キャリテック株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎☆手厚い研修で安心＞大手コンビニエンスストア向け物流の倉庫管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
◆人々の暮らしに欠かせない、大手コンビニエンスストアの都心部から北関東までの流通を、2つの拠点で担っている当社。
入荷から保管、出荷までの物流工程のいずれかの部門で管理業務をお任せします。
倉庫内環境は常温、低温様々ですが、暑さ対策、寒さ対策に出来る限り配慮しています。

【具体的には】
■倉庫内商品管理
■パート・アルバイトスタッフの管理
■作業進捗管理
■作業計画立案・実行
■安全・衛生管理　など

●　都心部～北関東の店舗をカバーする大型センター　●
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都心部を中心に東京・埼玉・千葉・神奈川にある計580店舗の流通を担います。
自動化された設備を用いて扱う積み荷のボリュームは圧巻ですが、人手に頼る部分も多い仕事です。
大勢のスタッフで連携して業務を行っています。
また、一部部署では冷暖房完備、その他スポットクーラーや扇風機を大量追加、ファンジャンパーの貸与など、快適に働ける環境を目指しています。

＜入社後の流れ＞
▼OJT研修
研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。
配属後は先輩より業務をレクチャー。
お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。
現場業務に慣れたら、適性を見ながら管理業務にも携わってもらいます。

それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！

チーム／組織構成
◎接客業や害虫駆除業者など、まったくの異業界から転職してきたメンバーが多数活躍中。
◎30代～40代が中核となり、明るく和やかな雰囲気の職場で、コミュニケーションは活発です。

■小山：社員5名／パート74名
■埼京：社員11名／パート163名

【未経験歓迎】☆人柄重視☆学歴不問・転職回数不問／社会人デビューの方も歓迎！
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まずはWeb面接にお申込みください！現場見学希望だけでもOK！
＼
※1次面接はWeb、2次面接は対面となります。

◆意欲と人柄重視の採用です。これまでアルバイト経験しかないという方も歓迎します！

＜活かせる経験・資格＞
・物流業界で働いたご経験（食品関係なら尚活かせます！）
・アルバイトなどスタッフをまとめたご経験
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・フォークリフト資格（入社後に会社負担で取得可能です！）

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎

栃木・千葉で募集中／各拠点マイカー通勤可（駐車場あり）+ 一部拠点で無料送迎車あり

●小山DC：栃木県小山市延島字瀬窪2705-1 北関東ロジスティクスセンター内D棟 (三菱食品株式会社センター内)

●埼京DC：千葉県野田市二ツ塚字溜井1-1-1 (三菱食品株式会社センター内 A棟)
※送迎バスあり
※送迎場所：梅郷駅

※受動喫煙対策：分煙

６：00～22：00の時間帯のシフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
6：00～15：00
9：00～18：00
10：00～19：00
13：00～22：00　など
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万4000円～月給30万7000円＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月／12月）※昨年度実績：3.5カ月分／3期連続決算賞与支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（月給29万円+残業手当＋賞与年2回/入社5年目）
年収740万円（月給44万円+賞与年2回/入社8年目/所長）
※第一種衛生管理者、運行管理者いずれかの資格所有で年間60,000円の手当加算
（どちらも所有していれば年間120,000円の手当加算）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給※規定による
■ガソリン代支給※規定による
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者・運行管理者）
■再雇用制度（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■がん検診補助
■産業医による健康指導
■永年勤続褒賞
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■資格取得支援（フォークリフト免許取得費用負担）
■制服貸与
■社宅あり（規定あり）※UIターン支援として

＜年間休日＞
115日
＋有休5日で実質年休120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

☆有休を取りやすい環境です！！
所長自ら率先して有休を取得しています。子どもの行事やご自分の趣味など、プライベートも大事にしてほしいと考えているため、有休の取りやすさは抜群です！

☆2026年度から年間休日108日→115日に大幅増加！
社員の声を受けて年間休日数もアップしました。仕事もプライベートも充実させられる環境です！

当社では、各現場のセンター長やエリア長が評価し、昇格を決定します。
頑張りをいつも近くで見てくれているため、正当な評価が可能。
早期キャリアアップも目指すことができ、実際に2年で主任に昇格した実績もあります。