株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】障がい者スタッフサポーター／文書電子化やJR東日本グループ会社向け氏名札、名刺の作製
具体的な仕事内容
障がい者スタッフのサポート業務や文書電子化やJR東日本グループ会社向け氏名札、名刺の作製などの軽作業を担当いただきます。

【お任せしたい主な業務】
◆ 障がい者スタッフのフォロー
　・安心して働ける環境づくり
　・勤怠チェックや育成サポート
　・業務の割り振り、手順書の整備 など
◆氏名札・名刺作製
　・JR東日本グループ会社向けに氏名札、名刺などの作製業務
◆文書電子化
　・依頼を受けた書類を預かり、期日までに電子化
　・データ納品
◆業務日誌のチェック

━━【業務イメージ】━━
★デスクワーク（30％）
　マニュアルの作成、日報確認、育成対応など
★現場作業（70％）
　文書電子化やJR東日本グループ会社向け氏名札、名刺等の作製

━━【POINT】━━
★スタッフ指導を通して、人材育成能力や企画、提案力が磨ける
★JR東日本グループのネットワークを駆使して新しい仕事を生み出すことが可能
★自分の関わりによって、スタッフの成長を促進するやりがい

【入社後の流れ】
入社後はOJTを通して段階的に業務を習得できます。
メンバー同士で相談しながら働き方を作っていく雰囲気です。
中途・未経験からスタートした先輩も多く、馴染みやすい環境です！

【キャリアステップ】
班長 → 主任 → 課長 → 部長
と、明確なキャリアパスがあり、意欲次第で早期のステップアップも可能です。
主体的に動ける方をしっかり評価します。

【会社の雰囲気】
挨拶が飛び交い、風通しが良く、他社の方からは雰囲気の良い職場ですね」と言われることが多いです。有給も取得しやすく、「ワークライフバランスが整った」との嬉しい声も！

【一緒に働く障がい者のスタッフはどんな方？】
約8割が知的障がい者となり、皆さんとても素直で真面目に取り組んでいます。
設立当初から勤務しているベテランスタッフも多く、頼りになります！

チーム／組織構成
事業所には27名が在籍。20代から60代まで、幅広い年代が活躍している職場です。
離職率は10％で、高い定着率が自慢です◎
先輩スタッフの前職は販売員、営業などさまざま。
会社の雰囲気は風通しが良く、気持ちのいい挨拶が行き交っています。

■男女比：4:6

【未経験歓迎・学歴不問】誰かのために頑張ることがやりがい・成果につながる、そんな環境で働きたい方
★業種未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランク歓迎
★正社員デビュー歓迎

【こんな方にもピッタリ！】
・ワークライフバランスも大事にしたい方
・チームワークを大事にしたい方
・人の考えや意見を大切にしたい方
・社会貢献意欲の高い方
・福祉関係で働いていた方
・安定環境で腰を据えて働きたい方

【実際の入社者はこんな方！】
・前職は営業職のスタッフ
→今は、ワークライフバランスが整ったそうです◎
・前職は販売員のスタッフ
→体力的にも楽になり、 家庭との両立ができているそうです◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】【北戸田事業所】埼玉県戸田市美女木北1丁目2-36
最寄り駅： 北戸田駅から徒歩15分／武蔵浦和駅から徒歩20分

※受動喫煙対策あり
※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）。

9:00～17:30（1日の標準労働時間7時間30分　休憩60分）

■フレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例 9:00～17:30
■平均残業時間
月10～20時間

正社員
※試用期間3カ月／期間中の給与・待遇に変更はありません

月給20万円＋賞与年間2カ月分＋業績加算

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給

■賞与
年2回
（年間2カ月分）＋業績加算

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～352万円

■社員の年収例
■モデル年収500万円～600万円（入社10年／副課長）
■モデル年収450~500万円（入社10年／主任）
■モデル年収380~480万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■人間ドックの受診補助（35歳以上）
■ベネフィットステーション加入
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
■資格取得支援（試験費用全額負担）※規定あり
■退職金制度あり（ポイント制）
■研修制度あり（社内通信教育・社外通信教育・グループ会社のセミナー、社外セミナー※社内審査に応じて）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社後に15日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休・産休取得後復帰率100%!
■看護休暇
（取得実績あり）
■時短勤務も可能！

★大型連休など、5日以上の連続休暇OK

ひとりひとり障害特性が違うため、1人の指導員あたり3人の障がい者スタッフを担当し、
目標管理や毎日の日誌のコメントのやり取りなどをします。
担当があるとはいえ、全員で障がい者スタッフを見守っているような環境です。
事象が起きても、指導員全員で相談し対応しますので心配ありません。