株式会社中川製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社中川製作所の募集が終了した求人

総務部システム担当（IT担当）／社内SEの未経験者も歓迎！

正社員
転勤なし

仕事内容

総務部のシステム担当（IT担当）として、ヘルプデスク業務や社内システムの管理をお任せします
具体的な仕事内容
空調ダクトメーカーである当社の総務部の一員として、社員用PCやスマートフォンの管理やトラブル対応などのヘルプデスク業務をはじめ、社内システム、ネットワークやサーバーの管理などをお任せします。

▼具体的な仕事内容
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1.ヘルプデスク・キッティング
・社内用PCやスマホ、タブレットの初期設定や、従業員からの問い合わせに対応します。
　電話やメール、社内チャットでの問い合わせが多数で、部署の垣根を超えた交流が可能です。

2.社内システムの運用・保守
・社内で使用する業務システムの運用・保守を行います。他部署からの要望も踏まえつつ、小規模な機能追加や修正を行います。

3.IT資産管理
・当社が所有するIT関連資産（PC、モバイル端末等）や導入しているサービスのライセンス等を管理します。

4.プロジェクト事務局
・システムやサービスの導入時にプロジェクトメンバーとして参加し、内容のとりまとめを行います。

5.その他
・総務部内の業務を行っていただくこともあります。
・社内イベントの設営準備を行います。

▼入社後の流れ
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業務については先輩社員がイチから教えます。
分からないことはその場で解決し、できる業務の幅を日々広げていけます。

また、先輩社員の8割程度が中途入社のため、研修や教育には力を入れています。
経験に不安がある方も、安心してチャレンジしてください。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
▼働く環境について
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今回の募集職種は「総務部システム課」への配属となります。
総務部は総勢7名うち2名が女性となっております。（女性2名のうち1名は育児休業中※2025年月12月15日時点）

また、少人数の部署となるため、部署内でのコミュニケーションは取りやすく、落ち着いた雰囲気となっているため、業務を遂行しやすい環境が整っています。

▼キャリアパス
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仕事に必要な資格の取得は、会社がバックアップします。
必要があれば外部の講習などにも参加可能なので、エンジニアとしてのキャリアアップにも最適です！

■組織名称：総務本部総務部

対象となる方

【業種未経験歓迎／学歴不問】働きやすい環境で、IT知識やスキルを活かして働きたい方
ヘルプデスク経験やシステム関連など、PCに関する知識が活かせます！
経験が乏しくても、きちんとサポートする環境で成長できます！
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【必須】
▼下記いずれかのご経験（半年以上）
□ヘルプデスクやキッティング業務のご経験
□社内システム担当（社内SE等）のご経験
□IT資産管理のご経験（総務などでのご経験もOK）

【歓迎条件】
・プログラミングに興味のある方
・開発経験（言語不問）のある方
・PCやスマホの設定に抵抗のない方
・人と話すのが好きな方

＃業種未経験歓迎　＃学歴不問　
＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎

勤務地

【秋葉原駅より徒歩圏内／転勤なし】
東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル5階

＜アクセス＞
・「秋葉原駅」より徒歩5分
・「岩本町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※転勤はありません

勤務時間

08:30～17:30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）

★休憩が2回あります！
・12：00～12：45
・15：00～15：15
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間、給与・待遇に変動はありません）

給与

月給：21万円～30万円＋各種手当
※上記は最低保証額です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

★月給例：23万5000円（22歳／入社1年目／大学卒）

■賞与
年2回
（8月、12月）前年度実績　計2カ月分/年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験、スキルにより決定します。

■社員の年収例
25歳年収400万円（経験3年）
30歳年収500万円（経験7年）

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当：3,000円
■家族手当（扶養配偶者：10,000円、子：2,000円/人または4,000円/人）
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職職能手当（最高6万円）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■勤続表彰制度
■制服貸与
■各種研修制度（導入研修など）
■ベネフィットステーション　
■定年60歳
※定年後再雇用制度あり（最高70歳まで）
■退職金あり（退職一時金・確定拠出年金の併用）
■資格支援制度
※業務で必要な資格や業務に役立つような資格は、初回受験時に限り、会社が受験費用を負担

休日・休暇

＜年間休日＞
114日
＋有給5日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第2～第5土曜日は休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間ほど）
■GW休暇
（1週間ほど）
■夏季休暇
（1週間ほど）
■慶弔休暇　
■有給休暇
（入社後6カ月経過後10日間付与）※うち2～3日分計画付与を実施
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創業記念日（10/25）

＜有給休暇も取りやすい環境です！＞
★趣味のイベントや友人との予定、子ども関連の行事などで、付与分をフルに取得している人も多数！
★上司や同僚が協力して業務調整していくので、「この日に休みたい」という希望があればお気軽にご相談くださいね。
★直近2年の平均有給休暇消化率（全社：75%　システム課：94%）