小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休120日（土日祝）／対面の顧客対応なし】「完全自由設計」の住宅のCADオペレーター
具体的な仕事内容
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ここがPOINT！
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◆対面での顧客対応は一切なし◆
今回募集するCADオペレーターは、お客様と直接やり取りすることはありません。自身のペースを守って、業務に集中できる働き方です。「作図に集中したい」経験者が長く在籍しています。
※30～40代のCAD経験者が活躍中！！

◆働きやすさや待遇面も充実◆
基本土日祝休みで、2026年4月より年間休日数が120日以上に増えます。
また業績好調のため、年1回の昇給では月給のベースアップ率高め。モチベーションを高く保って働けます。
お互いにフォローしながら進める体制で、有休も取りやすい職場です。
残業は月30時間以内、定時退社もしやすい文化です。

◆様々な図面に触れる◆
当社住宅の特長は「完全自由設計」であること。図面が1棟1棟異なることが難しさでもあり、楽しさでもあります！
希望があれば、実際に建てられた住宅を見学することも可能です。
また、完全自由設計のため、量産型の単調な作図ではありません。
1棟ごとに構造・納まりを考え、設計士に相談できる環境です。

【あなたにお任せすること】
━━…
基本設計図から実施設計図を含め、幅広い範囲の製図をお任せします。
★当社の設計士からバトンを受けたのち、お客様にお渡しする図面をCADで作成します。
└お客様と直接やり取りする機会はありません。
★完成した図面を設計士に戻し、修正点があれば対応。

＜使用ソフト＞
・ARCHITREND ZERO
※現在別ソフトを使っている方も、習得をサポートします。
・JW-CAD

【入社後の流れ】
━━…
各々のスキルや経験にもよりますが、入社後は1カ月ほどの研修を予定しています。
まずは、当社における図面の作成方法を先輩からお教えします。これまで経験されていない分野の知識もフォローしますのでご安心ください。
徐々に図面の作成に取り組み、慣れてきたら修正図面を対応してください。

＜社内勉強会あり＞
月1回、当社の住宅性能・住宅設備に関する勉強会を開催しています。住宅に関する知識をより深く身に付けられます！

チーム／組織構成
★CADオペレーターの先輩は現在6名。中途入社のメンバーも活躍しています！
★女性リーダー活躍中です！

■年齢構成：20代～50代が活躍中！

【学歴不問】建築設計のCADオペレーターの実務経験をお持ちの方
【必須要件】
■建築設計のCADオペレーターの実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験やスキル】※必須ではありません。
□住宅設計のCADオペレーター経験
□木造住宅のCADオペレーター経験
□ARCHITREND ZEROやJW-CADの使用経験
□法規や納まりに関する知識

＼こんな方は特に活躍できます／
・黙々と業務に取り組むことが好きな方
・正しく図面を作成することに達成感がある方
・量産型ではなく“設計の深さ”に携わりたい方
・CADオペとしての技術で勝負し続けたい方

★「表舞台に立つというよりも、自分のペースで確実に業務をこなすことに達成感がある」方を歓迎します！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階

＜アクセス＞
◎大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分
◎大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:50～18:00（所定労働時間8時間　休憩70分）

★自身でスケジュールの調整が可能です。
★業務に影響がなければ定時退社もOK
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給（実際の残業時間は月30時間程度です）
★経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。


＼住宅設計・木造住宅設計のCADオペレーター経験者は優遇します／

■住宅設計（木造）のCADオペレーターの経験をお持ちの場合
月給37万5000円～42万円

※上記月給には時間外労働の有無に関わらず42時間分の固定残業代を月9万円～10万円含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


■建築設計のCADオペレーターの経験をお持ちの場合（住宅設計(木造)未経験の場合）
月給30万円～35万円

※上記月給には時間外労働の有無に関わらず42時間分の固定残業代を月7万2000円～8万4000円含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■資格手当
└宅地建物取引士／月1万円
└一級建築士／月2万円
└二級建築士／月5000円　など
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～504万円

■社員の年収例
525万円（入社2年目／固定給＋賞与年2回）※住宅設計（木造）の経験者を想定
650万円（入社5年目／固定給＋賞与年2回）※住宅設計（木造）の経験者を想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（セミナー受講費用の補助など）
■私服（オフィスカジュアル）OK
■社員旅行（これまでには、北海道、沖縄などに行ってきました♪）
■育児支援制度
＼しっかりリフレッシュしてください！／
■パーソナルストレッチ
月1回、会社でリラクゼーションサービスを受けられます！
外部の専門トレーナーが来社し、社内で社員に対してストレッチの施術を行います。
1人あたり30分程度となりますが、社員からは「リフレッシュできる！」と好評です♪

※社員が順番に施術を受けるため、月1回程度となります。

＜年間休日＞
120日
以上（2026年4月～）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※土曜日は2カ月に1回程度出勤あり／休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます♪
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後、6カ月目以降より10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

＼プライベートの予定も立てやすい環境／
家族やプライベートの予定にあわせて休むことも問題ありません。例えば子どもの学校行事やクラブ活動などにあわせて、スケジュール調整することも可能です！

◎5日以上の連続休暇取得もOK