株式会社インフィニティエージェントの過去求人・中途採用情報

人事（採用担当）として、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から面接、候補者対応まで幅広くお任せ！
具体的な仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会・インターンシップ対応（企画・運営）
・内定者のフォローやキャリア面談
・媒体・人材紹介会社との連携
・媒体・人材紹介会社の選定
・採用数値の分析
・採用ブランディング

■中途採用
・採用面接の実施
・媒体・人材紹介会社との連携
・媒体・人材紹介会社の選定
・採用数値の分析
・採用ブランディング
・各部門への連携（採用ニーズのヒアリング・選考共有等）

■新卒・中途共通
・採用関連のコンテンツ制作、企画、運用
・採用パンフレットや資料作成

その他にも、
・人事評価制度の運用
・人事制度の設計
・社外向けのセミナーの運営サポート
・社内イベントの運営サポート
・SNS運用のサポート
など、手を挙げれば、多岐にわたる業務にも果敢にチャレンジできる環境です！


＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTを通じて実際の業務に挑戦できます。
基礎をしっかり学んだ後は、まずはできることから担当し、経験を積みながら徐々に裁量を広げていけるため、自分のペースで成長できます。
先輩がすぐ近くにいる環境なので、質問や相談がしやすく、学んだことをすぐに実務で活かせます。


★採用を通じて会社の成長に貢献！
今後3年で200名規模（新たに100名の採用）へと拡大を予定しており、まさに組織づくりの真っ只中。
単なる人員補充ではなく、どんな人材を迎え、どんな組織をつくっていくのかを採用の最前線から考え、形にしていけるフェーズです。
成長期の組織だからこそ、一人ひとりの採用が事業や会社の成長に与える影響も大きく、自分の仕事が会社の未来につながっている実感を強く得られる環境です。
採用を通じて、事業成長と組織拡大の両方に深く関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が多数活躍しており、活気あふれる職場です。
人事部門は2名体制で、少人数ながら経営層や各部署と密に連携しながら採用活動を進めています。
少人数の組織だからこそ、自ら提案した施策がすぐに形になり、会社の成長に直接関わるやりがいを感じられる環境です。

【大卒以上／人事経験者歓迎】★人事・採用業務の経験、または営業経験を2年以上お持ちの方！
【必須条件】
■大卒以上

※下記いずれかの経験をお持ちの方
■採用・人事業務の経験2年以上お持ちの方
■営業職の経験2年以上お持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎キャリアアドバイザーや人材業界での営業経験をお持ちの方

＜このような方々を求めています！＞
・明るく前向きに業務に取り組める方
・責任感を持って主体的に行動できる方
・新しいことにも果敢に挑戦できる方
・企業の成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、行動に移せる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜成長と挑戦が根付いたカルチャー＞
社員の成長が会社の成長・顧客への価値提供に直結すると考えています。
11期目を迎えた今、第二創業期として会社を創っていく未来の幹部候補として成長していきましょう！

＜転勤なし＞
本社／東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
◎2025年1月に拡大移転した新オフィスです！

＜アクセス＞
JR中央・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩4分
東京メトロ南北線・有楽町線・東西線、都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」1番出口より徒歩7分

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住まいのサポートあり！
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「上京して新しい環境で頑張りたい」
「都内在住だけど、もっと通勤時間を短縮したい」
そんな方も大歓迎！

会社最寄りの飯田橋駅または九段下駅から2駅以内にお住まいの方、またはお引っ越しされた方には、家賃の3分の1（上限月3万円）を補助。
新しいスタートを安心して切れるよう、暮らしもしっかりサポートします◎

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎家庭との両立もしやすい時差出勤制度
育児中の方は時差出勤制度の利用が可能です！
出勤時間は8:00～10:00、退勤は17:00～19:00の間で30分刻みで調整OK。
「子どもを保育園に送ってから出勤」などもできるので、仕事と家庭どちらも大切にできます！
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～47万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万700円～10万7,600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給／上限月3万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（飯田橋駅・九段下駅から2駅以内で賃料の3分の1／上限月3万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当（チーフ職以上）
■各種インセンティブ（MVP表彰制度）

■賞与
年2回
（6月・12月）※対象期間に満期で在籍した方に支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
400万円／1年目
430万円／2年目
500万円／3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■KIRIN ウェルネススタンド（自動販売機の設置・お菓子や軽食を常備）
■宅配弁当（会社が一部負担し、日替わり弁当が1食350円で食べられます！）
■勤続休暇制度
（勤続5年以上の社員に最大10連休を付与＆最大10万円の手当を支給）
■不動産仲介サービス（仲介手数料が最大無料）
■引越し割引サービス（引越し基本料金が割引）
■時短勤務制度
■ベビーシッター割引制度
■育児・介護在宅勤務制度
■ネイル＆髪色自由（派手すぎない範囲で）

【ランチ代を会社が半額サポート！】
若手社員が多い当社では、食事を安く手軽に済ませがちなメンバーも。
そこで社員の健康を考え、弁当屋と提携。
おいしいお弁当を半額会社負担で利用できる制度を導入しました。
毎日のランチが楽しくヘルシーになり、お財布にもやさしいと好評です。
★ライフステージが変わっても活躍し続けられる環境です！
家族手当や時短勤務制度、ベビーシッター割引制度など、ライフスタイルに合わせて使える制度が充実。

また、女性の育休取得率は100％！
復職後は時短勤務を活用して働いている社員も複数います。

将来のライフプランも見据えながら、長く安心して働ける職場です◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜有給休暇について＞
・初年度はウェルカム休暇として、入社3カ月後に有給休暇の一部を前倒しで支給！
・5日以上の連続休暇もOKです。

＜有給休暇を取りやすい環境♪＞
メンバークラスはもちろん、リーダーやマネージャーなど、管理職クラスも積極的に有休を利用し、海外旅行などを楽しんでいます！
「休みを取りづらい……」という雰囲気は一切ありませんのでご安心ください！

＜評価・受賞歴＞
◆「ベストベンチャー100」選出
◆ Google 「2025 Premier Partner」認定
◆ LINEヤフー Sales Partner「select」パートナー認定
◆ Meta「バッジ取得パートナー」認定
◆ Microsoft 広告パートナープログラムにおいて「パートナー」認定
◆「働きがいのある会社アワード」受賞
◆第16回千代田ビジネス大賞「優秀賞」受賞

※「ベストベンチャー100」はイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービス。エントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介。

当社が手がけるのは、資料請求やお問い合わせなど、リード獲得を目的としたデジタルマーケティング。
その中でも、こうした成果型のビジネスに取り組む企業にターゲットを絞って事業を展開してきました。
その分ノウハウの蓄積は深く、専門性にも自信あり。

また当社代表は、大手広告代理店での経験を活かして独立。
大手で培った高いスキルを、中小企業向けのサービスに応用し、大手では手の届きにくい規模のクライアントに対してもしっかり成果を出せる体制を築いています。

当社には「良いことは積極的に取り入れる」という風土が根付いています。
業務の進め方の工夫や効率化など、あなたのアイディアや提案が実際の業務に反映されるチャンスが豊富にあります。
実際に、現場スタッフの声をきっかけに仕組み化された事例も多数あります！
業務フローの改善、働き方の見直し、福利厚生の追加など、社員の意見が会社づくりに活かされる環境です。