ＹＵＩＭＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります！

ＹＵＩＭＥ株式会社の募集が終了した求人

採用人事／月給32万～／土日祝休／フレックス／週2リモート可

正社員
転勤なし

仕事内容

【上場準備中！成長企業の採用人事】採用業務から育成・研修まで幅広くおまかせします
具体的な仕事内容
人事体制強化のため、新卒採用に関わる業務をお任せします。

【教育研修の企画・運営】
・入社時オリエンテーション、初期研修
・コンプライアンス／ハラスメント／情報セキュリティなどの基礎研修
・派遣法・入管法など関連法令研修
・管理職研修（昇格時・マネジメント・生産性向上・ラインケア）

【新卒採用業務】
・募集要項・原稿作成、エージェント対応、スカウト運用
・インターンシップ・説明会の企画／運営
・各種採用イベント対応
・応募者管理、面接日程調整
・1次面接の実施
・内定者イベント企画・運営、内定式・入社式の運営
・内定者フォロー全般　
など

■分からないことは何でも聞いてください！■
メンバー同士はもちろん、役職者とも日常的にコミュニケーションが取りやすい距離感です。困っている様子があれば自然と声をかけ合う風土が根づいており、入社後も一人で抱え込むことなく、周囲に相談しながら安心して業務に取り組める環境なのでご安心ください！

■キャリアステップについて■
経験や希望に応じて、中途採用、制度設計、福利厚生の新規企画など、幅広い人事領域に挑戦可能。成長機会の多い環境です。
将来的には、採用チームをまとめるリーダー職や、人事の専門性を高めて組織全体を支える『人事プロフェッショナル』へのキャリアパスもご用意しております。

【POINT】
★変化の多いフェーズならではのやりがい！
急拡大中のスタートアップ企業ならではのスピード感と柔軟性の中で働けることも魅力の一つ！社内に対しての提案から実行、改善までのスピードが早く、新しいことにも積極的に挑戦できる環境があります。変化や挑戦を楽しめる方にはピッタリの環境です！

チーム／組織構成
＜オフィス全体＞
・在籍／約80人
★役職や職種などに関わらずコミュニケーションも盛んで、馴染みやすい雰囲気の職場です！

■男女比：1:1

対象となる方

【学歴不問】新卒採用に関する何かしらのご経験をお持ちの方／業界不問
＜必須条件＞
・新卒採用において、何かしらのご経験がある方

＜歓迎要件＞
・求人媒体の運用経験
・新卒採用（企画・イベント運営・面接）経験
・社員育成に関わる経験（企画・運営・メンター・OJT・リーダーなど）
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験

＜求める人物像＞
・課題発見と改善に積極的に取り組める方
・ホスピタリティを持ち、チームワークを大切にできる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／週2日のリモートワークOK！】
■本社／東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階

＜アクセス＞
・「溜池山王駅」より徒歩6分
・「国会議事堂前駅」より徒歩6分

★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度　※残業がない場合でも固定残業代を支給します

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月間あり
※期間中はテレワークなし
※期間中の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※そのほか、給与・待遇に変更はありません

給与

月給32万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月76,000円～100,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮の上、決定します

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収384万円
～504万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■研修制度（導入研修・OJT など）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■時短勤務（条件あり）
■PC貸与
■服装自由
■オフィス懇親会

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得可

★YUIMEについて

深刻な社会問題となっている日本農業の高齢化。私たちは、そんな一次産業の未来を変えるべく立ち上がった支援企業です。2012年に国家戦略特区事業で特定機関としての認可を受け、現在は全国へ800名近くにも上る外国人労働者を派遣するまでに成長してまいりました。現在も、データプラットフォーム事業と人材支援事業の2つを柱に、一次産業のインフラとなるべく、あらゆる課題解決に取り組んでいます。今後も『日本の一次産業を世界の一次産業にアップデートする』をビジョンに、事業拡大を推進していきます！

★累計10.5億円の資金調達で事業拡大へ

2025年4月にシリーズBで7.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は10.5億円に到達しました。資金は、特定技能外国人の派遣「YUIWORK」、国内人材による支援「YUIMARU Japan」、自社農場「YUIME FARM」での教育・実習体制の強化に投資されます。
また、一次産業の現場と人材をつなぐプラットフォーム機能を拡充し、採用から育成、定着支援までを一気通貫で支えられる体制を構築中。事業拡大フェーズの中心メンバーとして、より大きな社会課題の解決に挑める環境が整っています！

出典：doda求人情報（2025/12/15〜2026/3/15）