株式会社亀屋万年堂の過去求人・中途採用情報

【会社を支える総務・経理事務】スキルアップ研修あり◆OJT導入◆男女20代～30代活躍中
具体的な仕事内容
管理部門の核となる「総務・経理事務」として幅広く活躍
総務・経理を中心に、会社の成長を支える管理部門の幅広い業務をお任せします。
データ入力などの定型業務から、全社的な環境改善の企画まで携われる、やりがいのあるポジションです。
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◆ 人事・労務サポート
・求人、採用・退職に関わる手続き全般
・労務管理、安全衛生、福利厚生に関わる事項
・給与計算、勤怠管理、社会保険関連手続き
※その他、工場庶務全般をメンバーで協力、分担して行います。

◆ 経理サポート：
・ 請求書、領収書のデータ入力・管理
・月次・年次決算業務のサポート

◆ 環境構築・業務改善：
・ 働きやすい職場環境の構築に関する企画・実行
・ 全社各部門と連携し、業務改善、効率化をサポート
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【安心のサポート体制】
未経験から着実にステップアップ！
経験豊富な先輩社員が、
あなたの成長を全力でサポートします。

★OJT期間で徹底指導！
一通りの業務を習得するまでは、
OJT期間として先輩社員がしっかりサポートします。
★独り立ち後もチームで安心！
業務はチームで協力して行うため、独り立ち後も、困ったときはすぐに質問・相談できる環境です。
★PCスキルについて
Excel（表作成）・Word（文書作成）などPCを使う作業があるため、
操作に慣れている方に向いています。

タイピングが苦手で入社した社員も、今では活躍しています！
入社後にスキルを身につけていけるのでご安心ください。

チーム／組織構成
▼多様なキャリアを持つメンバーが活躍中！▼
様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
経歴はさまざまで、前職は販売職、営業職、接客業など、異業種・多職種からの転職者あり。
事務経験ゼロからスタートした先輩も多くいます！

知識は入社後でOK！ PCのスキルやタイピングに自信がなくても問題ありません。
OJTや研修制度を通じて、必要なスキルは入社後に着実に身につけることができます。

※積極採用中※《学歴不問／経験者優遇》社会人未経験・第二新卒・ブランクOK！
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＼こんな方にピッタリ／
▼お菓子が好きな方
▼自発的に取り組める方
▼PCに関して少しでも学んだことがある方
▼安定した環境で長くキャリアを築きたい方
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志望動機・経験不問です！
「お菓子業界に興味がある！」
「安定した会社で働きたい！」
「管理部門の仕事に挑戦したい！」
etc...
どんな理由でもOKです！
少しでも興味を持たれたら、ぜひご応募ください。

社員の前職をご紹介！
▼営業
▼一般事務
▼接客業
▼販売職　など

面接は、お互いを知る貴重な時間になればと思っています。
ぜひあなたの想いを聞かせてください！

「安定して働きたい！」など
当社の社員の入社理由は様々です！

面接では今後のキャリアプランなど、
リラックスしてお話しできればと思います◎

■本社・横浜工場
　神奈川県横浜市都筑区折本町470番地
　※転居を伴う転勤はありません
　※最寄り駅：【新羽駅】横浜市営地下鉄

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　※繁忙期を除く

正社員
※3ヶ月の試用期間があります
※労働条件・待遇に変更はありません

月給21万1000円～31万円＋各種手当＋賞与
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■社員の年収例
400万円（30歳・入社4年）
350万円（27歳・入社2年）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（月10万円まで）
■時間外手当
（別途全額支給）
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■退職金制度
(社内規定あり)
■社員食堂あり
（休憩スペースとして利用可、食事はご持参ください）
■社員商品割引販売
■社内分煙
■マイカー通勤応相談
（社内規定あり）
■レジャー施設利用割引
■慶弔金
■ウェルカムバック制度

＊研修・教育制度＊
■資格取得支援制度
外部研修・セミナーへの参加が可能です。
■通信教育費用全額負担（条件あり）
■ISO9001品質マネジメントシステムに関する規格認証取得
■ISO22000食品安全マネジメントシステムに関する規格認証取得
■改善提案制度
全従業員を対象に会社をより良くするためのアイデアを発信。
採用されれば報奨金を支給します。
■研修費補助制度
社員が自ら成長しようとする意欲を支援。
会社が認めた講座を受講
修了すると費用を会社が負担します。

★健康経営優良法人認定 取得★
（日本健康会議・協会けんぽ）
従業員の健康増進に取り組んでいます！

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、その他
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
※男女共に取得実績あり
■看護休暇
※男女共に取得実績あり
■誕生日休暇

▼困ったときに頼れる環境
業務を行う中で、悩んだり困ったことがあった際には、すぐに質問できる環境です！
「このやり方が分からなくて...」「もっと効率的に進めるには...」など、ラフにやり取りできる仲間が近くにいるので安心して質問できる雰囲気です！
PC業務が不安な方も安心してください！
OJTを通じて、先輩社員が分からないことは一つひとつ丁寧に指導します。

▼オンオフの切り替えを徹底！プライベートも充実
正確な仕事が求められるため、業務中は高い集中力でしっかりと向き合います。その一方で、仕事終わりには趣味を楽しむなど、「オフ」の時間も大切にしています。
このメリハリを重視した働き方こそが、社員のモチベーション維持と高い生産性の源。
ワークライフバランスを整えながら、仕事でも成果を出したい方に最適な環境です。