日本空調システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中／東証プライム上場グループ】空調設備を中心とした施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
あなたには、空調設備を中心に既存施設の保守点検・不具合修繕・更新提案と、それに伴う施工管理をお任せします。

官公庁案件をはじめ、病院・学校・オフィスビルなどを定期的に訪問し、状況を把握。点検・機器修繕・リニューアル工事がベースで、エリアは愛知県内が中心です。

【業務の流れ】
▼STEP1：現地確認・診断
チェックシートや設備の管理履歴を踏まえ、機器の状態や不具合の原因を点検・診断します。

▼STEP2：報告・提案
点検結果を報告書・見積書・更新計画に落とし込み、修理・更新・リニューアルなど最適解をお客様へ提案します。

▼STEP3：施工管理（修理・工事の実施）
協力会社と連携し、品質・原価・工程・安全・作業環境を管理します。
稼働中の施設での工事では、夜間・休日の工程調整が入る場合もあります。
※工期は1日で終わるものから、数カ月～1年規模のものまでさまざま。

▼STEP4：完了報告
試運転・引渡し後、最終報告と記録を整理してお客様へ報告します。
※ひとり立ち後は月約10件、年間約70件を担当。2～3件の現場を掛け持ちします。

【ここもPOINT！】
★入社後1～2年は研修期間としてじっくり育成！
グループの技術・研修センターでは、実際の建物に近い環境で実践的なスキルを研修で習得。また、業務を通して計装・自動制御などの専門分野を学ぶこともできます。

OJTでは先輩が工具の使い方から顧客対応まで丁寧にレクチャー。未経験の方も安心してスタートできます。

★ワークライフバランス◎
年間休日122日、原則土日祝休みの完全週休2日制です。残業も平均月20時間程度と、プライベートとのメリハリをつけられます。有給休暇も気兼ねなく取得でき、年に1度家族旅行の補助金として、最大10万円を支給。各種手当と組み合わせて、充実した休暇を楽しんでいます。

チーム／組織構成
業務は2～5名のチーム制。チームの目標を皆で追いかけるスタイルです。難しい現場には部で対応しているので、分からないことがあっても気軽に相談できます。

☆配属予定の部署の半数が20代～30代と、若手活躍中！

高卒以上／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験・第二新卒歓迎
■応募に必要な経験・スキルはいっさいなし。意欲重視の採用です！

◎「管工事施工管理技士」「電気工事施工管理技士」の資格をお持ちの方は優遇します！
◎「電気工事士」「冷凍機械責任者」の資格をお持ちの方も歓迎します！

＼入社後の資格取得も支援します！／
社内の教育専門部署による技術講習、筆記・実技の模擬試験などで資格取得をサポート。価値ある専門技術を身につけられるよう、あなたのスキルアップを支える環境を整えています。指定の資格を取得すれば、最大30万円の褒賞金も支給しますよ！

＜転居を伴う転勤なし／賃貸・実家住まい問わず住宅補助支給＞愛知県名古屋市東区にて勤務

【本社】
愛知県名古屋市東区白壁1-9
［アクセス］
名古屋市営地下鉄名城線「名古屋城駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

8：45～17：45（休憩12：00～13：00、実働8時間）

※お客様都合や業務内容等により、早出出勤や夜間点検作業が発生することもあります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給22万円～40万円＋賞与年2回（昨年度平均実績4カ月分）

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※賞与の実績については平均値となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■住宅手当（賃貸・実家問わず）：月1万4500円
※同居の扶養家族がいる、または既婚の世帯主の場合は月2万4000円
■扶養家族手当（扶養家族人数により変動）
■資格手当
■職種手当（月1万8000円）
■役職手当
■通勤手当（実費で上限月10万円）
■当番手当（年末年始勤務）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度平均実績4ヵ月分）
※業績に応じて、年度末に賞与を支給する場合があります

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～640万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目／未経験
年収470万円／入社3年目／2級管工事施工管理技士
年収550万円／入社3年目／1級管工事施工管理技士

■基本制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度
確定拠出年金制度

■資産形成・お金に関する制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
従業員持株奨励金

■表彰・褒賞制度
免許・資格褒賞金（5月）
表彰制度

■ライフサポート
家族旅行補助制度（年1回補助金：3万5000円～10万円）
帰郷旅費補助
慶弔見舞金制度
がん補償保険
会員制福利厚生制度
コミュニケーション費（社内交流支援）

■育児・介護
育児休業
介護休業

■資格取得・スキルアップ
資格取得支援制度
└品質管理部のサポートのほか、模擬試験実施や教材配布あり

◎褒賞金について
入社後は「冷凍機械責任者」「電気工事士」等の資格取得を目指せます。合格時には1.5万円以上の褒賞金を支給。経営上特に必要な資格は特別褒賞（5～10万円）を加算することも。1つの資格だけで30万円ほど付与される資格もあります！

＜年間休日＞
122日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）※顧客都合により土日に出勤する場合があります。その際は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK

当社は東証プライム上場「日本空調サービス」のグループ企業。1975年の設立以来、官公庁や病院など公共性の高い施設や、企業オフィスビルなど社会に不可欠な建物の“快適な環境”を守り続けてきました。近年は、設備の老朽化に伴うリニューアル工事の需要が年々増加。景気に左右されることなく安定した需要を獲得しています。

空調・衛生・電気・給排水・消防など幅広い設備に対応。法律で義務付けられた定期点検やメンテナンスを行う他部署とも相互連携し、質の高い工事を提案できるのが当社の強みです。納期や安全を守りながらも落ち着いて現場に向き合える環境です。

未経験からスタートする方も、約1～2年間は経験豊富な社員がマンツーマンで指導します。工具の名前や使い方といった基礎の基礎から、施工管理としての現場の動かし方、お客様とのコミュニケーションの取り方まで、一つひとつじっくり身につけていくことができます。

グループ全体の研修施設「技術・研修センター」も2025年から本格運用をスタート。空調・消防・衛生設備の実機を用いた実践的な研修に参加していただきます。このセンターを活用した技術力向上に取り組んでおり、クリーンルームや機械室を再現した施設で、新入社員から既存社員まで段階的な研修でスキルアップを図っています。