株式会社ＧＴＭの過去求人・中途採用情報

【電力や鉄道、医療業界向け】海外の電気資材（絶縁材料や樹脂）を国内メーカー・サブコンへ提案
具体的な仕事内容
【採用背景】
メーカーと商社の2つの機能を併せ持つ当社。
今回は、取扱い商材の需要増加や海外メーカーとのパートナーシップ締結を背景とした増員募集です。

【仕事内容】
電気資材や電気機器を輸入し、国内企業に提案します。

■業務詳細
・国内顧客への商材の提案（受発注業務は、営業事務と連携）
・海外メーカー来日時の同行営業・プレゼン
・海外メーカーの工場や海外の展示会を訪問、情報収集
・技術サポート（専門性が高い場合は海外メーカーのエンジニアと連携）

■新規開発プロジェクト
営業の提案で、プロジェクトが始動することもあります。
※プロジェクト例
・発電機の絶縁システムをエンジニアのお客様とともに一から開発
・完成品の電気関係の機材をアメリカから輸入し米軍基地の関係業者に販売

■顧客
・営業1名につき5～10社程
・既存8割
・生活に欠かせないインフラ業界（電力や鉄道、医療など）の国内メーカー、電気サブコン

■商材
8～9割は海外からの輸入品です。絶縁材料を中心に“電気”に関わる幅広い商材を扱います。
※商材例
絶縁材料（変圧器や発電機などに使用）、産業用プラスチック（FRP）、電線、樹脂、ワニス、センサー、防振ゴム、ファン、配線器具、照明器具、送配電機器、製造設備　など
※用途例
発電機やモーター、がん治療装置、データセンター　など

■英語力
・業務の半分は英語
・海外メーカーとのメールや電話、Web会議など日常的に使用
※メーカー来日時は同行営業で通訳も対応

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POINT
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◎需要が見込まれる重電・電力業界
└AIの普及で電力需要が増加しているため、今後も拡大する業界です。

◎商材は日本では手に入らない高機能製品が中心
└絶縁材料の業界はニッチで高い技術知識が求められるため、国内外の幅広いネットワークを持つ当社に引き合いがあります。

◎樹脂加工ができる工場を自社保有
└輸入した高機能材料を自社で加工することで、既製品に付加価値をつけることが可能です。

◎見積書などの作成は営業事務が対応
└営業事務のサポートで生産性高く取り組めるため、残業は月20時間以下です。

チーム／組織構成
30代から40代が活躍する組織です。
営業5名、営業事務3名

■男女比：4：3

【ビジネスレベルの英語力、製造業界で何らかの法人折衝経験】※職種不問／営業や貿易、生産管理、購買歓迎
未経験歓迎／社会人10年以上歓迎／第二新卒歓迎

■必須条件：いずれも必須
・ビジネスレベルの英語力
・製造業界（機械電気、化学、繊維　など不問）での法人折衝経験（職種例：営業、貿易関連、生産管理、購買　など）※目安3年
・普通運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・貿易関連の業務経験
・電気・電子機器の設計、エンジニアとしての実務経験
・毒物劇物取扱責任者（一般）

＜中途入社者の出身業界例＞
電機メーカー、電気資材メーカー、繊維メーカー、化学系商社　など

＜入社理由例＞
・少人数で風通しがいい
・決定権や裁量がある
・いいものは取り入れようという風土　など

商社とメーカーの両軸を保有する強みを武器に、提案からクロージングまで一連のプロセスを経験できる環境です。「英語力を活かしながら、裁量を持って働きたい」という方は、ぜひご応募くださいませ。

【転勤なし／品川駅および高輪ゲートウェイ駅より徒歩6分】
■本社：東京都港区高輪3-19-26　SOC高輪ビル 9F
JR品川駅より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

【出張について】
国内出張：月1～月3回程
海外出張：年1～年3回程（業務に応じて異なる）

海外展示会の訪問やメーカー製品工場の視察、顧客同行の海外出張などもあります。

09:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※年末年始や夏季休業前の繁忙期はありますが、基本的に長時間の残業はありません。

【海外メーカーとのやり取りについて】
メーカーはヨーロッパの企業もありますが、深夜対応の業務は基本的に発生しません。
16時から定時の18時までの間で打ち合わせを実施しています。

09:00～16:00　国内の顧客と打ち合わせ、海外メーカーに依頼事項などをメール
16:00～18:00　海外メーカーとWebや電話で打ち合わせ

このように、海外メーカーとのやり取りは定時内で完結するため、無理なく業務を進めることができます。
■平均残業時間
0時間

～20時間以下（月の業務状況による）

正社員
試用期間は3カ月です。給与・待遇の変更はありません。

■月給：32万円～50万円

※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
※上記月給には一律手当を含みます。
※残業代は別途支給します。

【評価について】
当社では、3カ月に1回、上長との面談を実施します。この面談では、業務の進捗確認やコミュニケーションを目的としています。個人のパフォーマンスと部門の目標達成状況を総合的に評価し、チーム全体での目標達成度を考慮して給与や賞与に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月3万円まで）
■職務手当（月1万円～月5万円）
■家族手当（月5,000円～月2万円）
■営業手当（月1万円～月5万円）

■賞与
年2回
（8月・12月）※賞与実績:2～4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（勉強会、外部キャリアコンサルタントによる面談・研修　など）
■退職金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5日以上の連続休暇OK

当社では、入社後のOJT研修を通じて、業界や専門用語について丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。慣れてきたら、営業事務と連携しながら業務を進めていきます。一人ひとりに大きな裁量が与えられており、スピード感を持って取り組むことが可能です。

■OJT研修：入社後、半年から1年程度は業界経験の豊富な先輩社員の営業活動に同行します。（海外出張も含む）
■勉強会：海外メーカーが月に1回程度来日します。その際、製品の詳細を説明する勉強会が開催されます。勉強会には営業と共に営業事務も参加し、製品知識を深める機会となっております。

ISOVOLTA （オーストリア）
WEIDMANN（スイス）
EPHY-MESS （ドイツ）
PUNKER（ドイツ）
GMT（ドイツ）
ASTRO CHEMICAL（アメリカ）
HUBBELL POWER SYSTEMS（アメリカ）
EATON（アメリカ）
ABB・GE（アメリカ）
CATERPILLAR（アメリカ）
LEVITON（アメリカ）

オフィスには、心地よいBGMが流れています。これは「社員にはリラックスして働いてほしい。長い時間を過ごす場所だからこそ、温かい気持ちで仕事をしてほしい」という代表の思いからです。

さらに、執務スペースの手前にはカフェスペースをご用意。集中力を高めたいときや、ちょっとしたコミュニケーションを楽しみたいときに最適な場所です。コーヒーを片手にリラックスしたり、同僚とアイデアを共有したり、自由な雰囲気の中でクリエイティブな発想が生まれます。

オフィス全体が、生産性と創造性を引き出すための空間となっています。