株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．の過去求人・中途採用情報

【プライム案件100％×リモート可】7年連続業績120％達成！上流工程で顧客折衝・設計提案に専念！
具体的な仕事内容
大手メーカーやベンチャー企業と直接取引し、
基幹業務システム・Webサービス開発の上流工程を主担当としてお任せします。

実装工程は原則オフショアチームが担当。
国内エンジニアは要件定義・設計・顧客折衝を中心に担います。
そのため、技術提案や仕様決定など“上流工程”に集中できる環境です。
※折衝・提案はすべて日本語で行います。

【具体的な業務】
・顧客ヒアリング／業務整理
・要件定義書の作成
・基本設計レビュー
・オフショアチームへの仕様連携
・進行管理／品質コントロール

補佐ではなく、要件定義フェーズをリードし、仕様決定を担う立場として参画いただきます。

■プロジェクト例
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・上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ）
・大規模EC開発
・SaaSプロダクトの新規立ち上げ

経営層や事業責任者と直接議論し、技術的判断や仕様決定をリード。
個々のエンジニアに任される裁量が大きく、PMでなくても意思決定や提案の機会があります。

■キャリアアップ例
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30代前半：工場ラインの業務システムエンジニアから転身し、入社1年でPMOへ抜擢。現在は50名規模のプロジェクトを牽引。

プライム案件の上流経験を通じて、実務力とマネジメント力の両方を伸ばせます。

■評価制度について
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年功序列ではなく、成果とプロセスの両面を評価します。
定量面（プロジェクト成果・顧客評価）だけでなく、提案力やチームへの貢献度などの定性面も重視。

開発部長との定期面談を通じて、
・現在の成果
・今後伸ばすスキル
・キャリアの希望
をすり合わせながら評価を決定します。

「数字だけでは測れない努力や成長」も、正当に評価する仕組みです。

チーム／組織構成
プロジェクトごとにチーム化。SE5名～10名／子会社（ベトナム）10名～30名ほどです。
※通訳が多数在籍し。コミュニケーションは全て日本語です。

■年齢構成：30代～40代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中
■定着率：定着率95%以上

【学歴不問】上流工程に専念し、技術とマネジメント両方の力を磨いていきたい方
【応募条件】
■システム開発の実務経験がある方（基幹業務システム・Webサービス開発の経験者歓迎）
■開発プロジェクトに一定期間参画した経験がある方（目安：3年以上）

【求める人物像】
■上流工程で設計・提案に裁量を持ちたい方
■顧客折衝やチームリードに挑戦したい方

◎上流工程やマネジメント経験不問
◎社員の前職は、客先常駐での構築・運用、SESでの開発などさまざま！

＜活かせるスキル＞
■要件定義・基本設計の業務経験（分野・年数不問）
■Web系開発経験

【転勤なし・本社勤務】■本社：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階

★リモートと出社を併用
「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。

★希望者はベトナム出張の機会あり！
詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。

■本社
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分
各線「市ヶ谷駅」徒歩6分
各線「四ツ谷駅」徒歩8分

受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり）

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：なし
初日から正社員としてお迎えします。

【前職給与考慮／給与UP事例多数】
■月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※スキル、経験などを考慮の上決定します。
※上記月給額には月25時間分の固定残業代（5万7800円～9万0825円）を含みます。
※平均残業時間は月15時間です。固定残業時間を超えた場合、超過分は全額追加支給します。


【給与アップ事例】
■入社4カ月で月給アップ
WEB系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。

■入社後、1回目の昇給で月2万円アップ
今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたためすぐに昇給となりました。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績、考課により変動あり ※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
※給与改定

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円 ※スキル、経験、前職の給与を考慮の上決定します

■社員の年収例
【前職給与考慮】
■月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回
■770万円（45歳／月給55万円＋賞与2回）
※PM・クライアントとの折衝または高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方
■600万円（39歳／月給43万円＋賞与2回）
※5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
インターネット代や電気代に充てるための手当です。

＜その他＞
■服装自由
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ貸与
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外出張あり（ベトナム子会社）
■オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり
■副業OK
■飲料代（自動販売機）月額1,500円分支給
※福利厚生は今後も社員の意見を活かし、どんどん増やしていく予定です！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有休を取りやすい環境です！
同じプロジェクトを担当するメンバー同士で協力して業務に取り組むため、業務量の調整がしやすい環境です。有給取得実績は7～9日ほど。希望日に有休を取れることがほとんどです。休日は家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで取得できます。
※5日以上の連続休暇の取得OK

前職は、客先常駐でWebサイトの構築・運用をしていた方やSESで開発エンジニアとして働いていた方、フロントエンドのエンジニアなど経歴はさまざま。『プライム案件を扱いたい』『オフショア開発に挑戦したい』と、意欲を持って入ってきたメンバーが多数在籍しています。
入社後、さらにエンジニアのスキルを磨きたい・管理にも携わりたいと自分なりの目標を見つけ、皆、頑張っています！

年に数回、2週間ほど希望者を募ってベトナム拠点へ出張する機会があります。普段はオンライン上で協業しているメンバーと顔を合わせることで、一体感を持ちながら仕事に取り組めます。コミュニケーションがより円滑になったと社内でも好評です♪
また、ベトナムの文化やおいしい料理に触れられる絶好のチャンスです！

7年連続業績120％達成と成長を続け、ありがたいことに売上は右肩上がり。多くの依頼をいただいていることや直近で大きな案件の受注が決まっていることも含め、エンジニアを増員することで社内での受け皿の構築・基盤を、より強固なものへと整えていく予定です。IT業界で10年以上経験を積んできた経験豊富なメンバーも複数在籍しているため、このタイミングでご入社いただくことで、互いの経験や強みを活かしてさらなる相乗効果が期待できるでしょう。