有限会社土橋電気の過去求人・中途採用情報

【現場への直行＆直帰もOK！】機械装置に使う制御盤の製作と、装置と制御盤を接続する工事をお任せします
具体的な仕事内容
医療機器、食品、自動車部品のメーカーなど、
『機械装置』を扱うあらゆる企業に対して
トータルソリューションを提供している当社。

あなたには工事技術スタッフとして、
『制御盤の製作』
『機械の配線工事』
主にこちらの業務を行っていただきます！


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　お任せする内容
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【　制御盤の製作　】
世の中にあるすべての機械装置に使われる
『制御盤』の組み立て、
およびそのために必要な
電気設計を社内で行います。

【　機械の配線工事　】
お客さま先を訪問し、
現地にある機械装置のモーターやセンサーを
制御盤につなげる工事を行います。
協力会社の職人さんとともに進めていきます。

＞＞★業務に慣れてきたら
・お客さま先に出向いての制御盤改造
・協力会社の人員管理や指揮
適性に応じてこちらもお任せしていきます。

＞＞★業務時間の大まかな内訳
［1割］制御盤の製作
［2割］工事のための社内準備
［5割］機械の配線工事
［2割］不慣れな業務の研修・スキルアップ
※業務に慣れてきたら、2割の研修時間は
　制御盤の製作に充てていただきます


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　入社後の流れ
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ご経験・スキルを考慮し、
入社後は早期に実務へ入っていただきます。

制御盤の製作や機械装置の配線工事を中心に、
業務の進め方や社内ルールを確認しながら
担当範囲を広げていく流れです。

不明点や判断に迷う場面では、
すぐに相談できる体制が整っており、
一人で抱え込むことなく業務に取り組めます。

・・・・安心できる理由・・・・
一人で頑張ろうとしていると、
自分のやらなければいけない仕事があっても、
残業したり分担したりして、みんなが手伝うと声をかけてくれます。

”誰一人としておいていかない”あたたかい先輩ばかりです◎

チーム／組織構成
プロとして信頼しつつ、すぐ隣に誰かがいる安心感が特長！
頼られたら応える“世話好き”な方が多く、
安心して相談できる環境になっています。
仕事以外に私生活のこともよく話しており、
メリハリを意識して働くことができますよ。

【学歴不問／60歳未満／要普免】機械配線工事、電気配線工事、制御盤製作いずれかのご経験がある方
＜　必須条件　＞
□下記いずれかの経験（年数不問）
┗機械配線工事
┗電気配線工事
┗制御盤製作
□普通自動車運転免許
□60歳未満（定年が60歳のため）
□日本語能力試験N3以上相当の会話力

＜　歓迎条件　＞
□第二種電気工事士の資格
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【静岡募集/転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK！】
■本社：静岡県富士宮市下条927-1
＜アクセス＞「西富士宮駅」から車で約13分

◎現場への直行＆直帰もOK！
◎転勤なし
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

※お住まいやご希望に応じて、当社が運営する研修施設『テック・アカデミア』での就業も可能です
■静岡県富士市厚原1660-6
＜アクセス＞「入山瀬駅」から車で約8分

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5000円まで）

■賞与
年2回
（前年度実績：合計2カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：ひと月あたり5000円）

■入社時の想定年収
年収396万円
～555万円

■社員の年収例
年収632万円/入社2年目・前職経験あり/基本給35万円＋賞与2回＋残業代

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■食事補助（仕出し弁当：1食300円）
■作業服貸与
■健康診断／医療費負担補助あり
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）
■福利厚生プログラム『ハピネスふじやま』加入
■エスプレッソマシンあり
■研修制度充実（電気制御の基礎研修、研修施設『テック・アカデミア』など）
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は6カ月後に10日／勤続年数に応じて20日まで増加）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇は時間・半日単位の取得も可能

「ロボットプログラミングで小学生から社会人、企業までをつなげ、日本のものづくりの技術革新に寄与していく」ことを目的に開設した教育スクールです。
子ども向けのロボット教室を行うだけでなく、社会人向けにシーケンス制御の講習も行っており、当社でも新人研修の環境として活用しています。

「とにかく社員の人柄がいいんです。社訓は『謙虚さと尊敬、そして感謝』なのですが本当にその通り。私は社長の人柄に惹かれて入社を決めましたが、社長だけでなく、社員全員にも同じことが言えると実感しています。

そしてなにより魅力に感じるのが、関わるすべての人に対して『愛』を持った対応ができる方が多いということ。出荷したその先のことまで考えたものづくりをしているので、『土橋さんにお願いしたい』と依頼をくださるお客さまが多く、リピート率100％という実績を生み出しています。

小さい会社なので制度が整っていない部分もありますが、社員が働きやすいようによくしていこうという動きもとてもありがたいです！」