介護サポート】
■育児短時間勤務：小学校3年生まで
■子の看護休暇の有給化
■認可外保育施設補助
■ベビーシッター割引制度
■育休復帰後のリモートワーク制度
■出産祝い金支給（子供が生まれる際にお祝い金として10万円を支給）

【自己研鑽・成長支援】
■書籍購入サポート
■自社サービス割引制度
■TOEIC／VERSANTを毎月受験可能
■他社学習サービス利用補助
■外部研修費補助
■校舎留学制度
■プログリット大学（社内外講師による学習イベント）
■Good Practice Sharing（週1の成功事例共有会）
■月1回の1on1
■社内表彰制度（四半期／通期）
■英語力向上支援
■資格取得支援制度
【健康サポート】
■年1回の健康診断
■産業医面談・相談窓口
■婦人科検診（会社負担）
■インフルエンザ予防接種
■オンラインカウンセリング「Cotree」
■AMH検査

【コミュニティ・文化】
■サークル制度
■創業祭（年1回の全社イベント）
■月1オンライン全社集会
■四半期ごとの対面全社集会
■動画社内報「WEEKLY YAMAZAKI」
■スナック・ドリンクフリー（職場でのスナックやドリンクは無料で支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜～日曜日のうち5日勤務）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、最多23日）
■産前・産後休暇
（男女とも取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■出産休暇（3日間※子どもが生まれる際に立ち会うための休暇）

※休日は入社までに決定し、曜日はそのまま固定されます（例：金土／水木／月水　など）
※土日どちらかの休日選択が可能。土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！

■Customer Oriented（顧客起点で考えよう）
顧客起点で物事を考え、行動します。

■Go Higher（高い目標を掲げよう）
高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。

■Respect All（互いにリスペクトし合おう）
仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。

■Own Issues（課題は自ら解決に導こう）
課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。

■Appreciate Feedback（フィードバックに感謝しよう）
全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。