島田電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

島田電設工業株式会社の募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／経験者は年収700万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【中途入社の半数が未経験！／研修充実】福祉施設、保育園、大型店舗などの新築工事の施工管理
具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください

＼当社の強み／
1960年創業。オフィスビルや商業施設、学校・福祉施設などの電気・通信設備工事を手がける安定企業です。
地域に根ざした事業展開で、転勤や出張はありません。
大手ゼネコンや公共案件からの依頼も多く、景気に左右されにくい環境で、腰を据えて長く働けます。

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　具体的な仕事内容
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オフィスビル・マンション・福祉施設・保育園・大型店舗などの新築工事における電気設備工事を担当していただきます。
工事全体の進行管理・品質・安全・コストなどを含めた電気設備工事の総合的なマネジメントを行うポジションです。

・工事スケジュールの管理
・作業スタッフのスケジュール管理・安全管理
・お客様や業者さんとの調整業務　など

施工エリア：神奈川・東京が中心。

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　ここがPOINT！
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■残業は月20時間程度
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案件管理を徹底しており、残業は月20時間程度。
土日祝休み、有給消化率も高く平日も休日もしっかり休める環境です。
「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数◎

■未経験や経験の浅い方も安心！
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入社後のOJTでは、まず先輩のアシスタントとして現場を担当。材料の名前や道具の使い方、仕事の流れなどマンツーマンでイチから丁寧に教えます！

■経験者も満足できる福利厚生
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資格手当や運転手当・年2回の賞与により頑張りを給与に還元。さらに経験者は月給38万円以上スタート！あなたのこれまでのスキルや経験を、入社時からしっかり評価します。
年収700万円～を年収も好待遇！

チーム／組織構成
＼定着率100％！高い定着率も自慢です！／
★事務を含む15名が在籍。
★現場では、30代～60代まで幅広く活躍中。
★入社1・2年目の方から、勤続年数30年超えの方も！

経験者はもちろん、今後を担っていただける未経験者の方も大歓迎♪
尚、現在活躍中の社員の約半数は未経験入社です。
前職は美容師や花屋などさまざま。

■定着率：100％！勤続年数30年超えの方も！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】電気工事や設備施工管理経験者・有資格者は優遇／要普通自動車免許（AT限定可）
意欲と人柄重視の採用です。未経験者、経験者ともに歓迎します！

※普通自動車免許がAT限定の方は、入社後に解除していただきます

＜あると活かせる資格＆経験＞
・第一種電気工事士・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事や施工管理の実務経験
・電気工学系の学科卒業者の方（実務経験がない方もOK！）

＜こんな方も歓迎です！＞
・学ぶことにやりがいを感じられる方
・コツコツまじめに努力することができる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら作業できる方

選考のポイント

★面接1回
└お忙しい方でもスピード感をもって選考を進めることができます！

★意欲と人柄重視の採用
└未経験者、経験者ともに歓迎します！

勤務地

【転勤なし／住宅手当あり／マイカー・バイク・自転車通勤可】神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11

●最寄り駅：各線「川崎駅」

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜U・Iターン支援あり＞
住宅手当もあるため、引っ越しを伴う転職でも安心して新生活を始められます。

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間　※スケジュールを自分で決めていただくため、残業は少なめです

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

給与

●経験者：月給38万円以上＋各種手当（月額12万円程度）
●未経験者：月給23万円＋各種手当（月額7万円程度）　

※月22日勤務の場合（日給月給制）
※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代全額支給

■年収例
年収420万円（入社1年目／未経験者）
年収700万円（入社1年目／経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
その他、現場ごとに目標値（予算）を設定。
現場の責任者が目標を達成するとインセンティブ支給あり。

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
以上　※経験者
年収420万円
以上　※未経験者

■社員の年収例
【経験者スタート年収】700万円
【未経験者スタート年収】420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・住宅手当
・運転手当
・現場手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
・責任者手当
・皆勤手当
■退職金制度
■資格取得制度：講習費・受検費の半額を会社が負担
■独立支援制度：独立後も仕事を依頼し、継続的に応援
■作業着貸与
■定年制：65歳
■再雇用制度：70歳まで