株式会社アルセントの過去求人・中途採用情報

【20～30代の若手活躍中】お問合せ多数！知名度抜群！総合病院や大学病院への営業活動をお任せします
具体的な仕事内容
医療機器やカテーテルなどの消耗品を提案するルート営業をお任せします。

＜お客さまは？＞
総合病院や大学病院の
循環器内科・心臓血管外科を中心に、
整形外科や脳神経外科などを担当します。

＜営業スタイルは？＞
既存のお客さまがメインの深耕営業です。
業界内での知名度が高く、ニーズも高い領域なので
問い合わせから依頼をいただく場合がほとんど！

ドクターのニーズを拾うために
治療現場に同席したり新たな医療機器をご提案したりと、
常に最新知識を取り入れながら医療の場に貢献しています。

＼POINT／
★深く確かな信頼関係を構築
当社では、営業1人がひとつの病院を
専任で担当する「一施設担当制」を採用。
ドクターや医療スタッフと密に関係性を築いていくため
頼りにされるやりがいを実感いただけます。

★頑張りが認められる評価制度
ルート営業だから成果が評価に反映されづらい…
なんてことはありません。
例えば、新しい医療機器の導入を提案したり、
病院の担当件数を増やすことも評価の対象。

お客さま側から「新しい治療の症例を増やしたい」などの
要望をいただくこともあるため、
そういったニーズをキャッチする姿勢や
日々の努力を評価する風土があります。

＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝
▼座学研修（神戸本社）
3日間の研修の中で基本となる部分を学びましょう。
・事業内容
・製品についての基礎知識
・ビジネスマナー　など

▼OJT研修（各拠点）
先輩の営業に同行していただきます。
業務の流れやお客さまとの接し方を間近で見て、
全体のイメージを掴みましょう。
手厚くサポートするので、何でも聞いてくださいね！

▼独り立ち
入社半年～1年後には独り立ち。
業務も少しずつ引き継いでいくので、
お客さまとの信頼関係構築に向けて頑張りましょう！

チーム／組織構成
＼先輩の9割が未経験スタート／
さまざまな前職の先輩たちが、
入社後にスキルを身に付けて活躍しています！

（例）
・飲食業界
・アパレル業界
・保険業界
・金融機関　など

★育児中の社員も在籍しており、育休後の女性復帰多数

【知識・経験・学歴不問／第二新卒歓迎】先輩たちもアパレル業界・販売サービス業、内勤など未経験から活躍
★未経験歓迎！営業・医療業界の知識や経験は問いません！

＼このような方はぜひご応募ください／
■コミュニケーションを大切にできる
■社会貢献できる仕事がしたい
■責任感を持って業務に取り組める
■プライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）

【転勤なし／神戸・大阪・山口】
★直行直帰OK★リモートOK★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（公共交通機関による通勤が困難な場合）
※配属先は希望を最大限考慮します

■神戸本社
兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-6　資生堂神戸ビル1階

■高槻サテライトオフィス
大阪府高槻市西真上1-2-13　ブリーザ秋月102号室

■大阪支店
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7　山口興産堺筋ビル3階

■山口支店
山口県山口市旭通り1-10-10　山口エイトビル2階

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩あり）
★時差出勤OK
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万1188円～27万5111円＋諸手当（交通費等）＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※上記には固定残業代（営業手当）を含みます
※時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1188円～4万5111円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＜年収例＞
年収370万円～年収410万円（1年目）
年収480万円～年収530万円（5年目）
年収580万円以上（10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金制度※社員負担なし）
■持株制度
■ウォーターサーバー完備
■生理休暇制度
■副業OK
■ビジネスカジュアル（ノーネクタイ・ポロシャツ着用）
■携帯・タブレット支給
■社宅・家賃補助制度
■社用車貸与
■ガソリン代支給
■引っ越し費用実費全額負担
■帰省手当
■書籍購入補助

※社宅・家賃補助制度、引っ越し費用、帰省手当は辞令がある場合、規定の定めに従って支給されます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（年間労働日数に応じて、毎年期間が変わります）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間を取得　※1日単位での取得も可能）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇
■5日以上の連休取得OK

当社は2023年の設立から1年で6支店を開設し、2024年春には7拠点目となる山口支店を開設。高いニーズにお応えするため、精力的に拡大を図っています。高齢化社会にある日本だからこそ病院からのニーズも増え続けており、提案もしやすいことが特長。今回は当社のさらなる拡大に向けた増員募集となります。

そのため、キャリアに関しても上を目指すことが可能。グループリーダーをはじめ、支店長、複数支店を統括するエリアマネージャーなど、経験や実績を積むことで、ポストを目指していただけます。

東証プライム上場企業のグループである当社。働きやすさや福利厚生が整備されており、安心して長く働くことができる環境です。

＜働き方＞
◎完全週休2日制
◎土日祝休み
◎年間休日124日
◎夏季・年末年始に長期休暇あり
◎産休・育休取得実績あり

＜福利厚生＞
◎賞与年2回
◎持株制度
◎退職金制度（確定拠出年金制度）
◎副業OK
◎社宅・家賃補助制度
◎引っ越し費用実費全額負担
単身赴任となった場合でも会社が負担するので安心です！

循環器領域に特化した商社として、高い専門性を誇る当社。手術などの医療現場で使用されるさまざまな医療機器や消耗品を扱っており、なくてはならない存在として、人々の命や健康や守るお手伝いをしています。

（扱う機器の例）
■ペースメーカー…不整脈の治療に使用。
■カテーテル、ステント…動脈硬化などで狭くなった血管を広げるために使用。

責任が大きい仕事ではありますが、その分味わえるやりがいはひとしお。社会貢献性の高い仕事がしたい方にはピッタリです。